南宁汽车销售公司新媒体运营招聘

桂聘提供2025年12月南宁汽车销售公司新媒体运营最新招聘,青秀区32条西乡塘区19条,平均工资约为4647元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营新媒体运营策划新媒体运营(公众号)招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

新媒体运营经理/主管

6000-10000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-02
岗位职责:
1、善于使用微信公众号、微博、抖音、头条等新媒体互动形式、内容运营与推广,可以获取强大增粉并能带动产品转化率;
2、负责包括但不限于抖音、微信公众号、小红书等新媒体矩阵的文章与视频的原始内容输出与运营工作;
3、负责平台的整体运营,对平台的下载量、注册量、活跃度、销售额等指标负责,解决平台推广中的各种问题;
4、负责抖音等直播平台的日常维护,商品管理、运营推广、内容更新及各种活动上线发布跟进,熟悉主流直播平台流程和规范;
5、负责平台需要的基本宣传海报PS美工,短视频策划、拍摄、剪辑、文案编写;
6、负责市场营销策划实施与情报信息管理工作。
7、负责公司的品牌形象建设与荣誉推广费用管理工作。
8、负责编制广告宣传计划、广告投放、营销活动组织与市场营销费用管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳、思想活跃、逻辑清晰,喜欢尝试新鲜事物,愿意去尝试新的创意;
2、有电商直播相关经验,汽车、奢侈品等类目经验,熟悉新媒体运营工作优先;
3、熟悉平台推荐算法机制,熟悉自媒体平台运营全流程;
4、短视频平台爱好者,思维敏锐、见解独特且富有创造力。

新媒体运营专员

4000-6000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售
广西南宁道之星汽车销售有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、负责协助市场经理收集、分析市场信息。
2、负责协助市场经理进行市场推广活动、公司各方面的布置。
3、负责公司广告投放。
4、定期检查维护展厅物料。
5、汽车网站的维护,软文推送。
6、建立并保持与媒体的联系,确保合作网络媒体后台运行正常
7、规划、制定广宣方案、制作月度、季度、年度线上活动
8、收集网络相关行业信息、用户反馈收集、竞品活动信息
9、配合领导完成市场部其他各项工作
任职资格:
1、大专及以上学历,网络、计算机、平面设计优先;
2、有1年以上营销工作经验,网络、广告公司从业经验优先;
3、具备一定网络编程、APP操作、平面设计软件操作、H5页面设计能力

新媒体运营主管/经理

6000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1.统筹规划新媒体平台的运营战略,为品牌打造独特的网络形象;
2.监督内容创作团队,确保内容质量和风格符合品牌形象,能够吸引和维护用户;
3.深入研究新媒体市场动态,把握用户需求,不断创新内容形式和运营方法;
4.管理新媒体团队,提升团队成员的专业技能和团队整体的创作水平;
5.优化新媒体内容和运营策略,提高用户的参与度和对品牌的忠诚度。
任职要求:
1.具备强烈的市场敏感性和创新思维,能够快速适应新媒体变化;
2.优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标;
3.熟悉新媒体运营规则,能够有效地规划和实施运营策略;
4.具备良好的内容创作和编辑技能,能够产生具有吸引力和影响力的内容;
5.持续分析新媒体趋势,能够为品牌提供有见地的策略建议。

短视频、新媒体运营

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-11-22
负责公司短视频运营,文案制作、短视频拍摄、剪辑、发布,线上线索获取 岗位福利: 五险一金、底薪加提成、餐补、定期团建、法定假日休息等 任职要求: 有短视频拍摄、剪辑、账号运营经验,
约 4 个岗位

南宁汽车销售公司新媒体运营招聘工资

¥ 4647 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
1017
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 14.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.1%
  • 高中 0.4%
  • 大专 0.9%
  • 本科 0.4%
南宁新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.1%,高中占0.4%,大专占0.9%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.4%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 1.2%
南宁新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。

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