南宁装修顾问招聘

桂聘提供2025年12月南宁装修顾问最新招聘,青秀区3条,平均工资约为5171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多装修顾问装修顾问销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售精英

5000-10000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 1人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-12-26
【高薪诚聘】销售精英
——挑战高薪无上限 做南宁家装行业领军者!
1.薪酬结构:底薪(3000-5000)+阶梯提成+超额奖金+专项激励
2.优秀者综合月薪可达10K+,销冠月入20K+不是梦!
【你的战场】
1.手握精准客源:公司直供装修刚需客户资源池(楼盘业主/异业合作资源)
2.多元拓客渠道:电话/微信社群营销+小区驻点+异业联盟开发
3.系统赋能成长:金牌导师1对1带教+每周大咖实战培训
4. VIP客户经营:打造专属客户服务圈层,建立长期价值关系
【晋升快车道】
新人保护期→3个月成为超级顾问→1年带团队→3年冲击管理层
(明确晋升路径:家装顾问→业务导师(保底+团队分红)→团队经理(管理津贴)→总监(事业部利润分红)→总经理(股权激励)
【我们需要这样的你】
1.敢拼敢赢:对高收入有强烈渴望,享受签单成就感
2. 聪明作战:善用话术打动客户,灵活应对各类场景
3. 坚韧执着:面对挑战越战越勇,把\"不可能\"变\"成交\"
4.快速学习者:热衷掌握新型营销工具与装修专业知识
工作节奏:
早9晚6(午休2小时) | 月休4天 | 办公环境轻奢时尚
【中庭装饰集团】南宁本土14年老牌企业,服务10万+家庭,2023年广西家装行业创新标杆企业。在这里,每一份付出都值得被犒赏!

家装导购(4K+提成+坐班无需外出)

5000-9000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 1人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-12-26
主要工作职责:
1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求;
2.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.定期跟进到店客户,维护客户关系;
4.定期接受公司培训,提升综合能力。
基本任职资格:
1. 无吃住,市场营销、策划推广、室内设计等专业优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
晋升空间:1-3星顾问→团队经理→总监→总经理
薪资福利:
1.薪酬范围:底薪4K+常规福利+丰富多样的奖金。
2.月休4天
3.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

电话销售(高收入+坐班及准时发薪)

5000-10000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 1人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-12-23
主要工作职责:
1.根据客户资源,通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求;
2.邀约客户到店洽谈装修业务;
3.定期跟进到店客户,维护客户关系;
4.定期接受公司培训,提升综合能力。
基本任职资格:
1. 无吃住,市场营销、策划推广、室内设计等专业优先;
2.头脑灵活,有良好的沟通表达能力、应变能力;
3.对工作有激情,勇于面对挑战,能抗压。
晋升空间:1-3星顾问→团队经理→总监→总经理
薪资福利:
1.薪酬范围:5-10K+常规福利+丰富多样的奖金。
2.月休4天+法定节假日;其他带薪假:儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。
3.上班时间:9:20-12:20 14:30-18:30
.公司特色福利:入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。
约 3 个岗位

南宁装修顾问招聘工资

¥ 5171 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
1450
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.2%
  • 初中 0.5%
  • 高中 0.5%
  • 中专 1%
  • 大专 2.7%
  • 本科 0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.2%,初中占0.5%,高中占0.5%,中专占1%,大专占2.7%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.1%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 3.5%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.5%。

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