南宁助理人力资源经理招聘
桂聘提供2025年11月南宁助理人力资源经理最新招聘，西乡塘区2条江南区1条，平均工资约为4843元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多助理人力资源经理助理人力资源经理人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政主管
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西华宝投资集团有限公司
20小时前
一、岗位职责：
1.考勤管理：负责公司员工日常考勤的沟通和管控，完成每月考勤统计；
2.薪酬福利管理：负责每月员工工资的核算和发放手续办理，根据公司福利规定完成相应福利及活动安排；
3.入离调转管理：配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理；
4.办公室管理：负责办公室环境、纪律管理，保持办公室干净、整洁，各部门布局合理，工作井然有序；
5.资产管理：负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等，包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等；
6.食堂管理：负责公司总部食堂的日常管理；
7.公文管理：负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档；
8.档案管理：负责公司行政类、人事类档案的管理；
9.会议管理：根据公司会议安排需要，进行会前、会中、会后的安排；
10.钉钉系统管理：负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作；
1.其他行政类工作：对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等；
12.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格：
1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验；
2.良好的office、计算机实操技能；
3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练；
4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神；
5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
1.考勤管理：负责公司员工日常考勤的沟通和管控，完成每月考勤统计；
2.薪酬福利管理：负责每月员工工资的核算和发放手续办理，根据公司福利规定完成相应福利及活动安排；
3.入离调转管理：配合上级完整人员招聘、入离职及异动手续的办理；
4.办公室管理：负责办公室环境、纪律管理，保持办公室干净、整洁，各部门布局合理，工作井然有序；
5.资产管理：负责办公类资产采购、盘点、调拨、使用登记台账等，包括但不限于固定资产、办公文具、低值易耗品等；
6.食堂管理：负责公司总部食堂的日常管理；
7.公文管理：负责公司相关公司对内、对外发文的公文拟定发布及公文分类存档；
8.档案管理：负责公司行政类、人事类档案的管理；
9.会议管理：根据公司会议安排需要，进行会前、会中、会后的安排；
10.钉钉系统管理：负责钉钉流程审批权限的调整、流程搭建工作；
1.其他行政类工作：对接物业、相关单位的租金、水电费处理事宜等；
12.完成上级交办的其他工作。
二、任职资格：
1.本科及以上学历、3年以上相关岗位工作经验；
2.良好的office、计算机实操技能；
3.性格外向、沟通能力强、胆大心细、干练；
4.良好的协调能力和组织能力、有团队精神；
5.有汽车行业的工作经历者佳、有相关专业者佳。
人事行政主管
5000-6000元
南宁-西乡塘区
1人
电子
电池
轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-11-20
岗位职责：
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待，资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁；
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验；
3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
人事行政主管
5000-7000元
南宁-西乡塘区
1人
广西宏泰检测技术有限公司
2025-11-20
岗位职责：
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作；
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划；
6、协助建立健全公司规章制度，落实执行相关规定；
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
9、及时完成领导交付的其他工作
行政支持
采购办公用品，管理固定资产及档案资料。
接听电话、接待来访人员，处理日常行政事务。
费用报销审核，协助财务完成相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，七年以上人力资源管理工作经验；
2、灵活、积极主动，有上进心，学习能力、抗压能力强；
3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草；
5、熟练使用常用办公软件。
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作；
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划；
6、协助建立健全公司规章制度，落实执行相关规定；
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
9、及时完成领导交付的其他工作
行政支持
采购办公用品，管理固定资产及档案资料。
接听电话、接待来访人员，处理日常行政事务。
费用报销审核，协助财务完成相关工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，七年以上人力资源管理工作经验；
2、灵活、积极主动，有上进心，学习能力、抗压能力强；
3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、具有较强的文字功底，熟悉各类文件的起草；
5、熟练使用常用办公软件。
人事行政经理
5000-8000元
南宁-邕宁区
1人
广西南储物流集团有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施;
2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务;
3、负责公司绩效管理工作的实施与完善;
4、负责公司企业文化的建设及推广。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业;
2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务;
3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。
4、熟悉办公室工作事...
约 4 个岗位
南宁助理人力资源经理招聘工资
￥
4843 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
4.7%2K
-
22.3%3K
-
28.7%4K
-
15.2%5K
-
14.9%6K-8K
-
7.4%8K-1W
-
4.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.2%
- 高中 0.2%
- 中专 0.2%
- 大专 0.3%
- 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占99.2%，高中占0.2%，中专占0.2%，大专占0.3%，本科占0.2%。
经验要求分析
- 不限经验 99.2%
- 1-3年 0.6%
- 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占99.2%，1-3年占0.6%，3-5年占0.2%。
相关企业
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
批发兼零售:图书、报纸、期刊、电子出版物(以上项目凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)、电脑学习机、智力玩具、文具、日用百货;教育信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告。
-
一般项目：新材料技术研发；电子专用材料研发；电子元器件制造；电子元器件批发；电子元器件零售；电子元器件与机电组件设备制造；电子元器件与机电组件设备销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；电子专用设备制造；密封件制造；移动通信设备制造；有色金属合金制造；通信设备制造；通用零部件制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；微特电机及组件制造；电子专用材料制造；电子专用材料销售；技术进出口；货物进出口；模具制造；模具销售；机械设备租赁；金属表面处理及热处理加工；金属结构销售；塑料制品制造；锻件及粉末冶金制品制造；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：道路普通货运（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：聚合物锂电池研发、设计、生产、加工、销售；进出口货物；电池制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
销售：汽车轮胎、汽车配件、橡胶制品、润滑油、润滑脂、机油、化工原料（除危险化学品）、日用百货、五金交电；汽车信息咨询服务；装卸服务；仓储服务（除危险化学品）；商品配送；汽车美容（不含洗车）；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
销售：通讯器材及设备（除卫星天线）、数码产品、电子产品、计算机软硬件及辅助设备、办公设备、文化用品，通讯技术咨询，从事计算机领域的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机系统集成，接受委托代理电信业务的市场销售（具体业务范围以代理协议书为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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工程机械设备、矿山机械设备、履带移动式破碎设备、履带移动式筛分设备及零部(配)件的技术研发、制造、销售、租赁及其维修维护服务;五金交电、机电设备及电子产品的批发、零售;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。
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销售：汽车、汽车配件、汽车饰品、五金交电、化工产品（除危险化学品）、建筑材料（除危险化学品及木材）、机械设备、电子产品（除国家专控产品）、橡胶制品、家用电器、日用百货、针纺织品、家具（涉及许可的，具体项目以审批部门批准的为准）；贸易经济与代理（国家有专项规定除外）、展览展示服务，二手车交易居间；汽车信息咨询，经济咨询及贸易信息咨询（不含中介服务）；汽车租赁、服务器租用、软件开发集成。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
第一类医疗器械、第二类医疗器械研发、生产、销售；电子产品、家用电器、婴儿用品、仪器、仪表、金属制品、木制品、机电设备、防静电材料、塑胶制品、焊锡材料、劳保产品、包装材料、办公用品、化工产品（危险化学品除外）；建筑工程设计、货物进出口、技术进出口。