南宁教育公司校长/副校长招聘

桂聘提供2025年5月南宁教育公司校长/副校长最新招聘,青秀区14条西乡塘区3条,平均工资约为8401元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多校长/副校长校长/副校长校长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

校区经理

8000-12000元

南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 教育
广西益学教育科技有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1、统筹校区运营管理工作,制订并落实校区运营规则;
2、带领校区团队完成业务部下发的各项关键结果;
3、校区各项运营指标的统计与汇报;
4、培养校区骨干,指导校区团队学习和成长;
5、校区团队氛围管理与文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上管理工作经验优先;
2、对本地区教育行业有一定的了解;
3、熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长顾虑及心理;
4、熟悉使用Office办公软件。
薪酬福利:
1、薪酬:年薪8万-20万
2、福利:五险、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动
3、入职9个月及以上可以成为合伙人,享有分红。
晋升空间:校区经理——校区总监——分校校长——总校长

副校长

6000-8000元

南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区 2人 软件 投资 教育
广西群贤教育集团有限公司
2025-05-13
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。

校长/校区负责人

10000-12000元

南宁-青秀区 1人 电子 咨询 教育
南宁领智教育心理咨询有限公司
2025-05-11
岗位职责:
1、 负责年度经营计划制定,包括业绩、组织架构,负责公司组织架构设立及管理;
2、 负责制定校区发展战略,拆解校区年度季度月度招生指标,根据预算开设不同班型,建立和完善校区招生运营指标任务;
3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实,梳理校区招生资源渠道,盘点校区资源量,根据招生指标设定资源获取量;
4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作,带领运营团队完成招生任务,确保新生人数和在校净人数、保证预收达标;
5、 严格把控利润指标,包括提升生均、班均,控制退费,完成利润目标,优化员工绩效。
6、 负责制定校区文化宣传政策与规划,对校区文化建设管理进行定期评估优化;
7、 考核指标:预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率,对综合管理成本(市场营销、日常运营)进行有效控制,建立预算机制。
任职要求:热爱教育事业,5年行业管理岗位经验,至少3年以上校区运营管理经验;抗压能力及责任心强,沟通协调能力强,工作有原则,办事有流程,行事严谨;处理问题迅速,具备较强的管理能力。
岗位福利:入职购买五险,试用期3个月,保底年薪15W;

高级数学老师

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 学校 教育
南宁市爱华学校
2025-05-11
您的成长路径如下: (1)管理路径:科任教师>年级组长>各处、室、办主任>副校长>校长; (2)教研路径:任课老师>备课组组长>学科带头人>教研项目负责人; 四、其他信息 1.

校长/副校长

8000-13000元

南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 教育
广西益学教育科技有限公司
2025-05-11
工作职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协调及上级领导交办的其它工作。 任职资格要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历。 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验。3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。 薪酬结构:基本工资~岗位工资~绩效工资~奖金分红 薪酬范围:8~15K ...

分校区校长

10000-15000元

南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 教育
广西益学教育科技有限公司
2025-05-11
工作职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协调及上级领导交办的其它工作。 任职资格要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历。 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验。 3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。 薪酬结构:基本工资~岗位工资~绩效工资~奖金分红 薪酬范围:8~15...

学科校区校长

6000-10000元

南宁-青秀区-海浪湾商业广场 1人 教育
广西益学教育科技有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1、负责校区整体运营及管理,制定月度计划、周计划并督促执行,达成全年目标; 2、负责校区咨询、教学、教务、行政等日常工作监督,完善校区工作及服务流程; 3、负责培训教务及销售人员,管理团队工作状态,提升员工敬业度; 4、协助优化教学产品,拓展市场渠道,保障教学效果,提升客户满意度; 5、负责校区与学科组、职能部门工作协助及上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、年龄26-40岁,本科及以上学历; 2、3年以上行业工作经验,2年以上管理经验; 3、热爱教育行业,熟悉教学产品的特点和重点。

幼儿园园长

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 管理咨询 计算机 教育
南宁市小幼丸教育科技发展有限公司
2025-05-11
招聘托育园执行园长 需要管理、招生经验丰富 待遇丰厚 细节面聊

校长

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 投资 教育
广西泽晟教育投资有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成; 2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请; 3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率; 4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇:

校长

6000-10000元

南宁-兴宁区-南宁吾悦广场 1人 电子 电子商务 教育
南宁市玛酷教育科技有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1、负责校区招生、续费、课消等工作的开展,完成月度、季度、年度招生及销售目标 2、负责组建管理校区老师、教务及销售团队; 3、负责提高教学服务质量、家长满意度; 4、负责校区日常管理工作,保证校区工作的有序进行; 5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平; 3、具备把握全局、独挡一面的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,6000以上,年薪12-20万 工作地点:南...

幼儿园园长

10000-15000元

南宁-青秀区-恒大苹果园 1人 教育
广西恒大教育发展有限公司
2025-05-11
岗位职责: 1、在总经理、总园长指导下负责幼儿园全面工作,包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及与上级主管部门、其他单位等的沟通协调工作; 2、负责幼儿园整体规划和运营; 3、负责教师队伍建设。 职位要求: 1、教育学、学前教育等相关专业本科以上学历,有2年以上大型园所管理经验者优先考虑; 2、熟悉国内外学前教育领域发展特点,熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具有良好的组织、协调、管理能力; 3、具有幼儿园园长上岗证;有较强的责任感和平和的心态,能承受较大工作压力; 4、热爱并乐于从事教育事业。
约 11 个岗位

南宁教育公司校长/副校长招聘工资

¥ 8401 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
122
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 38.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96.7%
  • 大专 2.5%
  • 本科 0.8%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占96.7%,大专占2.5%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.7%
  • 1-3年 3.3%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占96.7%,1-3年占3.3%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

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