南宁行政人事部经理招聘

岗位职责:
1、全面负责公司行政、人事综合事务;
2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
5、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
7、完成人事部经理交办的其它事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;
2、3年以上行政人事管理工作经验,1年以上同等职位工作经验;
3、了解国家有关的法律法规政策;
4、具备专业的行政知识和经验,具备良好的行政管理工作能力;
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力,以及解决突发事件的能力;
6、具备一定的文书写作能力。