南宁薪酬绩效经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁薪酬绩效经理最新招聘,青秀区14条西乡塘区11条,平均工资约为5519元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 传媒 广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
21小时前
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略:确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持:定期分析数据,提出改进建议,为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展:负责招聘、培训和发展计划,确保团队高效运作。
•新人培养计划:帮助新员工快速融入公司文化,提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置:确保人事信息准确完整,提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率:通过员工关系管理和福利计划,提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作:与各部门密切合作,确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动:策划并执行团建、年会等活动,增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理:确保工资表和考勤表准确无误,管理审核流程。
•处理员工关系:解决员工问题,维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制:定期更新数据,确保财务数据准确性,控制成本。
1、任职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求:6年以上人力资源全模块管理经验,其中3年以上担任部门负责人,主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例,熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求:精通人力资源数据分析工具,能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策,擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力(如年会、团建),能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇:5000-5500元
5、工作时间为周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末双休。

人力资源主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 进出口
广西迦勒底商贸有限公司
2025-05-14
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。

薪酬绩效经理

8000-12000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
一、岗位职责:
1.依据集团的战略目标和年度人力成本预算,建立健全集团的薪酬福利、绩效管理制度
2.落实集团薪酬福利、绩效管理体系的实施,发现问题并及时纠偏
3.制定合理的新酬调整实施方案,参与制定、调签薪酬福利政策
4.负责对集团及子公司的薪酬管理执行进行监督、检查并指导其修正完善相关内容
5.协助人资总监制定并实施工资管理制度,做好工资、津贴、奖金的测算、审核工作
6.负制定年度人力成本预算,以及监控人力费用率
7.负责集团员工的绩效管理相关制度的制定和日常管理工作
8.协助人资总监制定集团绩效考核办法,并具体组织实施各阶段绩效考核组织工作
9.为各部门改进业务和运作绩效提供绩效考核、激励方案等
10.根据公司发展规划,参与设计公司组织架构、人员配置与编制等
11.根据实际情况协助人资总监完成岗位标准与人员编制的动态调整
12.负责集团劳动用工管理工作,督促指导人资专员做好员工关系模块的相关工作
13.参与处理集团发生的各种劳动纠纷事件
二、任职要求:
1、年龄:30-45岁;
2、学历:全日制本科及以上;
3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,尤其擅长薪酬与绩效考核、劳动关系处理;
4、工作经验:8年以上人力资源从业经验,其中3年以上人资经理岗位经验;有建筑施工企业背景的优先。
公司地址:南宁市青秀区佛子岭路18号德利国际B3栋19层(南宁总部)
上班时间:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

人事主管/人事经理

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管...

人事专员

2000-3000元

南宁-江南区 3人 医药
  • 五险
  • 年终奖
广西明合药业有限责任公司
2025-05-14
岗位职责 1、主要负责人事或行政相关工作; 2、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、积极主动,学习能力强。

人力资源高级主任

8000-10000元

南宁-青秀区-展厦景湾 2人 生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-05-14
主要岗位职责: 全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。

人事行政主管

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 交通 软件
广西中润国宁科技发展有限公司
2025-05-13
岗位职责 1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作; 2.明确公司人力资源目标和方案,了解公司业务发展,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助提高公司的综合管理水平; 3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划,全面负责招聘工作; 4.了解业务部门的战略和深入业务,对业务进行组织诊断,梳理相关制度、流程、体系,保证各部门工作衔接,提供帮助与支撑,提高效能; 5.负责公司日常管理工作,及时掌握公司经营实况并提出合理化建议; 6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有铁路、安...

人力资源经理

10000-12000元

南宁-青秀区 1人 能源
深圳恒投能源有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持; 2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台; 3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先; 2、熟练掌握...

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)

人事行政主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护...

人力资源主管

3000-8000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 投资
广西粉丝班投资有限公司
2025-05-13
公司制度制定、完善、跟进 薪酬制度制定、完善、执行 公司文化建设

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人
广西思沃教育投资集团有限公司
2025-05-13
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能...

人力资源主管

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 能源
深圳恒投能源有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、根据公司业务需要,开展招聘工作,包括人才搜寻、面试甄选和录用等; 2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,做好劳动员工关系管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉电力、能源、施工企业管理的优先; 2. 熟悉人力资源业务流程,具有3年以上人力资源实务操作经验; 3. 工作积极主动,有较强的沟通能力与组织协调能力。

人事经理(凌云)

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-05-13
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养...

行政人事专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
约 30 个岗位

南宁薪酬绩效经理招聘工资

¥ 5519 月均工资
薪资区间: 2000 - 26000元/月
1028
个岗位
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.4%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.4%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。

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