护理部主任（南宁）

6000-10000元

2024-10-18

岗位描述:

一、职位名称：

养老中心院长助理（护理部主任）

二、学历要求

中专及以上学历，医学、老年服务与管理、护理、公共卫生、社会工作、管理学等相关专业优先。

三、工作经验

1.行业经验：具备在养老行业、护理院、福利院等老年护理机构的工作经验，要求至少3年以上的全面管理经验。

2.具体职责经验：有护理部管理经验者优先，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程以及行业法律法规。

四、能力素质

具有较强的文字写作能力、管理能力、组织协调能力和执行能力。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与老人、家属及团队成员有效沟通。熟悉掌握基本的医疗护理知识和技能，特别是针对老年人的护理知识和技能。具备养老情怀，热衷养老事业发展，对老年人有爱心和耐心。能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压性和解决问题的能力。具备创新融合思维，能够持续改进和提升养老服务质量。

六、岗位职责：

1.协助院长管理养老机构的日常事务，包括但不限于建章立制、人员招聘及培训、档案管理、文化建设等。

2.参与养老机构重大决策，协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

3.监督公司各项规划和计划的实施，确保计划的落实。

4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，并监督各项指标的完成。

5.负责护理部的全面管理工作，包括护理人员的排班、考勤、培训、考核等。

6确保护理服务质量，提高安全管理，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息。

7.完成领导安排的其他工作和职责。

七、薪资待遇：

五险，带薪年休，绩效奖金，餐饮补贴，员工培训定期体检。

八、工作地点：南宁

公司信息

广西医大仁爱养老服务中心

培训/教育

温馨提醒

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可能感兴趣的职位

岗位职责： 1、在护理部主任的业务指导下进行工作； 2、负责本室的护理工作、手术安排和行政管理工作； 3、负责责任护理单元的护士管理工作； 4、促进各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格遵守无菌操作规程。 5、组织护士的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，护师及以上职称，年龄45周岁以下，5年相关工作经验； 2、有丰富的临床护士长管理经验（门诊、病房、手术室），能够解决护理工作中的疑难问题，有组织本科室人员学习、教学的能力。 3、手术室护士长要求5年以上手术护士长工作经验，具备眼科手术室管理工作能力。 4、具有较强的沟通协调能力和团队意识。

一、职位名称：养老中心院长助理（护理部主任）二、学历要求中专及以上学历，医学、老年服务与管理、护理、公共卫生、社会工作、管理学等相关专业优先。三、工作经验 1.行业经验：具备在养老行业、护理院、福利院等老年护理机构的工作经验，要求至少3年以上的全面管理经验。 2.具体职责经验：有护理部管理经验者优先，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程以及行业法律法规。四、能力素质具有较强的文字写作能力、管理能力、组织协调能力和执行能力。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与老人、家属及团队成员有效沟通。熟悉掌握基本的医疗护理知识和技能，特别是针对老年人的护理知识和技能。具备养老情怀，热衷养老事业发展，对老年人有爱心和耐心。能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压性和解决问题的能力。具备创新融合思维，能够持续改进和提升养老服务质量。六、岗位职责： 1.协助院长管理养老机构的日常事务，包括但不限于建章立制、人员招聘及培训、档案管理、文化建设等。 2.参与养老机构重大决策，协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 3.监督公司各项规划和计划的实施，确保计划的落实。 4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，并监督各项指标的完成。 5.负责护理部的全面管理工作，包括护理人员的排班、考勤、培训、考核等。 6确保护理服务质量，提高安全管理，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息。 7.完成领导安排的其他工作和职责。七、薪资待遇：五险，带薪年休，绩效奖金，餐饮补贴，员工培训定期体检。八、工作地点：贵港市

一、报名要求： 1、大专及以上学历，护理工作任职5年以上，有护理管理经验者优先； 2、上进心强 3、较强的沟通、协调能力，具有良好的人际关系； 4、办公软件应用能力强。二、岗位职责： 1、协助建立完善医院护理培训体系； 2、调查培训需求，制定专项培训计划，组织实施，确保质量和进度； 3、制订医院年度护理培训计划，并督导实施； 4、定期组织护理人员考核，确保培训质量； 5、负责进修管理制度的制订完善与组织实施； 6、制订医院年度培训管理指标，积极推动运行； 7、协助做好医院护理管理信息数据收集、统计等管理工作。

职责描述：1、负责医务室护理团队的护理业务，教学管理，协助上级做好其他日常护理管理业务。2、依据国家卫生行政法规政策和行业管理规定，协助建立健全符合性护理部管理制度及档案，组织实施、跟进检查整改。3、结合上一级护理管理项目计划，制定医务室护理项目具体计划，并在医务室执行落实。4、执行上级卫生行政机关的护理质量管理要求，并配合卫生监督检查。5、执行医务室行政、业务管理工作：（1）负责医务室的排班、出勤稽核及调配、岗位作风纪律管理、请休假的审核及报批.（2）负责护士的岗位技能训练、帮助护士顺利完成配合及临床工作任务。（3）负责院内的设备、器械台账建立及更新，设备器械的维修维护、报废管理。（4）负责院内院感、消毒标准的督导执行，并完成各项记录的建立、审核、存档、保管。（5）负责对院内医疗仓库包括仓库的管理，协助药房包括采购申请、执行及物料的收发、仓储。（6）负责建立医务室所需管理报表，并完成收集、整理及审核报批工作。（7）负责院内的急救管理，包括急救药箱管理、急救培训、急救设施、急救制度的拟定及报批。（8）对院内所有岗位进行工作和绩效考核，及绩效辅导。6、参与院内综合建设，协助配合领导的经营管理工作，协助生活护理主管做好院内各楼层日常管理工作。7、参与护理查房和行政大查房。8、协助生活护理主管与其它部门（如后勤、饭堂、洗衣房等）之间的管理工作以及护理部内部的团队、业务关系。9、执行好领导交办的其它工作任务。任职要求：1、护理专业大专以上学历，护师以上职称。2、有医院护士长经验者优先考虑，有完整的护理理论知识。3、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神。4、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作技能。薪资待遇：试用期：4500元/月，转正后：4800-5500元/月福利待遇：购买五险，包吃住，1天/周休，夜班补贴，国家法定日休息、高温补贴，年终绩效奖。；

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