储备店长

岗位描述：

1、学习门店产品操作流程及相关岗位操作标准，推动岗位标准的执行。

2、学习门店管理，如：协调岗位人手、产品、仪器、生产计划管理等

3、体验服务顾客，发现顾客需求，并协助门店提供稳定，高品质产品及良好的用餐体验。

4、学习门店货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 。

任职资格：

1、20-30岁，性别不限，全日制大专或以上学历，专业不限

2、对餐饮行业有浓厚兴趣，具较强的服务意识和团队合作精神

3、性格开朗，沟通协调及学习能力好，较强的执行能力

4、能承受工作压力，适应长期早晚轮班及快捷的工作节奏

5、能接受区域内工作调动

6、欢迎应届毕业生的投递

薪资福利：

1、购买社保（五险）。

2、月轮休4天，每年5天带薪年假。

3、提供具备竞争力的薪资，年底年终奖。

4、提供门店业绩达标绩效奖金,节日福利,生日福利,员工旅游,员工培训等

发展路径：见习经理>店长助理>店长>督导>区域督导