南宁员工招聘

桂聘提供2025年5月南宁员工最新招聘,青秀区576条西乡塘区302条,平均工资约为4351元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

市场营销

7000-12000元

南宁-兴宁区-南方大厦 1人 建筑 装饰
广西欧庭装饰有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1.设计并实施市场营销策略,以提升品牌知名度和市场份额;
2.分析市场趋势,为产品和服务的优化提供洞察;
3.与团队合作,提升客户满意度和客户忠诚度;
4.监控营销活动的效果,及时调整策略以达到最佳效果。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力;
2.对市场营销有浓厚的兴趣,能够独立设计和实施营销活动;
3.具有较强的分析能力和创新思维;
4.能够在压力下工作,具备良好的组织和规划能力。
岗位福利:市场营销专员
男女不限,专业不限;
1、有良好的沟通表达能力、思维能力、应变能力、团队协作能力;
2、向客户提供装修需求服务,使客户认识、了解公司推出的优惠活动,促成业务合作关系
3、把有装修意向的客户约到公司
4、协助设计师成功签下客户
5、公司给新员工免费培训岗位技能。公司优势
5、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;
薪资:无责底薪2100——3500+现金奖+签单提成4%--5%--6%
福利:员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀员工+年终高额奖金
公司楼下附近有早餐店、奶茶店、各种粉面饭店、超市等。
上班时间为早上9:00-12:00,下午14:00-18:00(午休两个小时)。

崇左旅游顾问

3000-6000元

南宁-青秀区-环球时代 1人 电器 工艺品 旅行社
广西星期八国际旅行社有限责任公司
2025-05-15
工作内容:
1、做好店面工作计划,带领团队完成当月目标任务。
2、店面日常报表统计和管理。
3、日常会议主持和安排
4、店面日常工作的管理。
5、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度。
6、负责团队招聘、面试、培训、员工日常工作管理和督促跟进等
岗位要求:
1.有店面管理相关工作2年,形象良好
2.能主持中大型会议
3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4.、具备良好的沟通、组织、协调能力;
5、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。
福利待遇:
底薪+提成+绩效+补贴+年终分红,综合薪资6k-1.5k看自己能力,月休四天
上班时间:8:30-12:00, 冬季14:00-17:30、夏季14:30-18:00

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

广西+俄语教师俄语翻译老师

7000-10000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人
南斗星(武汉)教育投资有限公司
2025-05-15
吃苦耐劳,对工作认真负责; 3.面试合格后有免费专业授课技能培训; 4.有俄语教学经验者优先录用; 福利: 1.月薪7K-10K; 2.缴纳五险一金; 3.免费提供住宿; 4.不定期组织全体员工的旅游休假活动 …… ; 5.公司为员工提供广阔的职业发展平台,及相关培训课程。

物业秩序领班(邕宁区)

4000-5000元

南宁-良庆区-大唐国际中心 1人 物业
厦门唐人嘉物业服务有限公司南宁分公司
2025-05-15
及考核上报; 4、及时妥善处理各种治安突发事件,对已处理的结果和不能处理的事情须立即向上级汇报; 5、配合上级开展各项工作、针对秩序专线的业务提升提出合理化建议及改进措施; 6、对秩序专线各岗位员工进行实际操作

女装导购+店长6k+

3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

女装店长

3000-7000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

柳州雒容女装店长+导购

3000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

女装导购+店长

3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

岑溪女装店长

6000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

bk女装店长+导购

4000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

河池南丹女装导购+店长

3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

百色森林城女装导购+店长6k+

3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力

导购

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 服装 装饰 体育用品
南宁宝冠体育用品有限公司
2025-05-15
有良好的表达和沟通能力 3,无责底薪+业绩提成+激励奖金+法定假日三薪+带薪年假+带薪月假四天+加班费+节假日福利+年终奖,入职当月帮缴纳五险,晋升店长帮购买公积金,每天6-7小时,时间灵活,定期做员工培训

女装店店长

6000-11000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
店长的职责和要求 人员管理:人员招聘,店铺员工技能的培训,跟员工的沟通能力和对员工的关怀,能留住优秀的员工,凝聚店铺团队协作的能力。 …… 店铺所有设备突发情况的报备,处理,跟进的能力 节假日的统筹安排工作,能妥善的安排沟通员工全力以赴冲业绩。

南宁员工招聘工资

¥ 4351 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
606
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 42.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.1%
  • 初中 2.6%
  • 高中 0.5%
  • 中专 1%
  • 大专 0.8%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占2.6%,高中占0.5%,中专占1%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 98%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.8%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.8%。

南宁 普工/操作工百科

...岗位职责
1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
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