南宁良庆区行政经理/主管招聘

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筛选工作

综合助理-五象明珠(外包)

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 物业
广西旅发洪泉智慧城市运营管理有限公司
2025-12-21
岗位要求:
1.年龄25岁-35岁。大专及以上学历,物业管理、市场营销、行政管理等相关专业优先,具备2年以上物业管理或客服工作经验,1年以上客服团队管理经验。
2.有2年及以上物业客服或相关服务行业工作经验者优先。
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准,掌握小区客服工作流程和规范,具有丰富的客户服务管理经验。
4.具有强烈的客户服务意识和责任心,对待业主热情、耐心、细致,能够积极主动地为业主解决问题。
5.具备优秀的沟通协调能力,能够与客户、同事及各部门进行良好的沟通协作,有效解决各类问题和矛盾。
6.工作认真负责,有较强的服务意识和责任心,能够承受工作压力,适应灵活的工作时间安排。
7.熟练使用办公软件,具备良好的文档撰写和数据分析能力。
8.工作时间:月休6天,行政08:00-12:00,15:00-18:00;购买社保,节日福利发放慰问品,享受国家法定节假日补贴或排休。

人力行政经理

9000-13000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人
广西南城家和美社区服务有限公司
2025-12-19
任职资格:
要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。
岗位职责:
1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度
2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等)
3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化
4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护
5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展
6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求
7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险
8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持
9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
约 2 个岗位
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