南宁投资公司校长/副校长招聘

桂聘提供2025年11月南宁投资公司校长/副校长最新招聘,青秀区6条兴宁区2条,平均工资约为8795元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多校长/副校长校长/副校长校长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

校长

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 投资 教育
广西泽晟教育投资有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1、负责校区招生、续费等工作的开展,保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成;
2、根据招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请;
3、提高服务质量、客户满意度,降低退费率;
4、负责教学团队、客服团队、销售团队的管理工作,保证校区工作的有序进行;
5、负责校内外关系维护,做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上教育培训行业工作经验,3年以上管理经验;
2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点,具备较强的管理水平;
3、具备把握全局、独挡一面的能力。
薪资待遇:

教务管理班主任

5000-10000元

南宁 1人 投资
广西博美教育投资有限公司
2025-11-18
上班时间:寒假10-12天,暑假5-7天,法定节日休息
周二-周五晚班14:00-21:00
周六周日早班9:00-18:00
岗位职责
1、负责校区卫生清洁整理,检查工作。
2、已报名新生信息录入,处理在读会员相关问题,服务,加强粘性。
3、使用学校的内网系统,建立客户档案,进行定期维护。
4、解决学员在学习过程中的问题,做好续费,拓课和转介绍工作;
5、做好有效沟通,减少客户投诉,与客户建立良好的关系;
6、做好学生学籍管理,协议签订,系统操作等工作。
任职要求
1.全日制大专及以上学历,无专业限制,有教务相关工作经者优先考虑;
2.做事认真,性格外向,亲和力强,语言表达能力强,有一定的抗压性,善于与学生进行沟通交流;
3.对于教育事业充满献身精神,耐心,细致;
4.对于公司部署的新任务能够很快的适应;
5.优良的职业操守,强烈的责任心,乐业,敬业;
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+奖金+福利+五险一金+孝亲奖等;
2.每半年至一年晋升考核;
3.每年享受法定节假日放假,暑假5-7天,春节10-12天等福利;
4.每年外出培训学习的机会。
晋升机会
1.专业路线: 初级--中级--高级
2.管理路线:专员--主管--分校长助理--分副校长--分校长
3.内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选优先。
绿地校区地址:
南宁市青秀区东葛路延长线163号绿地289上海天地购物中心1F-205A博美囧艺
万科校区地址:
南宁市青秀区长虹路万科里L3层301号铺博美囧艺美术
博美期待你的加入,成就更好的自己。

幼儿园班主任

3000-4000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-16
岗位职责:
1. 按照幼儿园教学要求开展课程;
2. 布置教室及教具维护;
3. 及时做好家园沟通工作;
4. 与其他教师进行良好沟通,完善幼儿园整体工作;
5. 参与组织幼儿园大型活动,凸显园所教学品质。
任职要求:
1. 大专以上学历,学前教育专业;
2. 有2年以上主班教师工作经验,有蒙氏经验优先,持教师资格证;
3. 热爱幼教事业,富有爱心,能微笑服务家长和孩子、耐心、责任心;
4. 掌握一定的现代幼儿教育知识与理论。

副校长

6000-8000元

南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区 2人 软件 投资 教育
广西群贤教育集团有限公司
2025-11-16
主要工作内容:协助校长工作,分管学生管理或教务管理工作。
约 4 个岗位

南宁投资公司校长/副校长招聘工资

¥ 8795 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
90
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 3.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 45.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 大专 2%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98%
  • 1-3年 2%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占2%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。

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