南宁薪酬员工关系主管招聘
桂聘提供2025年11月南宁薪酬员工关系主管最新招聘，西乡塘区2条，平均工资约为5505元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬员工关系主管薪酬员工关系主管薪资招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区-广西大学
1人
南宁奥想创晨教育科技有限公司
2025-11-16
岗位职责：
1、完善公司业务流程和制度；
2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）；
3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度；
4、妥善处理突发的员工关系问题；
5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先；
2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心；
3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。
薪酬福利：
1、4000-6000元/月；
2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升途径：
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
1、完善公司业务流程和制度；
2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）；
3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度；
4、妥善处理突发的员工关系问题；
5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先；
2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心；
3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。
薪酬福利：
1、4000-6000元/月；
2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升途径：
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
员工关系专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区-广西大学
1人
南宁奥想创晨教育科技有限公司
2025-11-16
岗位职责：
1、完善公司业务流程和制度；
2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）；
3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度；
4、妥善处理突发的员工关系问题；
5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先；
2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心；
3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。
薪酬福利：
1、4000-6000元/月；
2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升途径：
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
1、完善公司业务流程和制度；
2、完善优化入离调转基础流程（结合业务发展）；
3、推广和加强企业文化建设，组织人力资源活动促进员工关系融洽度，提高员工满意度；
4、妥善处理突发的员工关系问题；
5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28岁以内，有大企业经验、有一线城市工作经验优先；
2、具备良好的沟通能力表达能力，具备良好的亲和力及耐心；
3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。
薪酬福利：
1、4000-6000元/月；
2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。
晋升途径：
员工关系专员---员工关系主管---人事经理---人事总监
约 2 个岗位
南宁薪酬员工关系主管招聘工资
￥
5505 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
2.4%2K
-
12.3%3K
-
19.8%4K
-
18.6%5K
-
18.5%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
6.2%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.7%
- 中专 0.1%
- 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占99.7%，中专占0.1%，大专占0.1%。
经验要求分析
- 不限经验 99.9%
- 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占99.9%，1-3年占0.1%。