1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁专卖店店长招聘
桂聘提供2025年12月南宁专卖店店长最新招聘，兴宁区32条青秀区20条，平均工资约为5643元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多专卖店店长专卖店店长服装专卖店店长招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
门店店长
5000-8000元
南宁-青秀区
1人
南宁邕合汇通商业运营管理有限公司
2025-12-05
岗位职责：
1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等，确保门店有序高效运转；
2、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘顾客需求，通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价；
3、搭建并管理销售团队，负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励，提升团队服务意识与销售能力；
4、维护门店品牌形象，把控服务质量，及时处理顾客咨询、投诉及突发问题，建立良好的客群关系；
5、对接供应商及总部，完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作，确保货品充足且符合门店定位；
6、关注行业动态及竞品情况，结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。
任职要求：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上零售行业店长或副店长管理经验，有文创、精品、书店等相关行业经验者优先；
2、热爱文创产品，具备一定的审美能力，能精准把握文创消费潮流及顾客需求；
3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效带动团队完成销售目标；
4、熟悉零售门店运营流程，掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法；
5、责任心强，积极主动，有良好的服务意识及抗压能力，能适应门店日常轮班。
1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等，确保门店有序高效运转；
2、制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘顾客需求，通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价；
3、搭建并管理销售团队，负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励，提升团队服务意识与销售能力；
4、维护门店品牌形象，把控服务质量，及时处理顾客咨询、投诉及突发问题，建立良好的客群关系；
5、对接供应商及总部，完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作，确保货品充足且符合门店定位；
6、关注行业动态及竞品情况，结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。
任职要求：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上零售行业店长或副店长管理经验，有文创、精品、书店等相关行业经验者优先；
2、热爱文创产品，具备一定的审美能力，能精准把握文创消费潮流及顾客需求；
3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，能有效带动团队完成销售目标；
4、熟悉零售门店运营流程，掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法；
5、责任心强，积极主动，有良好的服务意识及抗压能力，能适应门店日常轮班。
服装店长导购
2000-6000元
南宁-西乡塘区
1人
广西力盟品牌管理有限公司
2025-12-05
导购岗位职责:
1.服装店导购
2.参与店内活动，提高店铺知名度和顾客满意度
3.监控销售目标，确保达成既定销售目标
4.负责门店卫生、货品盘点
任职要求：
1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神
2.1-3年经验，对销售工作充满热情
1.服装店导购
2.参与店内活动，提高店铺知名度和顾客满意度
3.监控销售目标，确保达成既定销售目标
4.负责门店卫生、货品盘点
任职要求：
1.具有优秀的沟通能力和团队协作精神
2.1-3年经验，对销售工作充满热情
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-05
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
博白小汤总大碗饭门店店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-05
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
店长（都市丽人融安店）
5000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（荔浦店）
5000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（贺州都市丽人店）
6000-11000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
1、门店人员招聘、培训与管理；
2、销售目标分解、销售进度跟进；
3、销售目标达成的方法策略制定与实施；
4、门店人、货、场管理；
5、排班、值班管理；
5、销售数据统计与提报；
6、货品盘点；
7、竞品调研及调研信息上报；
8、完成门店销售及利润目标。
店长（防城港店）
4000-9000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（梧州都市丽人店）
5000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（贺州都市丽人内衣店）
5000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（都市丽人内衣北海店）
5000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（都市丽人内衣凭祥店）
4000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（都市丽人内衣东兴店）
4000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（都市丽人内衣融水店）
4000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
店长（都市丽人内衣靖西店）
4000-8000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-05
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列...
南宁专卖店店长招聘工资
￥
5643 月均工资
薪资区间:
2000 -
75000元/月
682
个岗位
薪酬区间: 2K - 75K，最多人拿：5K
-
0.4%2K
-
7.9%3K
-
19.5%4K
-
20.1%5K
-
17.4%6K-8K
-
8.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.4%
- 初中 0.4%
- 高中 0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历？不限学历占99.4%，初中占0.4%，高中占0.2%。
经验要求分析
- 不限经验 98.7%
- 1-3年 1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验？不限经验占98.7%，1-3年占1.3%。
相关企业
-
一般项目：咨询策划服务；社会经济咨询服务；企业形象策划；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；项目策划与公关服务；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；个人商务服务；日用百货销售；美发饰品销售；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；游艺及娱乐用品销售；游艺用品及室内游艺器材销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；橡胶制品销售；礼品花卉销售；广告制作；数字内容制作服务（不含出版发行）；广告设计、代理；市场营销策划；会议及展览服务；影视美术道具置景服务；婚庆礼仪服务；图文设计制作；日用品批发；日用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
零售运动用品、服装（运动服装）、运动鞋、休闲鞋、背包、运动器械及配件；场地租赁；装饰装修设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；皮革制品销售；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；户外用品销售；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
销售：机械设备及配件、机械产品、电子产品（除国家专控产品）、仪器仪表、汽车配件、五金交电、计算机软硬件及配件、办公用品、化工产品（除危险品）、纺织品、服装、工艺品、建材、金属材料（除国家专控产品）、热熔胶、橡胶制品、皮带、刀具、五金电动工具；环保设备的开发、设计、销售及安装技术服务（除国家有专项规定外）；机电产品及配件的加工（限分支机构经营）；机械设备安装、维修服务（除国家专项规定除外）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务；许可经营项目商品和技术的进出口业务需取得国家专项审批后方可经营（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰零售;服装服饰批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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销售:服装饰品、化妆品、护肤品、美甲用品、洗涤用品、办公耗材、电子产品、工艺品(除象牙及其制品外)、办公用品、日用百货、针纺织品、化工原料(除危险化学品),个人形象设计,化妆服务,企业品牌策划,设计、制作、代理、发布国内各类广告,广告牌的制作及安装,建筑装饰装修工程的设计与施工。 -
生活美容服务（具体项目以审批部门批准的为准）、保健按摩服务；保健用品、卫生用品（不含医药品）、化妆品、日用百货、服饰、食品（具体项目以审批部门批准的为准）的零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服饰
-
销售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）、农副土特产品、化妆品、日用百货、建筑装饰材料（除危险化学品）、通讯器材、五金交电、办公用品、包装材料、服装鞋帽、酒店用品、工艺品（除象牙及其制品）、电子产品；市场营销策划，文化艺术交流活动策划组织，会议及展览服务；企业管理信息咨询，美容信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告，网络技术的技术研发、技术服务、技术咨询。
-
一般项目:服装服饰批发;服装制造;鞋帽零售;珠宝首饰零售;箱包销售;针纺织品及原料销售;专业设计服务;化妆品批发;日用品批发;珠宝首饰批发;互联网销售(除销售需要许可的商品);以自有资金从事投资活动(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)