餐饮外卖运营

8000-10000元
2025-12-14
岗位描述:
岗位职责:

1、负责公司外卖店铺在美团、饿了么等主流平台的搭建与维护,优化店铺页面设计、商品上架与下架、菜单分类及排序,确保信息准确、展示美观,符合平台规则与品牌形象,提升店铺曝光率与吸引力;

2、制定并执行各类促销活动,如满减、折扣、买赠、新客优惠等,结合节假日、热点事件策划主题营销活动,提升店铺转化率与客单价;

3、每日监控店铺运营数据,包括订单量、销售额、客单价、曝光量、点击率、转化率、复购率等;通过数据分析找出店铺运营问题,如流量瓶颈、转化低谷等;

4、及时回复用户评价,妥善处理差评与投诉,积极解决用户问题,维护店铺高评分与良好口碑;制定用户关怀策略,如发放优惠券、赠品、会员专属福利等,提高用户满意度与复购率,促进用户留存与裂变;

5、定期收集分析竞品外卖店铺信息,包括菜品特色、价格策略、活动玩法、用户评价等,为公司运营决策提供参考。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销,电子商务等相关专业优先;

2、1 - 3年外卖运营工作经验,有餐饮、零售等行业外卖运营经验者优先;熟悉主流外卖平台规则与运营机制,有成功提升店铺业绩的实操案例;

3、熟练使用Excel等数据分析工具,具备数据透视、图表制作、公式运用能力,能从数据中提取关键信息并指导运营决策;

4、具备较强的活动策划与执行能力,能够独立策划富有吸引力的营销活动;有良好的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作;
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

连锁餐饮财务经理
7000-8000元
南宁-良庆区 1人 2025-12-15
广西餐立方餐饮管理有限公司
岗位职责 1、审核各项费用报销记账凭证及计提凭证,确保账账、账实、账表相符; 2、监督完成各类税费的计算计提、代扣代缴、申报与缴纳,按期向税务部门报送纳税申报资料和缴纳各项税费; 3、按期审核财务会计报表及管理报表; 4、负责公司固定资产的购置、调入、转移、调出、报废等相关原始凭证的审核与把关,监督管理情况; 5、负责统筹开展各项财产物资的盘点工作,定期对各类资产进行账目核对,确保账实相符; 6、定期对各类资产进行账目核对,确保账实相符; 7、完成财务分析数据整理,经营分析报告的编制; 8、按方案计算股东分红,并发起付款申请; 9、审核各类合同并跟进签署后归档; 10、参与编制会计核算制度、税务管理制度、资产管理制度、会计基础管理制度、资金管理等及稽核标准; 11、审核出纳办理付款结算业务; 12、妥善保管、使用公司印章; 13、完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1、年龄30-40岁,会计、财务管理或相关专业大学专科以上学历,持有初级会计证,中级会计证优先考虑。 2、有连锁餐饮行业财务经理2年以上工作经验 3、了解一般纳税人、国家财税政策、税务法规 4、熟练使用财务工具和办公软件、财务分析能力 5、良好是职业操守、作风严谨、工作细致、责任感强 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00
连锁餐饮督导
7000-8000元
南宁-良庆区 1人 2025-12-15
广西餐立方餐饮管理有限公司
1、指导所属区域门店实施工作计划,督促各门店完成公司下达的各项经营和管理指标; 2、负责管辖门店经营数据汇总、汇报、分析经营情况; 3、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题 4、负责店铺加盟商客勤的培养与沟通; 5、负责与店长有效沟通、定期培训与考试完成新产品的销售任务; 6、负责竞争对手/品牌的信息收集与反馈。 工作时间:9:00-14:00 17:00-21:00 月休4天 法定节假日补休
奶茶品牌督导
5000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 2025-12-15
广西茶珍香餐饮管理集团有限公司
岗位职责: 1、负责加盟商门店的巡店工作 2、协助加盟商新店指导工作:(店铺选址,培训,新店备等筹备工作) 3、做好公司与加盟商之间沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅费 任职要求: 1.年龄23岁-30岁,有2年连锁同行经验优先: 2.具备良好的沟通技巧,优秀的执行力和组织协调能力; 3.能接受出差、有驾驶证
钦州小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 也招厨师和收银服务员
灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区 1人 2025-12-15
广西小汤总餐饮管理有限公司
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
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