1.负责产品IT资源的管理，开发、测试、部署环境的建设、优化和维护；
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理；
3.设计系统，攻克各种技术难点，给出合理解决方案；
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性，保障线上系统的正常运营；
5.快速的熟悉公司业务和项目，能在较短的时间内进入工作状态，融入团队；
6、指导并参与程序核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理；
8、有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程；
南宁信息管理招聘
桂聘提供2026年1月南宁信息管理最新招聘，青秀区14条良庆区9条，更多信息管理信息管理信息管理员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源专员
4000-8000元
南宁-西乡塘区-万象华府
1人
广西供销农业服务有限公司
2025-12-23
1.人力资源规划与制度建设：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力。
2.招聘与配置：根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3.培训与发展：制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并组织实施；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4.绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.薪酬福利管理：负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。
6.人力资源信息管理：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7.兼任业务助理相关工作。
2.招聘与配置：根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘；协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3.培训与发展：制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并组织实施；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
4.绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5.薪酬福利管理：负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。
6.人力资源信息管理：建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7.兼任业务助理相关工作。
售前工程师 3名
3000-6000元
南宁-兴宁区
2人
广西瑞峰数字科技有限公司
2025-12-20
岗位职责
1、具备专业知识与管理能力，有售前工作经验，表达清晰明了。
2、参与客户需求分析，主要是设备、技术方面的需求，完成整体解决方案。
3、在项目过程中与相关方保持沟通和协作,督促协调各资源解决障碍事件,推进项目进展；
4、有效进行客户关系维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
任职要求
1、3年以上工作经验,大专以上学历，计算机、信息管理相关专业。
2、熟练运用PPT等办公工具制作方案，可以搭建demo及现场演示。
3、有意愿从事高绩效的IT职能工作，较好的沟通能力和谈判能力。
4、较强的逻辑思维能力和学习能力。
1、具备专业知识与管理能力，有售前工作经验，表达清晰明了。
2、参与客户需求分析，主要是设备、技术方面的需求，完成整体解决方案。
3、在项目过程中与相关方保持沟通和协作,督促协调各资源解决障碍事件,推进项目进展；
4、有效进行客户关系维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
任职要求
1、3年以上工作经验,大专以上学历，计算机、信息管理相关专业。
2、熟练运用PPT等办公工具制作方案，可以搭建demo及现场演示。
3、有意愿从事高绩效的IT职能工作，较好的沟通能力和谈判能力。
4、较强的逻辑思维能力和学习能力。
项目经理
6000-10000元
南宁-邕宁区
1人
广西华青管理咨询有限公司
2025-12-19
岗位职责
1、统筹医疗、医保、卫健、人社相关项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、资源协调、进度把控及验收交付；
2、解决项目中的政策合规性问题(如医保政策适配、数据安全合规)。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、公共卫生、信息管理、公共事业管理等相关专业优先；
2、主导过2个以上医保、医疗信息化或卫健系统项目；
3、熟悉医保政策(如DRG/DIP支付改革)、医疗信息化标准(如电子病历、互联互通评级)及人社相关系统(如社保对接)；`
4、较强政策解读能力，能快速理解并转化政策要求为项目需求。
1、统筹医疗、医保、卫健、人社相关项目的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、资源协调、进度把控及验收交付；
2、解决项目中的政策合规性问题(如医保政策适配、数据安全合规)。
任职要求：
1、本科及以上学历，医学、公共卫生、信息管理、公共事业管理等相关专业优先；
2、主导过2个以上医保、医疗信息化或卫健系统项目；
3、熟悉医保政策(如DRG/DIP支付改革)、医疗信息化标准(如电子病历、互联互通评级)及人社相关系统(如社保对接)；`
4、较强政策解读能力，能快速理解并转化政策要求为项目需求。