南宁总裁/总经理/CEO招聘

桂聘提供2025年12月南宁总裁/总经理/CEO最新招聘,青秀区17条西乡塘区13条,平均工资约为11590元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总裁/总经理/CEO总裁/总经理/CEO总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

副总经理

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 安防 计算机 批发
广西新佳盛科技有限公司
2025-12-04
岗位职责: 负责充电站项目的建设和运营工作
任职要求:
‌重卡充电站运营经理‌
‌任职要求‌
‌教育背景‌:大专及以上学历,电气工程、新能源、交通运输或相关专业优先。
‌经验要求‌:
3年以上充电站/加油站/物流场站运营管理经验,熟悉重卡行业或大功率充电技术者优先。
了解国家及地方新能源政策、充电设施建设标准

储备副总经理(广西)

15000-30000元

南宁-青秀区 1人
华厦眼科医院集团股份有限公司
2025-12-04
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。

总秘

5000-6000元

南宁-邕宁区 1人
广西首投置业有限责任公司
2025-12-03
岗位职责:该岗位为秘书岗位
1.合理安排总经理日程,协助总经理处理好日常事务;
2.负责重点工作的汇总和督办,并及时向总经理汇报;
3.完成领导安排的工作。
任职资格:
1.有较强的分析判断能力,以便更好地协助总经理开展工作。
2.具有较强沟通协调能力和应变能力,善于与不同的人打交道,并能在各种突发情况下灵活应对。
3.从事相关岗位5年以上工作经验。
4.大专以上学历。158以上。

中端酒店总经理(广西)

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 酒店
广西逸喆酒店管理有限公司
2025-12-03
岗位职责: 1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作; 2、完成集团下达的营业收入和利润等指标; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 任职资格: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2年以上成熟体系中端店总任职经...

总经理

6000-10000元

南宁-青秀区 1人
纵横智控(广西)科技有限公司
2025-12-02
岗位职责: 1、贯彻党和国家方针、政策,协助董事长主持公司各项工作及决议。处理日常行政、人事、经营、生产等事务并负责材料采购、设备管理、公司企业管理工作。保证公司确定的各项经济技术指标的实现。 2、组织制定公司发展规划,年度经营目标和财务预算及利润分配使用方案,督促并检查公司各部门完成各项工作的情况,并根据内外部环境变化适时调整。 3、组织制定公司各项管理制度,健全和完善公司各部工作岗位职责。 4、能独立自主开展经营业务。 5、根据年度经营目标的组织制定、修改、实施公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。  6、建立年度计划目标跟踪、考核机制、流程体系...

连锁酒店总经理-雅斯菲尔高端品牌

15000-20000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-12-02
岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、

广西公司总经理

50000-80000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 计算机
上海元方科技股份有限公司
2025-12-01
政府关系、销售管理、市场品牌、人员管理、业务开拓

销售总经理(酒业)

20000-30000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-12-01
岗位职责: 1、制定市场年度业绩规划,确保实施与目标达成,根据市场情况和公司战略调整销售策略。 2、完成分管市场的招商布局及年度经营管理,确保市场营销工作顺利推进,达成销售目标。 3、搭建营销团队,有效管理并提升团队业绩,制定团队发展计划和培训方案,激励团队成员实现个人和团队目标。 4、负责市场区域内产品推广和市场推广,制定并实施营销计划,提升产品在市场的知名度和影响力,扩大市场份额。 5、负责业务的管理,包括市场开拓、客户关系维护和销售业绩评估,确保销售业绩持续增长。 6、落实各项政策、流程和办法,及时反馈市场问题,推动问题的解决,确保销售工作的顺利进行。 任职要求: 1、3...

营销公司总经理

20000-40000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 美容 医院
广西亚太医疗美容医院有限公司
2025-12-01
一、岗位职责: 该岗位为医美销售分公司负责人,带领分公司团队进行市场开发与渠道拓展,通过异业合作、地推等方式挖掘潜在医美客户,完成业绩目标。 二、任职要求: 1.有资深保险、日化、生活美容行业经验。 2.有责任心、有赚钱欲望、有创业激情。

副总经理

10000-15000元

南宁-良庆区-盛科城 1人 物流
广西新锦航物流股份有限公司
2025-12-01
1、熟悉物流航运行业的全面运作管理,有敏锐的市场洞察能力和较强的市场开拓能力; 2、根据公司业务发展情况,负责整体物流营运规划、资源整合、渠道开发和业务拓展; 3、协调各部门之间的关系,合理配置资源,使资源转化、效益产出最优。 任职要求: 1、熟悉海运各环节的运作流程,熟知系统的集装箱运输管理、进出口贸易等专业知识; 2、具备集装箱物流链环节风险点分析能力和把控能力,良好的业务拓展及客户谈判能力; 3、具有优秀的沟通能力,良好的前瞻性和决策能力,有一定的抗压能力; 4、8年以上海运物流行业工作经验,或独立项目运营经验者优先。 薪酬待遇: 1.年薪10万-30万,视能力情况定。...

总经办主任

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 电子 工艺品
广西瓯宁医疗科技有限公司
2025-11-30
岗位职责: 1、负责检查督促公司有关决策、工作部署及重要事项的落实情况,并及时向副总经理反馈工作进展和结果; 2、协助副总经理跟进经营指标的过程管控及达成情况; 3、组织筹备经营会议等公司重要会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议纪要,主动跟进和督导有关决议的执行情况; 4、负责陪同及安排副总经理的商务活动、差旅及应酬,协助处理各种外部公关关系(政府、厂家、重要客户等); 5、负责收集汇总及统计副总经理所需的各类报表。 岗位要求: 1、大专及以上学历,形象良好,有相关岗位经验; 2、有较强的保密意识,掌握商务接待礼仪,擅长商务谈判、具有良好的沟通协调能力、目标与计划管理能...
约 41 个岗位

南宁总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 11590 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 6%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 46.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 本科 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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