南宁运营招聘

桂聘提供2025年12月南宁运营最新招聘,青秀区316条西乡塘区150条,平均工资约为4648元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多运营电商运营/网店运营电商运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

博白小汤总大碗饭门店店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

桂林小汤总连锁餐饮店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

宁明小汤总连锁餐饮店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
工作职责
1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容;
2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本;
3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量;
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全;
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队;
6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

天等小汤总连锁餐饮店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全 …… ; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求

北海小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全 …… ; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求

餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全 …… ; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求

线下拓展运营

3000-6000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人
广西南宁为诚科技有限公司
2025-11-27
岗位职责: 1.负责公司产品的运营推广,增加产品区域范围 2..管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划

餐饮商户招商负责人

30000-60000元

南宁-青秀区-东葛大厦 1人
上海脆乡客餐饮管理有限公司
2025-11-27
考核通过后就近配备办公场地,以及下属业务员团队(具有创业经历的,有一定负债最佳,我们目前团队里都是具有一定创业经历的成员,都是联合创始人,现在寻找业务负责联合创始人,半年内给予原始股) 我们公司目前从直营店转型做外卖代运营 …… ,我们有全上海比较优秀的外卖运营团队 具有一定组建领导团队的能力 具备一定能力的,公司配备原始股 还会配备车辆(奔驰)每个月只需要自己独立开单20单即可 公司给购置房产,每年开300单即可

暖通设计部主管/设计师

6000-11000元

南宁-青秀区 1人 环保 节能
广西联洋数智节能科技有限公司
2025-11-27
5、工作经验 A、工作经验3年以上; B、有从事暖通行业的设计、预算、施工管理、监理、机电顾问等相关经验; 工作内容 1、负责酒店、医院、商业综合体、工业的节能运营; 2、负责合同签署后的工作

法律顾问

3000-5000元

南宁-良庆区 1人
广西和讼法律咨询有限公司
2025-11-27
1.通过公司的资源开发客户,主要做企业法律顾问,开发企业客户 2.公司属于线上线下相结合的运营模式,帮助客户解决合同审核、定制、诉讼文书代写等服务。

社区运营

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 软件
广西聚云科技有限责任公司
2025-11-27
今天开开心心上班,明天高高兴兴躺赚 上班时间:6-8小时/天(也可兼职) 工作地点:就近安排 综合薪资:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作内容:负责平台的推广宣传 团队氛围:轻松愉悦

销售专员

5000-9000元

南宁-西乡塘区 1人 办公设备 电信 计算机
广西金慕云科技有限公司
2025-11-27
欢迎有意向的朋友投递简历 【工作职责】 1、根据公司运营战略,负责老客户维护,维护客户关系和挖掘潜在订单; 2、通过微聊、电话沟通、陌生拜访等方式,完成新客户开发及销售; 3、做好订单合同回收、

学管师班主任

4000-7000元

南宁 1人
南宁市三早教育咨询有限公司
2025-11-27
1、收集、审核、更新、保存学员档案及学员异动信息,更新CRM系统信息; 2、与咨询部门对接学员情况,开班通知和准备; 3、整理、制作、发放中心学员成果; 4、协助所带班级的开课运营,教学设备及学员服务

南宁万象城精品店滋补顾问

8000-12000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
北京小仙炖生物科技有限公司
2025-11-27
学习滋补行业相关知识和销售技能,为顾客提供高品质的一对一顾问式服务; 2、产品知识:系统学习燕窝知识,了解滋补行业; 3、客群维护:根据客户消费方式定制化实施维护方案,培育品牌粘性强的忠诚顾客; 4、门店运营 …… :参与门店日常运营,独立承担完成门店的日常事务; 5、活动协助:协助维护商场物业的合作伙伴,配合公司开展品牌活动,促进销售业绩提升。

客服运营主管

6000-10000元

南宁-良庆区 1人
南宁市幻想电子科技有限公司
2025-11-27
职责描述: 1、负责用户售后、企业售后、供应商等客服部门团队的管理工作; 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,设定客服绩效考核要求,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系、接待场景SOP流程、提升客服接待服务水平; 3、负责平台供应商的日常管理和考核,搭建供应商管理体系; 4、搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、整合现有电商平台投诉相关的客服职能,梳理和优化客户服务标准与流程,保证店铺客服体系正常运作,优化店铺评分及服务体验分; 6、协调沟通,跨部门联动落地解决方案,并能够有效沟通,管理项目进度和质量。 任职要求: 1、3年以上客服经...

南宁运营招聘工资

¥ 4648 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
235
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.2%
  • 大专 1.4%
  • 本科 0.5%
南宁国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.4%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 0.9%
南宁国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占0.9%。
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