南宁销售主管(教育行业)招聘

桂聘提供2025年5月南宁销售主管(教育行业)最新招聘,青秀区2条西乡塘区1条,平均工资约为6805元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售主管(教育行业)it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

管理培训生/储备干部

4000-5000元

南宁-西乡塘区 3人 咨询 教育
  • 五险
广西南宁志公教育咨询有限公司
2025-05-18
综合薪酬:3000-6000元/月
岗位职责:
1.经过一年的轮岗学习(销售/市场+人事行政+营销策划+团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.认真工作,努力去学习、了解公司产品,逐步熟悉公司的全部工作流程,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.参与业务拓展策划与执行,协助公司进行的日常宣传推广活动。
任职资格:
1.如果你是本科应届毕业生,或者你拥有学士学位并在培训教育行业已工作1-2年:
2.只要你对教育培训行业行业满怀热忱,
3.只要你有良好的管理潜力,
4.只要你有优秀的人际沟通技巧,
5.只要你有愿意为消费者提供出色顾客服务的信念,
6.那么,你就是我们所寻找的人才,我们诚挚邀请你加入到志公教育的大家庭!
未来晋升路径:
A.业务骨干—市场/销售主管—助理校长—分校校长—城市校长--区域运营经理——业务总督导;
B.办公室其他职能岗位。

Sales Executive销售主管

4000-9000元

南宁-青秀区 1人 旅行社
广西派宁苏乐户外国际旅行社有限公司
2025-05-17
招聘分类:销售部
晋升机会:销售专员-销售主管-销售经理-销售总监
职位:区域销售主管
工作地点:南宁
职位描述:
1、研究及开发目标市场,建立销售客户群;
2、执行日常销售工作,完成预定的销售目标;
3、为客户和有关同事建立桥梁,以简化及提高产品交付效率;
4、必要时为业务的开展进行定期探访联络客户,增加客户粘性;
5、为开发新产品经常性提供最新市场信息给开发部门;
6、组织编制销售文书,包括但不限于建议书、成本书、合同、售后调查等。
要求:
1、本科及以上学历,不限专业。欢迎有大学学位和基础英语能力的申请人。有海外工作和/或学习经验者优先。
2、至少3年销售经验,有旅游或教育行业经验者优先。
3、基础的英语读、写、说能力,这是一份以英语为工作语言的工作。
4、愿意服从工作安排,计划独立性强,能够适应偶尔出差。
5、熟练掌握微软Word、Excel和PowerPoint;
6、有团队精神,沟通能力强,能处理工作压力,最好是完美主义者。
薪资福利:
薪资:底薪+提成 年薪20W
福利:社保缴纳/带薪年假/周末双休,享法定节假日休息/年终双薪至三薪/视实际盈利能力,员工享受额外分红
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Hiring Classified: Sales Department
Promotion Prospect:Sales Assistant-Sales Executive-Sales Manager-Director of Sales
Position: Regional Sales Executive
Responsibilities:
1. To research the targeting market and to build the client pool for sales;
2. To execute the daily sales work for hitting the designate sales target;
3. To bridge the client and another co-worker for streamlining the product delivery;
4. To conduct the necessary client visit for business liaison;
5. To provide the most up-to-date marketplace information for product development.
6. To organize and prepare sales paperwork which includes but not limited to proposals, cost book, contract, and post-sale survey, etc.
Requirements:
1. Bachelor\'s Degree and up with no limit to the field. Applicants with a college degree and a considerably good English capability are welcomed. Preferably with overseas work and/or study experience.
2. At Least 3 year of English-based sales experience, preferably with experience in the industry of tourism or education.
3. Excellent English capability on Reading, Writing and Speaking as this is an English-based job.
4. Advanced Skills on Microsoft Word, Excel and PowerPoint;
5. Team player with remarkable communication skills, be able to deal with work pressure, preferably to be a perfectionist.

4k南宁教育咨询(六险+不外出/无经验带教)

7000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
深圳市中教文化传播有限公司
2025-05-11
一、任职要求:
1、男女不限,活泼开朗,不甘于现状,有无经验均可(新人入职由导师培训,老师傅组长主管手把手培训带教,上手快收入有保障);
2、中专学历及以上(能力优秀可放宽,有教育行业经验优先,有能力优先)
3、公司接受无经验实习生、应届生
4、退伍军人优先
二、工作内容:
1、利用公司提供微信和电话方式,向从事公司的不同行业的客户和建筑企业提供专业、优势的职称申报服务和职称申报流程指导;
2、熟悉公司产品结构,了解学员的需求,给学员提供个性化和定制化职称服务;
3、扩大公司产品的业界影响力和口碑,维护老客户,客户转介绍,续单、增订单、新单,客户均由公司提供,无需开发;
职称的客户从事建工行业,建筑课程和建筑职称是刚需,且我们是国内唯一一家有职称评审点的公司,公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行,成交率高,未来广场前景广阔;
国家基建属于国家朝阳行业,目前从业人员接近5000万人,考证,培训,评级是刚需,是国家以及行业有且唯一的升职加薪认证的过程;需求巨大,做服务跟进做解析,给到学员建议即可;
三、薪资待遇:
1、薪资由底薪+高提成+奖金组成。无责底薪3200~5200(面试时候看个人定级),提成6%~10%,每月奖金200~2000不等;另外季度奖,客户服务奖等额外奖励,综合收入在7000~11000元,上不封顶;公司80%合格的咨询顾问税前收入在7000以上;
2、公司统一给员工购买五险,另外额外补充一份商业保险,六险,保驾护航;享受带薪假期,满一年有免费员工体检、入职半年即可享受工龄奖金,年度300~700不等;
3、免费培训,专业系统培训和导师一对一带教,员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训;
4、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专,大专升本科)及落户广深;
5、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利;
四、晋升空间:
晋升全员公开、公平,透明;精英-战队长-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管,一年晋升经理,2年晋升区域负责人,3年晋升事业部总监;(管理层享受公司额外管理津贴及决策)
五、上班时间:
朝九晚六,中间12点到1点半休息时间;错开高峰期上班,让你远离人挤人,更加省心;国家法定节假日放假,有带薪年假;
六、公司地址
南宁青秀区金源CBD现代城B座16楼1639室中教文化(地铁3号线或1号线金湖广场地铁站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主动联系,优先接待)
约 3 个岗位

南宁销售主管(教育行业)招聘工资

¥ 6805 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1247
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 21%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.3%
  • 大专 0.9%
  • 本科 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.2%,高中占0.2%,中专占0.3%,大专占0.9%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 1.1%
  • 3-5年 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。

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