南宁行政接待主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁行政接待主管最新招聘,西乡塘区2条,平均工资约为5346元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政接待主管行政接待主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政接待主管

4000-5000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮 食品
盈顶汇食品集团股份有限公司
2025-11-28
1.负责公司接待;
2.负责对外通讯稿、文书的撰写;
3.负责协助各部门进行培训工作;
4.负责运营公司公众号;
5.负责各类文档的编辑、排版;
6.负责完成公司日常行政管理以及管理制度的执行;
8.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.本科以上学历,相关工作经验2年以上;
2.有较好的文字功底,熟悉各类公文的撰写;
3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
4.熟练使用办公软件和办公自动化设备,精通PPT的优先;
5.有接待经验优先。

护士长

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 酒店 旅游 投资
广西喜康中颐养老服务有限公司
2025-11-22
三、护士长岗位职责
正常上班时间:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、严格要求自已,以身作则,在护理部主任的领导下,督促护士、护理员严格执行各项规章制度、各项操作按操作流程完成工作。
二、每天跟踪督促护士、护理员按质按量完成老人的各种医疗及生活护理、安全护理等工作,并按要求填写好相应记录。
三、参与做好接待新入院老人相关工作。
四、督促护理人员及时了解新入院老人基本情况,及时为老人提供护理服务。
五、跟踪落实新入住老人的稳定工作,制定合理的护理服务计划。
六、督促护理员做好老人的自带物品、被服等用物的登记、整理和保管。
七、协助护理员带教新员工,跟踪新员工带教培训工作,作好培训记录及考核记录。
八、参加每周晨会并总结一周护理工作情况,包括好的方面和不足之处,提出整改措施,以及提出护理难点。并作好记录存档。
九、参加每月护理部月例会,并对当月护理工作进行总结。作好记录存档。
十、每月15日前组织一级质检人员,进行护理质量一级质控检查,做好记录统计分数,跟踪各楼层对存在问题按要求做出整改,并复查整改效果。
十一、收集员工、老人及家属反馈的意见,能解决的及时解决,不能解决的及时反馈给部门主管或更上一级领导。
十二、每月1日、15日收集清点各楼层所需护理消耗品,并联系仓库保管员领取补充。
十三、每月20日前协助护理主管统计预算下个月所需护理消耗品,做好采购计划上交给行政统一采购。
十四、配合社工给老人组织活动,督促护理人员带老人到活动地点参加活动。
十五、根据工作需要协调护理人员完成护理工作。
十六、配合领导落实各种制度及考核。
十七、对老人出现的意外事件及时上报,不得隐瞒不报。
十八、遇到急救时及时配合医生、护士进行急救处理。
十九、指导护士、护理员积极与家属沟通,同事间相互关心、团结友好,及时总结工作经验、互相交流,不断提高护理服务水平,达到共同进步目标。
二十、负责统计每天用餐老人及员工人数,报给膳食部,有特殊饮食的老人直接与膳食部沟通解决。
二十一、及时完成领导临时布置的其他工作。
 
约 2 个岗位

南宁行政接待主管招聘工资

¥ 5346 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
403
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 高中 0.2%
  • 大专 0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,高中占0.2%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。
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