南宁运营管理负责人招聘

《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
（一）战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。
（二）业务协调与推进
跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。
业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。
（三）市场与品牌拓展
市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。
品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。
（四）财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。
（五）团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能：
具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。
核心能力：
独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。
抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。
多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。
定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。
晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。
加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！

岗位概述： 作为本托管服务中心的全面负责人，您将是决定中心发展与品牌声誉的核心人物。 …… 我们将赋予您充分的运营管理权，期待您能带领团队，有效执行公司战略，在提升教学服务质量与市场份额上实现突破，最终达成中心的经营目标与可持续发展。 …… 主要职责： 一、 战略执行与全面运营管理 · 全面负责中心的日常运营，包括教学、行政、人事及后勤保障，确保中心高效、规范运转。 …… · 有效管控中心日常运营成本，提高资源使用效率。 · 监督中心的收费、记账等基础财务工作的合规性与准确性。 …… · 核心能力： · 领导力与团队管理： 具备带领10人以上团队的经验，善于激励、培养下属，能有效解决团队冲突。

3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。 4、主持医院的营销业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。 …… 任职资格： 1、本科毕业5年及以上，或硕士毕业3年及以上，营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。 …… 2、有10人以上团队管理经验，担任部门负责人及以上岗位优先，年龄35周岁及以下。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。

2、对公司产品(消费机，话机，电子班牌等)进行硬件安装工作，协助公司运维负责人对运营项目的运维工作:执行运维负责人的工作安排,保证运营项目中设备的正常运行等 3、负责在项目落地过程中，对各级管理员、角色管理及应用的操作培训 …… ; 组建客户服务群，落实客户维护及线上支撑相关工作; 5、协助公司运营负责人对运营项目的运营工作:执行运营负责人的工作安排，保证运营项目.正常运营的情况下发掘新的盈利点 6、对新建项目的落地交付:

负责开展项目所在地地理位置、商业行情的市场调研，通过实地考察收集核心信息，形成可行性分析报告； 2.协助开展资产招商项目的经济效益测算，制定针对性招商方案； 3.参与新项目可行性分析报告的编制工作； 4.协助部门负责人推进新项目前期招商策划 …… 任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、财务、法律、经济类等相关专业； 2.具备2年及以上的投拓工作经验； 3.熟悉资产管理、资产运营相关规范与操作流程,了解国家、区市相关国有资产运营法规政策， …… .了解商业合同的相关法律法规,具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力； 5.具备基本的电子表格、公文写作、沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 6.有政府财政国资部门、大中型国有企业资产运营管理工作经历优先

县区营业部业务经理（负责人 ） 岗位职责 1、负责指定县区内【一丰健康甘油二酯食用油、春勤日化洗涤用品】的销售推广，制定区域销售计划，开发商超、便利店、餐饮渠道及团购客户，确保完成公司下达的销售目标 …… 3、负责区域仓库日常管理，重点做好两类产品的入库验收、出库核对、分类存放、定期盘点及库存预警，确保账实相符、货物完好。 …… 2、有快消品（粮油、日化类优先）销售或区域市场运营经验者优先，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 3、持有有效驾驶证，自有自驾小货车或面包车（便于两类产品配送）者优先。