南宁执行总裁招聘

桂聘提供2026年1月南宁执行总裁最新招聘,青秀区25条良庆区15条,更多执行总裁执行总裁总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

分公司总经理

6000-8000元

南宁-青秀区 3人 通信
广西中人网络发展有限公司
2025-12-27
岗位职责:
1、在公司的领导下执行公司的制度、章程和规定,完成公司交待的各项工作任务。
2、负责分公司(分站)的全面工作和所属人员行政管理,刻苦学习专业知识,不断提高业务技能。
3、负责做好下属员工的思想工作,使员工热衷并保持对工作的热诚度。
4、负责组织实施联通分公司、铁塔公司、公司总部下达各项工作任务。认真执行公司与运营商签定的合作协议及合同相关内容,不断的提高维护质量。
5、定期对所属人员工作进行指导、检查、考核,每月进行一次考核评比,并将考核结果按时呈报经营部。
6、执行并按时完成公司制定的各项指标及年度维护及工程的年度目标
任职资格:
1、大专及以上学历,具有丰富的同行业高层管理岗位工作经验者;
2、熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、能适应出差,服从分配。
工作地点:北海 防城 崇左 梧州 钦州 贺州

集团执行总裁

60000-100000元

南宁-良庆区 1人 房地产开发 投资
广西华控投资集团有限公司
2025-12-27
作为集团总裁,你将负责公司的发展和战略规划,带领团队开拓市场,提高公司业绩,并制定和实施投资策略,寻找投资机会。职位要求偏向市场拓展方向,有经营意识,懂投资逻辑。
职位描述:
1.制定并实施公司战略规划,带领团队开拓市场,提高公司业绩;
2.制定并执行公司的投资策略,寻找投资机会,确保公司的资产安全性;
3.管理公司各部门,确保公司的运营高效有序。
职位要求:
1.本科及以上学历,有战略思维、经营思维、全局意识强,熟悉各种投资模式,具有高度责任感
2.10年以上企业运营管理经验,其中包含大型集团或金融机构高管经历者优先考虑
3.熟悉国内外金融市场状况,了解宏观经济政策变化趋势,具备优秀的市场分析能力
4.拥有出色的沟通协调能力和谈判技巧,善于与人沟通
5.具有较强的领导力、组织管理能力以及资源协调能力
6.具有政府关系管理经验优先

集团战略发展中心总经理

25000-40000元

南宁-良庆区 1人 房地产开发 投资
广西华控投资集团有限公司
2025-12-27
岗位职责:
1.负责集团业务商业模式的设计与优化,经营业务产业政策的研究与转化;
2.负责市、县政府中长期发展战略业务落地的智力输出;
3.负责整合集团内外产业资源,集团投资项目的收集、论证、评估、策划,对新项目的投资机会及可行性研究等;
4.建立和完善战略中心的内部管理制度;
5.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,项目相关专业;
2.十年以上工作经历,熟悉广西区域内ppp项目类型,并有项目落地经验;
3.资源整合能力、沟通协调能力、谈判能力强。

桂林公司总经理助理

5000-6000元

南宁-青秀区 1人
广西弘呈贵合文化传播有限公司
2025-12-26
岗位职责 1. 协助区域总经理统筹区域内旅游文创业务(含门店运营、渠道合作、产品推广等),负责日常工作对接与信息传达,协调总部各部门与区域团队的协作,保障业务高效推进。 2. 参与区域运营策略制定,收集并分析区域文旅市场数据(如游客流量、竞品动态、消费趋势等),撰写运营分析报告,为总经理决策提供数据支持与可行性建议。 3. 协助统筹区域重点项目(如文创门店拓展、民族文化主题活动、跨机构合作项目等),负责项目进度跟踪、资源协调及风险预警,确保项目按计划落地并达成目标。 4. 负责区域总经理的日程规划、会议组织(含会前资料准备、会中记录、会后纪要分发),以及重要文件(如运营方案、合作协议)...

汽车4S店总经理-梧州

8000-13000元

南宁-江南区 1人 电池 汽车 汽车销售
广西川荣汽车销售服务有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1、战略与目标管理: 制定4S店年度经营战略、销售及利润目标,并监督执行落地; 统筹新车销售、售后服务、二手车、金融保险等业务板块的协同发展。 2、运营管理: 负责4S店日常运营,优化业务流程,提升客户满意度和员工效能; 监控关键指标(如库存周转率、毛利率、售后产值、客户留存率等),定期向董事汇报。 3、团队建设: 组建并管理销售、售后、市场、行政等核心团队,制定绩效考核方案; 推动企业文化落地,提升团队凝聚力和专业能力。 4、市场与客户: 协助市场经理做好本地市场拓展,制定营销策略(线上线下活动、异业合...

分公司总经理(广西)

50000-70000元

南宁-良庆区 1人
长江精工(上海)建筑科技有限公司
2025-12-26
职责描述: 1、根据公司发展战略,制定分公司经营目标和业务规划; 2、密切关注行业动向与发展趋势,负责团队搭建,构建合理的组织架构,完善运营流程; 3、根据集团的业务目标,制定分公司年度业务目标,推动并确保分公司业务目标的顺利完成; 4、负责带领团队成员开发客户和维护客户; 5、负责项目管理,项目各个环节的督导和跟进,确保项目顺利实施; 6、负责分公司的日常管理和综合运营; 7、开展企业形象宣传活动及品牌建设。 任职要求: 1、了解国家经济与行业发展趋势,具有敏锐的行业发展意识和对市场的深度了解; 2、优秀的资源整合与业务拓展能力; 3、熟悉现代企业管理理念,丰富的团队管...

子公司总经理15-40W+50%利润分红

30000-60000元

南宁-青秀区 1人
广州长财企业管理服务集团有限公司
2025-12-26
季度50%利润分红

副总经理

6000-12000元

南宁-青秀区 1人
广西河清健康科技有限公司
2025-12-25
岗位职责: 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 岗位要求: 1、五年以上中型企业高层管理工作经验,有健康类、医美类、智慧医疗类专业优先考虑; 2、具有现代企业管理理念,有极强的敬业精神和开...

副总经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-12-24
岗位职责: 1、战略规划与落地:协助总经理制定公司中长期发展战略,并主导年度经营计划的分解与执行;动态监控业务目标达成情况,敏捷调整策略以确保战略目标实现。 2、团队建设与组织赋能:全面负责团队搭建、绩效考核与人才梯队培养;设计与优化跨部门协作流程,持续提升组织整体效能。 3、业务开拓与资源整合:主导新客户、新市场的开拓,推动战略性重点合作项目落地;系统性对接并维护政府、合作伙伴等关键外部资源网络。 4、风险管控与决策支持:系统性识别核心业务风险,制定预控与应对方案,为管理层决策提供关键支持。 任职要求: 1、学历与经验:本科及以上学历,10年以上相关行业经验,其中5年以上担任中高...

私人财富中心总经理

20000-40000元

南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 金融
广西新方德家办咨询有限公司
2025-12-24
工作职责: 1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在区域范围内执行; 2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩; 3. 负责公司销售团队人员的招募与甄选、辅导与管理; 4. 负责管理区域的业务活动,并提供专业的辅导与训练; 5. 根据团队人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求: 1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 8年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位或者银行行长工作经验,有团队者优先;有丰富的财富管理行业人脉资源。 3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成...

矿业总经理

20000-30000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-12-19
岗位职责: 1、根据集团公司战略部署,制定矿业板块发展规划,并组织实施; 2、负责矿山/选矿厂整体运营管理,建立健全运营体系,强化内部管理机制监督机制的落实; 3、制定和实施矿山运营管理年度工作目标,达成集团下达的各项经营管理指标; 4、不断完善矿山/选矿厂运营管理制度、流程,不断提高矿山管理水平; 5、负责矿山/选矿厂项目的安全生产、环保、质量成本控制、风险控制; 6、负责与政府相关职能部门的联络、协调工作; 7、熟悉矿山/选矿厂项目经营相关法律、法规和政策,了解矿产行业发展动态及趋势; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,地质 采矿 选矿等...
约 71 个岗位

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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