南宁运营维护工程师招聘
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筛选工作
数据开发工程师
9000-14000元
南宁-青秀区
1人
北京资采信息技术有限公司
19小时前
数据开发工程师 1. 负责完成业务数据指标、报表、接口等需求的分析及开发实现;
2. 参与数据仓库搭建项目的ETL开发实施、性能调优、数据监控、保障系统稳定运行;
3. 参与公司数据统一发布平台的建设和维护工作; 规划及建设大数据平台; 4、负责大数据存储系统、分布式计算系统、挖掘算法等设计、研发以及维护、优化工作; 5、负责分析、挖掘、对抗各种产品安全层面的恶意行为。
岗位要求：1、计算机、统计学等相关专业本科及以上学历，具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，精通数据仓库和数据挖掘的相关技术，3年以上大数据开发相关经验; 2、具有非常扎实的Java基础，熟悉Shell、Python、R、Scala等一种以上语言; 3、算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，了解分布式算法和分布式系统的技术原理; 4、精通MapReduce设计方法或Spark计算框架、对NoSQL，Hadoop、Hbase、Spark、Hive等主流云计算，大数据相关软件有充分的了解，并且有实践经验，能解决应用中的复杂问题; 5、熟悉大数据处理相关技术，包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Impala、Spark，Kafaka、Flume、Sqoop、Storm、Redis等; 6、研读过Hadoop、Hbase、Hive源代码者，能够在特定业务中进行定制改造者优先; 7、具有海量数据处理、数据挖掘、数据分析相关项目的工作经验者优先。
大数据开发工程师岗位的主要职责概述职责：1、参与大数据架构的规划设计，参与业务建模及数据化运营平台的搭建、运维，对业务流程与大数据的结合提出建议和解决方案; 2、完成基于大数据平台的业务项目的开发、实施和维护工作; 3、负责解决大数据平台建设过程中的技术难点和性能调优工作; 4、参与数据仓库设计，根据业务需求实现高效率高灵活性的查询，数据分析，数据挖掘; 5、负责高吞吐高可用数据实时和离线采集，高并发的大数据业务架构设计6、负责研发技术发展方向，新技术领域的探索，引入并验证数据平台领域新技术，提供系统效能7、对大数据技术及开源框架充满热情，具有钻研精神。
2. 参与数据仓库搭建项目的ETL开发实施、性能调优、数据监控、保障系统稳定运行;
3. 参与公司数据统一发布平台的建设和维护工作; 规划及建设大数据平台; 4、负责大数据存储系统、分布式计算系统、挖掘算法等设计、研发以及维护、优化工作; 5、负责分析、挖掘、对抗各种产品安全层面的恶意行为。
岗位要求：1、计算机、统计学等相关专业本科及以上学历，具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识，精通数据仓库和数据挖掘的相关技术，3年以上大数据开发相关经验; 2、具有非常扎实的Java基础，熟悉Shell、Python、R、Scala等一种以上语言; 3、算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，了解分布式算法和分布式系统的技术原理; 4、精通MapReduce设计方法或Spark计算框架、对NoSQL，Hadoop、Hbase、Spark、Hive等主流云计算，大数据相关软件有充分的了解，并且有实践经验，能解决应用中的复杂问题; 5、熟悉大数据处理相关技术，包括但不限于Hadoop、Hive、Hbase、Impala、Spark，Kafaka、Flume、Sqoop、Storm、Redis等; 6、研读过Hadoop、Hbase、Hive源代码者，能够在特定业务中进行定制改造者优先; 7、具有海量数据处理、数据挖掘、数据分析相关项目的工作经验者优先。
大数据开发工程师岗位的主要职责概述职责：1、参与大数据架构的规划设计，参与业务建模及数据化运营平台的搭建、运维，对业务流程与大数据的结合提出建议和解决方案; 2、完成基于大数据平台的业务项目的开发、实施和维护工作; 3、负责解决大数据平台建设过程中的技术难点和性能调优工作; 4、参与数据仓库设计，根据业务需求实现高效率高灵活性的查询，数据分析，数据挖掘; 5、负责高吞吐高可用数据实时和离线采集，高并发的大数据业务架构设计6、负责研发技术发展方向，新技术领域的探索，引入并验证数据平台领域新技术，提供系统效能7、对大数据技术及开源框架充满热情，具有钻研精神。
家电店长
5000-8000元
南宁-江南区
1人
广西孝德环保工程有限公司
2025-12-31
苏宁易购(灵山燕山路店)店长招聘启事
一、岗位核心职责
团队管理
组建10-20人销售团队，制定排班及绩效考核方案
组织产品知识/销售技巧培训，提升人效（案例：曾带领团队月销破150万）
业绩管控
分解公司目标，制定月度营销策略（含节假日促销方案）
监控销售数据，针对性调整库存与陈列（滞销品周转率需＜30天）
门店运营
统筹门店6S管理（卫生/安全/陈列等），维护高端品牌形象（如卡萨帝体验区）
处理重大客诉（退换货争议、服务投诉等）
二、任职硬性要求
经验：3年以上家电零售管理经验，有苏宁/国美等连锁体系经验者优先
能力：
熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶）分析经营报表
掌握市场调研方法（竞品价格带分析、消费者画像构建）
资质：大专及以上学历，持店长资格证/家电工程师证加分
三、薪酬
薪资：5000-8000
一、岗位核心职责
团队管理
组建10-20人销售团队，制定排班及绩效考核方案
组织产品知识/销售技巧培训，提升人效（案例：曾带领团队月销破150万）
业绩管控
分解公司目标，制定月度营销策略（含节假日促销方案）
监控销售数据，针对性调整库存与陈列（滞销品周转率需＜30天）
门店运营
统筹门店6S管理（卫生/安全/陈列等），维护高端品牌形象（如卡萨帝体验区）
处理重大客诉（退换货争议、服务投诉等）
二、任职硬性要求
经验：3年以上家电零售管理经验，有苏宁/国美等连锁体系经验者优先
能力：
熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶）分析经营报表
掌握市场调研方法（竞品价格带分析、消费者画像构建）
资质：大专及以上学历，持店长资格证/家电工程师证加分
三、薪酬
薪资：5000-8000
约 2 个岗位