南宁总经理助手招聘

工作内容
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、简单的公司日常财务工作，如日常账目核对，现金账和日记账，日常报销，单据审核等。
任职要求：
1.熟练掌握财务软件和办公软件，电子表格公式核算及各类财务数据统计；
2.性格开朗，稳重，善于沟通，效率高。
3.有1年以上总助，财务会计出纳相关的工作经验；

岗位职责：
核心定位：公司链接政府关系、景区合作及项目落地中的核心助手，兼具“资源对接、商务谈判、项目统筹”三重职能，支撑公司文旅共享租赁平台业务的区域扩张与项目落地。
二、核心工作职责
(一)政府项目跟进:保障政策对接与合规落地政府关系维护:对接属地及目标区域的文旅局、发改委、交通局、景区管委会等相关部门，建立并维护常态化沟通机制，及时获取文旅产业政策、共享出行扶持、景区配套建设等信息。
项目申报与跟进:负责政府补贴、专项扶持资金、示范项目(如“智慧文旅出行试点”)的申报材料撰写提交及后续跟进，推动项目获批及资金落地;配合政府部门完成项目验收、合规检查及数据汇报工作。政策落地衔接:结合政府对观光车运营的合规要求(如车辆备案、司机资质、安全管理)，协调公司运营、风控团队调整执行方案，确保业务符合政策规范，规避政策风险。
(二)景区合作拓展:推动业务场景落地
景区资源开发:调研目标城市(含 A级景区、文旅小镇、主题乐园等)的文旅业态需求，制定景区拓展计划;主动挖掘并对接景区运营方、文旅集团等合作资源，建立合作意向。
商务谈判与签约:牵头与景区就合作模式等核心条款进行谈判，起草合作协议并推动双方签约。
合作落地支持:签约后协调公司运营团队完成景区场地规划、人员配置等落地工作;定期与景区对接合作效果，解决合作中的突发问题(如游客投诉、场地调整)，维护长期合作关系。
(三)项目统筹协调:确保全流程推进效率
项目全周期管理:针对政府合作项目、景区落地项目，制定详细执行计划(含时间节点、责任部门、资源需求)，跟踪项目进度，协调运营、技术、财务等跨部门资源解决瓶颈问题，数据跟踪与复盘:建立项目台账，定期统计项目推进数据，撰写项目进展报告及复盘总结，为公司经营决策提供依据。
应急问题处理:针对项目推进中的突发情况，快速协调资源制定解决方案，第一时间向公司汇报并执行决策。
(四)高层事务辅助:支撑公司高效决策
会议与行程管理:统筹安排公司与政府部门、景区合作方的商务会议，负责会议议程拟定、材料准备、纪要撰写及后续行动项跟踪;规划总经理商务出行行程，确保行程顺畅。
文件与信息管理:起草所需的商务函件、汇报材料、合作方案等文件;整理政府政策、行业动态竞品信息，形成简报供公司参考。
跨部门协同:作为总经理与各部门的衔接纽带，传达总经理决策部署，协调运营、财务、人事等部门落实相关工作，反馈执行中的问题并推动解决，
(五)品牌形象协同:助力业务口碑建设
政企活动参与:协助总经理参与政府或行业组织的文旅论坛、推介会等活动，代表公司进行业务宣讲，提升品牌在文旅领域的曝光度。
合作宣传配合:联合景区、政府部门策划推广活动，协调市场团队完成活动执行，强化公司“合规、专业、便民”的品牌形象。
三、岗位要求
1、学历与经验:本科及以上学历，3年以上文旅行业、共享出行行业或政府项目对接经验优先;有景区合作谈判、政府补贴申报经验者优先。
2、核心能力:具备较强的商务谈判能力、跨部门协调能力及问题解决能力;熟悉文旅行业政策及景区运营逻辑，能独立推动项目从对接至落地，
3、综合素质:具备良好的公文写作能力及口头表达能力;抗压性强，能适应短期出差;具备较强的责任心及保密意识，认同公司文旅出行服务理念