南宁助理人力资源经理招聘
桂聘提供2025年5月南宁助理人力资源经理最新招聘，西乡塘区2条青秀区1条，平均工资约为4698元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多助理人力资源经理助理人力资源经理社保经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政主管
5000-6000元
南宁-良庆区
1人
传媒
广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
人事行政经理
13000-17000元
南宁-西乡塘区
1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-05-16
工作职责：
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划；
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系，指导部门员工开展招聘工作；
3.优化子公司员工培训与发展体系，不断提升员工素质与能力；
4.建立和实施员工绩效体系，优化员工薪酬福利管理体系；
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设，增强凝聚力；
7.建立和维护办公室行政制度，并推进实施；
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，大专及以上学历；
2.熟悉社保公积金商业保险等事项；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用；
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力，问题分析和解决能力、创新能力，较强的事业心和责任心。
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划；
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系，指导部门员工开展招聘工作；
3.优化子公司员工培训与发展体系，不断提升员工素质与能力；
4.建立和实施员工绩效体系，优化员工薪酬福利管理体系；
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设，增强凝聚力；
7.建立和维护办公室行政制度，并推进实施；
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先，大专及以上学历；
2.熟悉社保公积金商业保险等事项；
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用；
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力，问题分析和解决能力、创新能力，较强的事业心和责任心。
人事行政主管
6000-7000元
南宁-青秀区
1人
交通
软件
广西中润国宁科技发展有限公司
2025-05-13
岗位职责
1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作；
2.明确公司人力资源目标和方案，了解公司业务发展，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助提高公司的综合管理水平；
3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划，全面负责招聘工作；
4.了解业务部门的战略和深入业务，对业务进行组织诊断，梳理相关制度、流程、体系，保证各部门工作衔接，提供帮助与支撑，提高效能；
5.负责公司日常管理工作，及时掌握公司经营实况并提出合理化建议；
6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有铁路、安防监控行业或IT技术型企业从业经验者优先；
2.三年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块，有较丰富的人力和行政各版块实操经验，并指导下属（行政前台）；
3.较强的招聘能力，能快速掌握公司需求，对选人、用人有自己专业的判断和深刻理解，有IT技术研发岗位招聘经验者优先；
4.具有优秀的领导力，组织协调好问题处理及解决能力；
5.肯拼博，事业心强，承压抗压能力强；善沟通，悟性强。
1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作；
2.明确公司人力资源目标和方案，了解公司业务发展，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助提高公司的综合管理水平；
3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划，全面负责招聘工作；
4.了解业务部门的战略和深入业务，对业务进行组织诊断，梳理相关制度、流程、体系，保证各部门工作衔接，提供帮助与支撑，提高效能；
5.负责公司日常管理工作，及时掌握公司经营实况并提出合理化建议；
6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有铁路、安防监控行业或IT技术型企业从业经验者优先；
2.三年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块，有较丰富的人力和行政各版块实操经验，并指导下属（行政前台）；
3.较强的招聘能力，能快速掌握公司需求，对选人、用人有自己专业的判断和深刻理解，有IT技术研发岗位招聘经验者优先；
4.具有优秀的领导力，组织协调好问题处理及解决能力；
5.肯拼博，事业心强，承压抗压能力强；善沟通，悟性强。
人事行政主管
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1人
电子
电池
轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-13
岗位职责：
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护...
约 4 个岗位
南宁助理人力资源经理招聘工资
￥
4698 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
713
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
4.9%2K
-
27.1%3K
-
28.1%4K
-
15.4%5K
-
13.9%6K-8K
-
6.2%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.8%
- 初中 0.1%
- 中专 0.1%
- 大专 1%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占98.8%，初中占0.1%，中专占0.1%，大专占1%。
经验要求分析
- 不限经验 98.5%
- 1-3年 1.3%
- 3-5年 0.3%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，1-3年占1.3%，3-5年占0.3%。
南宁助理人力资源经理招聘最新投递
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廖先生2025-05-07投递了 广西福锐达科技有限公司 的 人事行政主管 职位
相关企业
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表演、网络视听节目）；互联网新闻信息服务；互联网顶级域名运行管理；互联网信息服务；电子认证服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网安全服务；互联网数据服务；软件开发；游艺及娱乐用品销售；动漫游戏开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
建筑装修装饰工程、园林景观工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、市政公用工程、水电安装（以上项目取得资质证后方可开展经营），建筑装饰技术咨询，设计、制作、代理、发布国内各类广告；销售：建筑装饰材料（除危险化学品）、五金交电、家用电器、空调设备。
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南宁市友谊路48-17号联讯云谷B座13A05号
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销售：汽车轮胎、汽车配件、橡胶制品、润滑油、润滑脂、机油、化工原料（除危险化学品）、日用百货、五金交电；汽车信息咨询服务；装卸服务；仓储服务（除危险化学品）；商品配送；汽车美容（不含洗车）；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：新型合金零配件、移动通信系统手机零配件、微型声学器件、新型电子元器件、新型机电元件、电子产品（除国家专控产品）、直线电机、平面电机、精密五金件、工装模具、电子新材料、新型机电元件研究、开发、生产、销售及相关技术服务、咨询和技术转让；自有机械设备租赁；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
电子材料制造；电力电子元器件的技术研发、生产（除国家专项规定外）和销售；金属材料的技术研发、技术服务、生产、加工与销售；再生资源回收（含可再生性废旧金属）；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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教育辅助服务;教育信息咨询、留学信息咨询;教学软件的开发;对教育项目的投资;文化艺术交流活动策划;销售:文化用品、电教设备。
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工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。