南宁银行招聘

桂聘提供2025年12月南宁银行最新招聘,青秀区59条良庆区23条,平均工资约为4963元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多银行银行银行工作招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

医美财务会计/主管

6000-11000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院
广西亚太医疗美容医院有限公司
2025-11-22
财务主管/经理
岗位职责:
1.全面负责医美机构财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金运营、税务筹划等;
2.制定并优化财务制度及流程,确保合规性(需熟悉医疗美容行业财税政策);
3.监督日常账务处理,审核财务报表,定期出具经营分析报告;
4.对接税务、审计、银行等外部机构,协调年度审计及税务稽查;
5.参与经营决策,通过财务数据分析为管理层提供战略建议;
6.监督医美项目定价、耗材采购、会员卡预收款等业务环节的财务风险。
任职要求:
1.学历专业:本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,持有中级会计师或CPA优先;
2.经验:
3年以上财务工作经验,至少1年医美/医疗行业财务会计/管理经验;
熟悉医美机构业务流程;
精通医疗行业税务政策(如增值税减免、发票管理等)。
3.技能:
熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Excel数据分析;
具备较强的成本管控和风险防范意识;
优秀的沟通能力,能协调跨部门合作。
4.其他:诚信正直,抗压能力强,适应快节奏工作环境。
加分项:
有连锁医美机构或多分支机构财务管理经验;
熟悉医美行业营销活动(如直播等)的财务核算方式。
福利待遇:
五险、带薪年假;
绩效奖金;
员工医美项目优惠;
职业发展晋升通道。

汽车金融(新能源)业务经理

6000-11000元

南宁-江南区 1人 房地产 会展 咨询
广西星泽信息咨询有限公司
2025-11-22
一、岗位职责
1. 负责新能源品牌汽车金融业务的开拓,对接及维护工作,深入了解其运营模式,优化合作方案,推动业务深度合作;
2. 分析品牌动态和竞争态势,及时反馈以便公司及时调整业务策略,提升市场份额和品牌影响力。
三、任职要求
1. 年龄38岁以下,性别不限;
2. 拥有汽车行业(4s店销售冠军、销售经理、展厅经理、金融经理优先)或汽车金融领域(各大银行汽车金融服务商)3年以上工作经验,熟悉汽车金融业务流程;
3. 有较强的团队领导、沟通协调和组织能力;
4. 熟悉4S店运营模式,能敏锐把握市场需求,制定有效业务策略。
四、薪资福利
1、底薪2000+绩效+提成+额外激励,综合薪资6k—13k,试用期2个月;
2、五险,话补,节日福利,晋升空间,团建等。

药店执业药师

4000-9000元

南宁-江南区 1人
广西老百姓国人大药房有限责任公司
2025-11-22
一、工作描述:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作;
6.对门店处方药的销售、顾客用药指导,处方药销售备案记录;
7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作;
8.负责门店医药专业知识的培训等。
9.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1.中专以上学历;药学相关专业;
2.持有相应职业/执业资格证(必须具有中药师、执业药师、执业中药师资格证,无证人员请勿投递材料,以免耽误您的宝贵时间)
3.有相关工作经验者优先;
4.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
5.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
6.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇:
基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;营业员—储备店长—店长--区域经理---门管部经理--营运督导--营运经理--副总级
面试地址:南宁市国凯大道东19号金凯工业园南区8栋5层501
工作地点:南宁市良庆区银行大道971号(玉洞商贸城)

万新生(市场、招商、营运、人事、财务)

7000-12000元

南宁-邕宁区 10人 投资 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司
2025-11-22
会计: 1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表; 2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导; 4、

投融资经理

6000-10000元

南宁-青秀区-万象城 1人
广西中能桂投实业有限公司
2025-11-22
4.参与与投资者、银行及其他金融机构的沟通与协调,维护公司与合作伙伴的良好关系。 5.收集并整理行业内外的融资案例,为团队提供参考和借鉴。 6.完成上级领导交办的其他相关工作。

出纳

3000-5000元

南宁-良庆区 1人 建筑 机电
广西智控云网工程技术有限公司
2025-11-22
1 负责公司经营往来业务中现金、银行收支业务,现金日记账,银行存款日记账等。 2 负责公司签发支付工作,资金收付、报销、对账等具体工作。 3 负责发票、收据开据和储存管理,合同档案管理。 …… 2.了解国家财经政策和会计,税务法规,熟悉银行结算业务。 3.熟练使用各种办公软件,电脑操作娴熟,有较强的责任心,良好的职业操守,作风严谨。

专职出纳

3000-4000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 包装 电子 服装
广西南宁羽羽生薇商贸有限公司
2025-11-22
1、主要负责员工费用审核报销及现金收讫,对账等财务工作 2、货币资金的结算,日常现金往来日记账 3、现金收付,银行收付,库存管理,网银转账 4、定期整理核对预算,订单报送,跟踪及管理核对 5、损坏货物投诉及反馈

文员/出纳

3000-4000元

南宁-青秀区-埌东三组 1人 办公设备 电子 广告
广西元极广告有限公司
2025-11-22
岗位工作内容: 1、负责公司行政人事工作,如考勤、办公室日常管理、组织员工活动等; 2、公司会计事务,如费用报销、收支账款核对、开具发票、银行账户管理等; 3、负责公司招标商务部份的制作,有过标书制作经验者优先

项目出纳

5000-6000元

南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑
广西琪华建设工程有限公司
2025-11-21
1、负责项目资金的收、支、结、转工作; 2、日常报销整理、审核、发放及相关表格制作; 3、根据已审核的结算通知单,通知公司开具各种发票和收据以及发票签收 件的存档; 4、负责登记现金及银行日记账 …… 任职需求:1、法律法规要求出纳工作所涉及的法律法规、条例和制度有很多,包括《会计法》、《会计基础工作规范》、现金管理制度、银行结算制度、成本管理条例、费用报销额度管理办法、税收管理制度及发票管理办法等,

渠道销售专员

3000-6000元

南宁-武鸣区 5人
南宁市东投房地产开发有限公司
2025-11-21
核心工作职责 渠道拓展:开发新房经纪人、电商平台等合作渠道,挖掘异业合作(如银行、装修公司)等潜在资源。 关系维护:对接合作渠道伙伴,提供楼盘资料、销售培训,定期沟通推进合作进度。

业务员(非电销,接受应届生)

5000-10000元

南宁-良庆区 5人 金融
拉卡拉支付股份有限公司广西分公司
2025-11-21
喜欢和银行打交道的快来投!!!

市场推广

5000-10000元

南宁-良庆区 5人 金融
拉卡拉支付股份有限公司广西分公司
2025-11-21
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账务会计

4000-8000元

南宁-良庆区-广西体育中心 2人
广西承锐企业管理集团有限公司
2025-11-21
; 3.与会计助理确定凭证装订 、归档的完成进度 ,保证财务资料归档和交付; 4.完成企业所得税的年度汇算清缴工作; 5.准确无误地完成相关部门要求的财务数据上报工作(比如税务年检、工商年检 、银行年检等

广西兴科天域低空经济有限公司 出纳

6000-9000元

南宁-兴宁区 1人 投资
广西兴工投资集团有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1.负责协助资金管理岗开展资金管理工作; 2.具体负责办理货币资金和应收票据收支业务; 3.具体负责办理公司银行账户的开户、销户、变更等相关银行业务; 4.具体负责根据需求提供银行回单 …… ,银行流水或其他账户资料; 具体负责业务发票的开具与保管; 5.完成领导交办的其它工作。

总账会计

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 家居 木材
广西巨东投资有限责任公司
2025-11-21
2、定期开展账目核对,涵盖总账与明细账、总账与辅助账、总账与银行对账单等,及时排查并解决账务差异,保证账账相符、账实相符。​
约 108 个岗位

南宁银行招聘工资

¥ 4963 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
122
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.2%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁客户经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁客户经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 客户经理百科

...岗位职责
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;
5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
6. 负责营销团队日常管理工作。

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