南宁薪酬招聘

桂聘提供2026年1月南宁薪酬最新招聘,青秀区203条良庆区84条,有岗位晋升等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

物业主管

3000-4000元

南宁-江南区 2人
广西华鼎保城物业服务有限公司
2025-12-22
岗位职责:
1、负责各处物业管理项目事务的管理;
2、负责突发事件的应急处置;
3、完成其他物业管理工作;
任职要求:
1、中专以上学历,身体健康,身高170以上。
2、有不少于3年以上同类岗位的工作经验。
3、熟悉物业公司的各类业务流程。对安保,保洁,绿化,维保有概念。
4、有行动力,有执行力。能处理简单的OA系统。
5、有团队管理的基本水平,能交流。
薪酬及其他:
1、正式签协议后3700+300(绩效按季度发)。
2、总部职能部门工作,需要兼顾各处项目(有差旅补助)。
3、行政班,月休6天。
4、其他***。

销售经理

5000-8000元

南宁-邕宁区 3人
广西东科宁创装备有限公司
2025-12-21
岗位职责:
1.在指定区域进行新客户开发(电话、拜访、展会等)。
2.收集潜在客户项目信息,建立初步联系,筛选有效销售项目线索。
3.进行基础的产品介绍和公司宣传。
4.维护现有客户关系,处理简单询价和订单跟进。
5.协助准备销售资料、报价单和基础合同。
6.完成销售报表和客户信息录入。
7.收集市场信息和竞争对手动态。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;机械类、金属材料类、自动化类、市场营销类、国际贸易类、工商管理类等相关专业优先。
2.1-3年销售工作经验,有制造业相关销售经验(如工业品、设备零部件、耗材、技术服务等)者优先。(接收优秀应届毕业生)
3.有铝加工行业设备管理经验优先。
4.有良好的学习能力,对金属材料、工业设备、制造业有兴趣,能快速学习公司产品知识。
5.能接受高频次的出差工作。
6.吃苦耐劳,执行力强,有抗压能力和团队协作能力。
薪资待遇:基本薪酬6-9万/年+提成,五险一金,双休

业务经理底薪7k起危化品运输行业

7000-12000元

南宁-良庆区 2人
广西鑫阳达汽车运输有限公司
2025-12-21
岗位要求:
负责物流业务的项目落地(公司也有资源)客户开拓、报价及关系维护、日常操作协调等销售工作事宜,具体为:
1、制定并执行销售目标的达成;
2、新客户的拓展挖掘与潜在客户群体的开发,同时致力于现有客户关系的维护与深化,确保客户满意度与忠诚度。
3、分析市场反馈,洞察客户需求,协同各部门建立高效合作,达成业务目标。
4、能商务应酬,能喝酒,能区内出差;
5、有大宗普货业务经验,熟悉危化品道路运输工作经验。(无同行业经验勿投)
【任职要求】
1、物流管理或相关专业大专以上学历;
2、有1年以上销售经验或3年以上操作岗位工作经验,有强烈的客户开发和销售意向,具备大宗物流经验和有一定的客户资源者优先;
3、具有较强的开拓与沟通能力,能承受压力,品行端正。
待遇:5000起+提成,有业务资源的该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。。

南宁青秀天街绿光派对饰品店长

4000-8000元

南宁-青秀区-万象城 1人 商场 物流
广西南宁凯蓝企业管理有限公司
2025-12-21
三、薪酬福利: 1、底薪+提成,综合月薪4000~8000元,上不封顶。

市场经理

6000-12000元

南宁-西乡塘区 2人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-12-21
公司平台稳定,发展空间大,晋升空间机制完善,每月准时发放薪酬

行政前台

3000-4000元

南宁-青秀区 1人
吾梓集团有限公司
2025-12-21
,有良好的沟通、协调和组织能力; 4、熟练使用各种办公自动化设备,精通world、Excel、PPT等办公软件; 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,双休,享国家法定节假日 薪酬福利

市场总监

6000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 培训 培训学校
广西八桂职业技能培训学校
2025-12-21
薪酬结构 •基础薪酬:6000-10000元/月(适配南宁民营小微企业实际承受能力) •绩效奖金:2000-4000元/月(根据季度基础目标完成情况发放) •团队业绩提成:集团年度净利润的1%-2%

营销专员

6000-8000元

南宁-青秀区 6人 电子 批发 零售
南宁见贤贸易有限公司
2025-12-21
.擅长与人交流沟通 6.混底薪者勿扰.能力有多大.公司给予的平台就有多大 薪资福利: 1.前三个月:2600元底薪+高提成+200元交通补贴+差旅费+免费住宿+商业保险.转正后按照职位及工龄上调薪酬

办公室主任

4000-5000元

南宁-青秀区-荣和大地 1人 电子 生活服务
广西正确智能科技股份有限公司
2025-12-21
8、负责建立和完善人力资源管理体系(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等),制定和完善人力资源制度。
约 489 个岗位

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