南宁行政部经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁行政部经理最新招聘,西乡塘区1条邕宁区1条,平均工资约为5415元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政部经理行政部经理综合行政部经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政部经理

10000-13000元

南宁-邕宁区 1人
华润智筑科技(南宁)有限公司
15小时前
岗位职责
1、根据上级党委及公司党委对公司党建纪检工作的要求,统筹公司党建纪检工作,制定公司支部相关工作计划,组织开展党建文化、工会、党风廉政建设等工作。
2、统筹制定公司人力资源及行政管理制度、规范、指引,定期修订、完善、宣贯相关制度 。
3、人力资源管理:
(1)组织管理:根据公司运营实际需要,统筹公司组织管理工作,组织公司部门职责梳理、岗位说明书修订,动态优化组织架构,开展定岗定编工作;
(2)招聘管理:统筹组织人员招聘与配置工作,制定招聘配置计划及方案,组织权限范围内人员招聘、选拨、评价及调配等,并持续总结优化公司招聘配置工作开展流程,制定人才培养制度,建立人才储备库;
(3)培训管理:根据公司发展对人员专业知识、技能提升等的要求,统筹公司培训工作,制定年度培训计划,建立健全内外部培训资源库,建立培训效果评估、培训费用使用监控机制,指导培训实施;
(4)绩效管理:统筹公司绩效管理工作,指导协助各部门及员工绩效实施细则的修订及完善,组织公司月度及年度绩效考评工作;
(5)薪酬福利管理:统筹公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利预算,制定管控方案,兑现日常薪酬福利项目;
(6)员工关系:统筹公司员工关系工作,加强员工关爱,指导员工活动,落实权限范围内人员劳动关系变动、劳动争议处理等。
4、行政后勤管理:
(1)行政事务管理:统筹开展行政事务工作,处理公文流转,编写公司计划、报告、总结、大事记等,对公司的重要决策和工作布置执行情况进行督促、检查及反馈;
(2)后勤管理:统筹行政后勤管理工作,负责辖区内的绿化养护、公共秩序、环境卫生等管理,负责公司食堂、宿舍、车辆、安保、消防等管理;
(3)会议、接待、活动管理:统筹开展公司行政外务工作,组织好来客接待及相关外联工作,负责公司各类会议的安排,对会议决议进行催办、查办和落实,组织、协调公司各类活动,筹划和组织公司年会、员工活动等。
(4)统筹开展外部关系协调、档案、印章、权证、团队建设、年度商业计划等管理工作。
岗位要求
1、具备5年以上人力资源或相关工作经验。
2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业。
3、精通人力资源管理、行政管理基本理论知识,熟悉国家、地区关于合同管理、劳动用工、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规。
4、具备独立解决一般劳资纠纷问题的能力,能够编制人力资源规划及行政管理制度,能够指导人力资源各个职能模块的工作开展。
5、具有良好的工作计划性和执行力;具有良好的沟通、协调、理解、判断、逻辑思维能力。
6、熟练使用办公软件,具有良好的公文写作与处理能力。

行政专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 电力 电气
南宁产投广控电气有限公司
2025-12-11
1、遵守公司各项管理制度、保密制度,负责综合管理部行政、人资日常事务性工作并承担职责内因工作失职导致得直接或间接责任。
2、负责协助经理开展人力资源的日常管理与执行工作,确保人力资源六大模块基础事务的落实。
3、负责协助经理行政事务的日常管理与执行工作,确保行政后勤工作的高效运行。
4、领导交办的其他工作。
约 2 个岗位

南宁行政部经理招聘工资

¥ 5415 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
403
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 高中 0.2%
  • 大专 0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,高中占0.2%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

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