南宁行政副主任招聘

一、岗位职责
1.协助总裁处理日常及专项事务，高效完成总裁交办的工作任务，包括但不限于信息传达、报告撰写及跨部门协调，确保总裁工作高效推进；
2.统筹总裁办公室全面工作，建立健全并监督执行包括公章、合同、档案在内的关键办公管理制度，构建高效、规范的管理体系；
3.协助总裁推进企业战略规划、年度经营计划及重大专项任务的落地，跟踪执行进展并提供决策支持；
4.负责公司法人治理结构的优化与运作，组织筹备董事会、股东会等重大会议，保障公司治理符合法律法规及监管要求；
5.主导企业合规管理体系建设，特别负责公司公章、证照的全面合规管理，包括但不限于用印审批流程设计、使用登记、安全保管及风险防范，确保所有用印行为合法、合规、可追溯；
6.协调处理涉法务相关事务，参与合同评审、重大项目谈判及合规审查，提供法律风险预警与应对建议；
7.负责对外公共关系的维护与拓展，代表公司与政府、行业协会、合作伙伴等重要机构进行沟通协作。
二、任职资格
1.大专及以上学历，法学、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2.有5年以上总裁助理、办公室主任或副主任岗位经验，熟悉集团化运作模式；
3.精通《公司法》及企业法人治理结构，具备现代企业合规管理、内部控制体系建设经验；
4..具备扎实的法务管理知识。能够独立处理常见法律文书、合同审查与合规风险评估优先；
5.拥有出色的办公室统筹管理能力，包括会议组织、公文撰写、档案管理、行政接待等；
6.卓越的沟通协调与跨部门协作能力，具备高层会议主持与商务谈判经验；
7.逻辑清晰、处事严谨，具备出色的抗压能力与应急处理能力。