南宁-青秀区 1人
8小时前
广西有念花开餐饮管理有限公司
岗位职责: 1、统筹前厅、后厨各项工作,监督和管理各个岗位的工作开展,确保门店高效运营; 2、制定每月店面(线上、线下)营销计划,执行公司各类企划活动,完成店面销售营业额目标; 3、定期汇总、汇报门店营业数据,如成本把控、耗损管理、营收支出等,并对门店下一步营业方向做出调整; 4、店面日常客诉的处理,切实提高服务质量,确保客户的高满意度,维护公司品牌声誉; 6、负责对员工进行岗位培训、思想管理,控制员工流失率; 7、执行公司下达的其他任务。 职位要求: 1、年龄24-35岁; 2、有1年以上餐饮门店店长岗位的管理经验,有连锁餐饮店面管理经验优先; 3、擅长管控门店运营成本,标准化出品管理; 上班时间:下午17:00—凌晨02:30 薪资:7K-9K,依个人能力定薪,购买五险,13薪 福利: 工龄奖+年终奖+生日会+包吃包住+住房补贴,每月聚餐等福利
南宁-青秀区 1人
8小时前
广西金品燕庄食品有限责任公司
岗位职责: 1、店铺日常管理工作及指导、带教及评估 2、负责门店的日常管理及销售工作,带领店面人员完成销售目标 3、提升店面销售业绩, 带领团队达成业绩目标 4、对店面营销策略提供合理建议, 贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施 5、负责店面相关外联工作,维护并开拓客户渠道; 6、与商场运营、公司财务、等相关部门对接,完成每月货品盘点、库存管理、销售核算、台账管理、商品陈列、损耗控制等日常运营工作 7、招聘门店下属、进行销售培训、绩效考核,不断提升员工销售技能,激发员工工作热情 做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作 8、公司内部跨部门的协调沟通 任职要求: 1、年龄25~32岁,大专及以上学历; 2、 3-5年以上品牌零售实体门店店长销售管理的工作经验; 4、有良好的抗压能力和沟通能力; 5、服从领导安排,及时处理沟通内容,有责任心; 6、具体亲和力,踏实稳重。有团队合作精神;
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人
2025-05-16
广西千意餐饮管理有限公司
岗位要求: 1、3年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 工作内容: 1、较好的学习能力;掌握独立带店能力,合理做好运营安排;保证门店的绩效指标达成。 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排岗,调动工作氛围和员工积极性。 5、店面日常客诉的处理,切实提高服务质量,确保客户的高满意度,维护公司品牌声誉; 【薪资福利】 1、底薪+绩效奖金+全勤奖,根据个人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、团建。 (月休4天,自由选休) ps:新店筹备,定位地址为目前正在营业的门店,新店在中心区,街边店
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人
2025-05-16
广西千意餐饮管理有限公司
职位描述 1、完成店面销售营业额目标; 2、门店各项费用管控; 3、店面各项标准的执行、监督、和管理; 4、店面日常人员的沟通、管理、排班; 5、店面日常客诉的处理; 职位要求: 1、有2年以上餐饮门店店长的管理经验 2、擅长管控门店运营成本 3、擅长标准化出品管理 4、对待顾客热情耐心,对待同事团结友爱 爱笑的人,运气总不会太差
南宁-江南区 1人
2025-05-16
广西悦放商贸有限公司
岗位职责: 1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理; 2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标; 3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力; 4、做好门店人员培训及人员培养。 任职要求: 1、有零售女装店长经验; 2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好; 3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标; 4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系; 5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。 6、年龄25-45岁 福利薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K 2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利 3、晋升空间:店长-督导-经理 4、全勤奖、年终奖