南宁总监招聘

桂聘提供2026年1月南宁总监最新招聘,青秀区123条西乡塘区41条,有周末双休等,更多总监保险销售总监业务销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

美容店长

10000-15000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电子 电器 服装
南宁沃昊商贸有限公司
2025-12-28
一、岗位职责
1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2、协助加盟店做好启动筹备、宣传及扶持,提升加盟店业绩;
3、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
4、市场同类产品信息收集及反馈。
二、任职要求
1、具有一定的美容养生行业从业经验;
2、人品端正,沟通能力强,有责任心;
3、能适应长期出差。
三、晋级渠道导师晋升路线:
技术线:导师一一专家
业务线:导师一一大区经理一一品项总监一一副总经理一总经理
四、福利待遇
1、入职培训和职业成长规划
2、定期职业能力成长系统培训
3、选送优秀员工外出学习进修
4、每年安排员工团队活动、户外拓展培训
5、享受国家节假日及带薪年假、婚假、丧假等
6、购买社保
7、节假日礼品福利,生日福利。
公司为你创造晋升空间的机会,专业师资团队为你赋能,有意向者可以投递简历,我们第一时间与您联系!

校区经理(金湖校区)

8000-10000元

南宁-青秀区-亿利城 1人 管理咨询 批发 教育
南宁市学诲教育科技有限公司
2025-12-28
岗位职责:
1、统筹校区运营管理工作,制订并落实校区运营规则;
2、带领校区团队完成业务部下发的各项关键结果;
3、校区各项运营指标的统计与汇报;
4、培养校区骨干,指导校区团队学习和成长;
5、校区团队氛围管理与文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上管理工作经验优先;
2、对本地区教育行业有一定的了解;
3、熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长顾虑及心理;
4、熟悉使用Office办公软件。
薪酬福利:
1、薪酬:6001-12000元/月。
2、福利:五险、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、员工培训、月度集体活动;
3、管理校区20-50人次。
晋升空间:校区经理——校区总监

网络推广专员+五险

5000-10000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人
广西南宁宝福源电子商务有限公司
2025-12-28
职位描述:
1.公司提供的客户资源,通过电话引流到微信,筛选意向客户
2.维护成交意向客户
岗位要求:
1.年龄18岁以上,
2.没有经验没关系,入职一对一教
3.工作时间:9:00-12:30,14:00-19:00 。周日休息
薪资待遇:试用期无责底薪3100+200全勤+提成+五险+抽奖红包,综合薪资5000-20000
晋升空间:销售-业务助理-经理-总监
公司福利:
1、公司提供小区住宿
2、每月不定期组织员工聚餐及户外拓展
3、生日福利
4、国内/外旅游奖励
5.公司配有员工微波炉、冰箱、可自带餐食
7、法定节假日放假
我们是只朝气蓬勃,亲和友善的团队,我们的企业文化是放飞梦想,拼搏进取,团队合作,诚信共赢。只要你来,你将收获无私的培养,优质的平台,广泛的人脉,较重要的是满意的收入。

供应链总监

8000-12000元

南宁-良庆区-富雅国际生活广场 1人 餐饮 房地产 投资
广西煌麒投资集团有限公司
2025-12-28
岗位职责:负责制定供应链战略,统筹、管理信息流、物流、资金流,降低供应链成本的人员。 工作内容: 1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定供应链战略规划; 2.根据战略目标,整合供应链整体资源,建立供应链管理系统和供应商引入、评财务/审级、清退等制度及标准生产制度; 3.监督生产运营的全过程,控制供应链成本,包括采购成本、仓储成本、运输配送成本、存货风险成本等; 4.掌握生产运营进度,协调各部门间的沟通合作,及时解决出现的问题; 5.建立和完善质量管理体系,监督检查生产质量体系的运行情况; 6.有餐饮品牌供应链管理经验优先 原标题:《供应链总监》

设计总监

10000-20000元

南宁-江南区 1人 测绘 电器 装饰
广西南宁嘉诚一品装饰工程有限公司
2025-12-28
工作内容:1:熟练掌握各种装修材料及施工工艺的相关知识,严格控制预算成本;
2:熟悉相关规范,具有较高的艺术审美观和审核图纸能力;
3:具有良好的职业操守及团队合作意识,能带领团队,协助设计师签单。
4:对文字有较好的驾驭能力,服从公司管理,具备良好的沟通技巧和服务意识,待人接物大方得体。
5:知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
6:极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力;
7:具有独立完成设计方案、客户谈判、施工监督能力;
职位要求:1:室内设计相关专业;
2:较强的沟通能力和谈判...

美容导师

4000-8000元

南宁-兴宁区-南方大厦 5人 化妆品 商行
南宁市珍禾美业化妆品商行
2025-12-28
待遇:3000-4000无责任底薪+差补+提成;新员工平均工资4000元以上,老员工7000元以上交通便利距离火车站地铁口i出口150米,有五险晋升空间初级美导-中级美导-高级美导-品牌主管-品牌总监

店员/营业员

3000-8000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 电子 计算机
广西上讯科技发展有限公司
2025-12-28
晋升说明:导购-店长-培训师-培训总监

市场部总监

15000-30000元

南宁-江南区 1人 餐饮
南宁万胜餐饮管理有限公司
2025-12-28
岗位职责: 1、负责统筹管理公司业务市场工作,对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施; 2、负责营销活动策划,线上线下联动,推动营销业绩; 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营,以及媒体舆情、传播效果监测; 4、协助其他部门制定企业新产品的开发、推广方案; 任职要求: 1、有较强的品牌策划、节气活动策划能力,善于把握时事热点发挥创意,熟悉新媒体运营,特别是抖音和小红书版块; 2、熟悉连锁餐饮品牌市场发展,敏感的市场嗅觉,懂品牌、懂策划,责任心强. 3、有连锁行业、餐饮、酒店、广告或传媒体方面成功案例经验优先考虑。 4、岗位薪资:年薪30-50w.

招商加盟总监

12000-17000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品
广西爱民餐饮管理有限公司
2025-12-28
概述:广西知名螺蛳粉连锁品牌加盟招商业务 1. 有全国加盟招商业务成功经验 2. 建立销售流程并落地 3. 销售团队建设 4. 能准确收集市场信息,清晰规划商业模式 5. 年开年任务200+

运营总监

10000-13000元

南宁-良庆区-富雅国际生活广场 1人 餐饮 房地产 投资
广西煌麒投资集团有限公司
2025-12-28
工作内容: 1、全面推进市场运作和管理; 2、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 3、推广公司的品牌,组织完成公司整体业务计划; 4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 5、维持并开拓各方面的外部关系; 6、激励所属部门的工作绩效,提高工作效率。 职位要求: 1、大专及以上学历,5年以上企业工作经验,2年以上高级管理工作经验,有餐饮行业经验优先; 2、精通运营管理体系,精通流程化、制度化管理的方法,具备丰富的运营管理实施经验; 3、具有独到的管理理念及技巧,出色的人际沟通理解力,善于推动工作; 4、具备优秀的领导能力和人格魅力,高度的工作热情...

高薪诚聘室内设计总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人 测绘 电器 装饰
广西南宁嘉诚一品装饰工程有限公司
2025-12-28
1、装饰设计、室内设计,环境艺术相关毕业; 2、5年以上工作经验,有大型设计院及知名设计院2年以上工作经验; 3、能独立完成2万平方以上室内设计项目,有设计团队管理经验; 4、有项目设计实战经验者优先考虑; 5、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、powerPoint、Photoshop软件;6、善于沟通,表达能力强,有团队精神; 7、富有创意及执行力,有责任感,表达能力强。 8、敬业精业,吃苦耐劳,良好的协调能力团队合作精神。加分项有以下行业经验:建筑设计·装修装饰

美容养生导师

8000-13000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电子 电器 服装
南宁沃昊商贸有限公司
2025-12-28
三、晋级渠道导师晋升路线: 技术线:导师一一专家 业务线:导师一一大区经理一一品项总监一一副总经理一总经理 四、福利待遇 1、入职培训和职业成长规划 2、定期职业能力成长系统培训 3、选送优秀员工外出学习进修

婚礼策划总监

8000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 房地产 会展 酒店
南宁市利泰国际大酒店有限公司
2025-12-28
宴席策划沙龙 ,宴会洽谈 年龄28/45之间 大专以上 熟悉酒店和餐饮行业 经验在5-8年左右 薪资8000-10000

新媒体运营

4000-5000元

南宁-江南区 1人 建筑 装饰
广西冠匠建筑装饰工程有限公司
2025-12-28
薪资福利 1、底薪+补贴+绩效奖金+提成,本岗薪酬3000-7000左右,优秀员工月薪可达8000-15000. 2、晋升通道:专员--运营经理--总监 3、传统节日慰问礼品 4、奖金丰厚(月营销奖

人事副总监

7000-8000元

南宁-邕宁区 2人
广西寰宇讯达数字传媒科技有限公司
2025-12-27
一、岗位职责 全面负责人力资源部门管理,制定并执行年度招聘计划,确保团队(3人)月度人均招聘5人目标达成; 统筹招聘全流程(渠道开拓、面试评估、录用决策),重点保障业务部门用人需求; 优化招聘体系,建立人才库,提升招聘效率与候选人体验; 主导薪酬绩效、员工关系等模块工作,推动HR政策落地; 分析招聘数据,定期汇报达成率、留存率等核心指标。 二、任职要求 硬性条件 3年以上HR经验,1年+团队管理经验,有快销品行业背景优先; 精通招聘全流程,擅长使用主流招聘平台及数据分析工具; 过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。 核心能力 目标导向:能分解指标并驱动团队...

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