南宁薪酬主管/经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁薪酬主管/经理最新招聘,青秀区14条江南区2条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多薪酬主管/经理薪酬主管/经理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

抖音客服(无销售+六险一金)

6000-10000元

南宁-江南区 1人 电信 法律 咨询
深圳市深巨元信用咨询有限公司
2025-12-26
深巨元全国分布50+家分公司,员工4000+人!大公司,环境好,真实招聘信息,工资透明化,每月准时发工资,没有销售性质的工作!
地址:江南区广西文创大厦707号(地铁南宁剧场站D出口步行5分钟)
薪酬待遇:
1、无责任底薪2800/转正3000+奖金+高提成+业绩激励=综合薪资6千~1.5万
2、丰富的员工福利:六险一金+伯乐奖700元+每年都会涨工资+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动;节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等;
3、公司设有冰箱,微波炉,蒸饭机等,可自带餐来公司
4、完善晋升机会:公司为每位员工提供广阔的发展平台,表现突出的员工每年都有晋升机会:
晋升通道:条线组长—条线主管—分公司经理
岗位职责:
公司属于抖音委托方,主要与抖音逾期用户进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款。
任职要求:
工作内容:
1、 通过电话、短信、信件等形式按照合规要求,对抖音-放心借账户进行逾期提醒,并引导客户正确的缴费方式;
(不需要外出挖掘客户,在办公室内办公)
2、 协助抖音-放心借进行不良资产的管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;
任职要求:
1、 大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),专业不限,品德良好。
2、 具有较强的沟通能力及语言表达能力
3、 征信良好,无犯罪记录
4、 身体健康
工作时间:8:50-12:00 13:30-18:30
有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!

法律商务顾问高提成+双休社保

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 法律 咨询
南宁市青秀法益网法律咨询有限公司
2025-12-19
岗位职责:
1、收集积累意向客户,并通过多元化途径开发合作企业;
2、向中小企业营销公司的法律产品和服务;
3、做好后期维护动作,与老客户保持良好的关系,增强客户黏性挖掘新客户;
4、公司提供资源,销售岗只负责产品销售推广,后期不需要对接,会由专业法律顾问团队服务。
任职要求:
1、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细;
2、热爱销售,具备良好的沟通说服能力,思路清晰,喜欢挑战性的工作;
3、具备良好的抗压能力及团队协作能力;
4、【特别关注】具有销售经验、具有有法律行业销售经验。
福利待遇:
1、【互联网+法律行业,全国连锁行业领军!】
2、【跟老板打交道,有助自己学习提升】
3、【高薪酬】阶梯底薪+高额提成+月度激励+月度分红,综合5k-12k,上不封顶
4、【充分的成长空间】带薪培训+团队交流+师父带领
5、【广阔的晋升平台】公司处于快速发展期,晋升机制明确:顾问—主管—经理—总监—合伙人
6、【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休+国家法定节假日休息
7、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、生日会及礼品、节日礼品、温暖的团队文化、舒适的办公环境等
有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你,你一定不是想找几个人一起上班而是想找几个志同道合的人一起奋斗!帮助彼此得到结果,你主动,我们就有故事,有兴趣撩一撩~

银行信用卡资产保全专员

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司
2025-12-17
职位描述
一、岗位职责:
1、接受银行的委托,通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,为其处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜;
二、任职资格:
1、专业不限,法律、经济、金融、财经、营销、等专业优先、有过电话客服经验或销售经验的也可以,具备基本的电脑运用知识,可接收应届毕业生;
2、普通话标准并善于沟通,逻辑思维清晰。
3、良好的谈判沟通能力、承压能力,良好的协调、分析和管理能力;
4、无不良从业记录,退伍军人优先。
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪资构成:
试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成+个人绩效+奖金+工龄;
试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上;
2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导;
3、其他福利:
人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
舒适的办公环境,优美的办公条件;
五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理
注:工资待遇高于同行
约 18 个岗位

南宁薪酬主管/经理招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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