南宁汽车公司新媒体运营招聘

桂聘提供2025年11月南宁汽车公司新媒体运营最新招聘,青秀区29条西乡塘区18条,平均工资约为4636元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营新媒体运营策划新媒体运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

新媒体运营主管/经理

6000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-23
岗位职责:
1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象;
2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户;
3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法;
4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平;
5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。
任职要求:
1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化;
2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标;
3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略;
4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具有吸引力和影响力的内容;
5.持续分析新媒体趋势,能够为品牌提供有见地的策略建议。

新媒体运营专员

4000-6000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售
广西南宁道之星汽车销售有限公司
2025-11-22
岗位职责:
1、负责协助市场经理收集、分析市场信息。
2、负责协助市场经理进行市场推广活动、公司各方面的布置。
3、负责公司广告投放。
4、定期检查维护展厅物料。
5、汽车网站的维护,软文推送。
6、建立并保持与媒体的联系,确保合作网络媒体后台运行正常
7、规划、制定广宣方案、制作月度、季度、年度线上活动
8、收集网络相关行业信息、用户反馈收集、竞品活动信息
9、配合领导完成市场部其他各项工作
任职资格:
1、大专及以上学历,网络、计算机、平面设计优先;
2、有1年以上营销工作经验,网络、广告公司从业经验优先;
3、具备一定网络编程、APP操作、平面设计软件操作、H5页面设计能力

汽车新媒体销售经理

8000-10000元

南宁-江南区 1人 汽车
开心汽车集团有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1、制定并执行新媒体运营策略:根据店内的整体营销策略,制定适合新媒体平台的运营策略,包括内容规划、用户互动策略、活动策划等;
2、平台维护与运营:负责店内在各大新媒体平台(如懂车帝、抖音、小红书、微信、B站等)的日常运营和维护,确保平台信息的准确性和时效性;
3、对新媒体运营过程进行监督和控制,确保各项运营活动按计划进行,并及时调整策略以应对市场变化;
4、积极与用户进行互动和沟通,提升用户满意度和忠诚度建立和管理本店的社群,通过社群运营提升用户粘性和参与度;
5、根据本店的品牌特点和用户需求,制定内容规划,包括文章、视频、图片等多种形式的内容;
6、负责内容的制作和发布,确保内容的质量和时效性,同时关注新媒体平台的传播规律,提高内容的传播效果;
7、捕捉汽车行业和新媒体平台的热点话题,利用热点进行内容策划和制作,提升本店的曝光度和影响力;
8、对平台的运营数据进行定期分析,包括用户数据、流量数据、互动数据等,以了解用户需求和运营效果;9、根据数据分析结果,优化新媒体运营策略,提升运营效率和效果。
10、制定并执行新媒体渠道的预算,定期针对推广效果进行跟踪评估,并根据评估结果调整预算和营销策略;
11、通过新媒体平台进行品牌推广,提升本店的知名度和美誉度;
12、负责新媒体团队的组建、管理和培训,提升团队的整体能力和协作效率;
(吉利银河品牌)地址: 南宁市良庆区东风路50号五象汽车生活广场二期8-10号B座(广西优悦吉利汽车4S店)地铁2号线 东风路站A出口
上班时间:9:00-18:00 单休
约 3 个岗位

南宁汽车公司新媒体运营招聘工资

¥ 4636 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
1017
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.1%
  • 高中 0.4%
  • 大专 0.9%
  • 本科 0.4%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.1%,高中占0.4%,大专占0.9%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.4%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 1.2%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。

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