南宁员工关系管理招聘
桂聘提供2025年11月南宁员工关系管理最新招聘，兴宁区21条青秀区8条，平均工资约为5361元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长（都市丽人内衣合浦定海路店）
5000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
店长（都市丽人金城江店）
4000-9000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-11-24
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
员工关系主管
6000-8000元
南宁-西乡塘区
1人
汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-11-24
岗位职责：
一、劳务关系处理
1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性；
2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。
二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研：
1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告；
2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。
三、试用期员工管理
1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。
2、新员工关怀、入职引导等；
3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。
四、离职关怀体系
1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告
2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。
五、福利制度管理：
1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案；
2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。
六、企业文化建设；
七、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先；
2、1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉劳动法及相关政策流程；
4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；
一、劳务关系处理
1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解，确保用工合规性；
2、对接劳动仲裁机构，处理劳动争议案件，降低法律风险。
二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研：
1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告；
2、建立员工反馈闭环机制，推动跨部门问题解决。
三、试用期员工管理
1、制定试用期考核标准，定期跟进新员工适应情况。
2、新员工关怀、入职引导等；
3、组织转正评估会议，优化人才留存策略。
四、离职关怀体系
1、开展离职面谈，挖掘离职原因并形成分析报告
2、离职关怀：离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库。
五、福利制度管理：
1、调研市场福利政策，拟定年度福利预算及实施方案；
2、监督福利执行效果，优化弹性福利等创新方案。
六、企业文化建设；
七、完成其他领导交办的工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源/法学相关专业优先；
2、1年以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉劳动法及相关政策流程；
4、三观正、同理心强，能敏锐捕捉员工情绪变化；
人资主管
4000-6000元
南宁-青秀区
1人
进出口
投资
北部湾产业投资（广西）有限公司
2025-11-22
管理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、组织绩效考核，提供绩效反馈和改进建议，分析绩效数据，支持公司决策。 …… 4、处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力，确保公司政策符合劳动法规，防范劳动风险。
5、负责员工薪酬核算和福利发放，社保、医保工作维护。
万新生（市场、招商、营运、人事、财务）
7000-12000元
南宁-邕宁区
10人
投资
商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司
2025-11-22
人事行政助理：
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护 …… ；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5、公司行政管理：协会议管理 …… 、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 …… 会计：
1、负责管理银行账户，定期进行银行对账，编制银行报表；
2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导；
4、
越南人事经理
8000-15000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区
1人
昇兴（广西）智能科技有限公司
2025-11-21
核心职责：
1、全面负责招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理及培训发展工作；
2、确保人力资源操作完全符合越南劳动法及其他相关法律法规；
3、处理员工关系，建设企业文化，提升员工凝聚力；
4、管理薪酬核算
人事行政专员hr
3000-5000元
南宁-青秀区
1人
南宁普天传媒有限公司
2025-11-21
岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责设计组织的结构，确定岗位职责及权限，配备人员，
人力行政副总监
9000-12000元
南宁-青秀区
1人
广西粤商投资集团有限公司
2025-11-21
一、岗位职责
1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作；
2.制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相一致；
3.优化组织架构，推动组织变革和效能提升；
4.负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感 …… ；
5.负责人力资源管理工作，包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等；
6.负责集团行政管理工作，确保行政后勤保障体系高效运行；
7.协调各职能部门关系，推动跨部门协作 …… 二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先；
2.工作经验：10年以上大型企业高管经验，5年以上集团层面管理经验；
3.专业能力：
3.1精通企业战略管理、人力行政管理
人事行政主管
5000-7000元
南宁-西乡塘区
1人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-11-20
岗位职责：
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、 …… 落实执行相关规定；
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
9、及时完成领导交付的其他工作
行政支持
采购办公用品，管理固定资产及档案资料
行政人事专员
4000-5000元
南宁-兴宁区
1人
广西邕美供应链管理有限公司
2025-11-19
岗位职责：
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试；
2、负责办公区行政人事综合事务，入离职，劳动合同，员工关系，社保，考勤核对，工资核算等人事工作；
3、了解人事政策、劳动法律法规； …… 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、收集统计各部门绩效指标数据，确保数据真实准确性；
6、劳动合同入档管理，以及其他六大模块工作；
7、优化各项人事常用文件
行政人事专员/主管
5000-6000元
南宁-江南区
1人
食品
广西锋之味食品有限公司
2025-11-18
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等；
2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设；
3、执行人力资源相关工作，如招聘流程、员工入职离职手续办理 …… 任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力；
4
南宁员工关系管理招聘工资
￥
5361 月均工资
薪资区间:
3000 -
8000元/月
13
个岗位
薪酬区间: 3K - 8K，最多人拿：6K-8K
-
7.7%3K
-
38.5%4K
-
30.8%5K
-
53.8%6K-8K
-
7.7%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 100%
南宁员工关系招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
南宁员工关系招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
进口、国产别克品牌汽车销售；小型车辆维修（具体项目以审批部门批准的为准）；汽车配件、日用百货、服装的销售；二手机动车经销；机动车辆登记代理，商务服务（除国家有专项规定外）；商品信息咨询服务；保险兼业代理（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
教育辅助服务；教育信息咨询、留学信息咨询；教学软件的开发；对教育项目的投资；文化艺术交流活动策划；销售：文化用品、电教设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
对房地产业、建筑业、矿业、能源业、交通运输业、邮政业、通信业、环境治理业、餐饮业、娱乐业、旅游业、信息服务业、煤炭业、电力业、牧业、农业、林业、渔业的投资。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：咨询策划服务；社会经济咨询服务；企业形象策划；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；项目策划与公关服务；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；个人商务服务；日用百货销售；美发饰品销售；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；游艺及娱乐用品销售；游艺用品及室内游艺器材销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；橡胶制品销售；礼品花卉销售；广告制作；数字内容制作服务（不含出版发行）；广告设计、代理；市场营销策划；会议及展览服务；影视美术道具置景服务；婚庆礼仪服务；图文设计制作；日用品批发；日用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：以自有资金从事投资活动；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；建筑材料销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对健康产业、养老院、高新技术产业、商业、酒店业、教育业、文化产业、信息产业的投资；健康管理咨询（不含治疗和医疗咨询以及国家有专项规定的项目）；软件开发、技术咨询；会议会展服务；销售及网上销售：食品（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限制公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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销售：汽车、汽车配件、汽车饰品、五金交电、化工产品（除危险化学品）、建筑材料（除危险化学品及木材）、机械设备、电子产品（除国家专控产品）、橡胶制品、家用电器、日用百货、针纺织品、家具（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准）；贸易经济与代理（国家有专项规定除外）、展览展示服务，二手车交易居间；汽车信息咨询，经济咨询及贸易信息咨询（不含中介服务）；汽车租赁、服务器租用、软件开发集成。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
零售运动用品、服装（运动服装）、运动鞋、休闲鞋、背包、运动器械及配件；场地租赁；装饰装修设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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课题研究、专业规划、项目策划、投资立项、学术交流、科技创新、技术咨询、成果转化、政策落地、全程服务。
-
一般项目：汽车新车销售;二手车经纪;二手车交易市场经营;二手车经销;二手车鉴定评估;小微型客车租赁经营服务;摩托车及零配件零售;机动车修理和维护;机械零件、零部件销售;机械设备销售;五金产品零售;家用电器销售;建筑材料销售;农副产品销售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;电动汽车充电基础设施运营;新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用（不含危险废物经营）;汽车拖车、求援、清障服务;充电桩销售;轮胎销售;电车销售;洗车服务;新能源汽车整车销售;新能源汽车电附件销售;新能源汽车换电设施销售;新能源汽车生产测试设备销售;插电式混合动力专用发动机销售;商务代理代办服务;土地使用权租赁;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）