全屋定制店长/8K-10K+店面通提

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 综合薪资4-7千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 综合薪资4-7千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

岗位职责: 1.负责门店日常管理，确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队，提升门店业绩 3.维护门店客户关系，提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略，达成门店目标 3.具有良好的服务意识，能够处理客户问题

一、工作职责: 1、负责门店团队管理 2、负责门店的运营和管理，实现门店经营目标 3、负责门店日常对接工作 二、招聘要求： 1、具备门店相关管理经验1年以上 2、愿意在手机零售行业长期发展 3、熟悉基础办公软件 4、有相关销售技能 5、学历要求高中及以上 三、招聘城市： 南宁、桂林、柳州、来宾、百色、河池、玉林、贺州、梧州、贵港、崇左、钦州 、北海，根据意向就近安排

工作内容： 1、 运营管理：制定并分解销售目标及其他目标，对目标的实现进行监控，制定针对性的改善举措，以达成相关目标。 2、 人员管理：通过培训、制定激励措施等多种手段，提升团队能力、效率，并帮助员工实现发展。 3、 陈列管理：通过陈列、训练及合理安排等多种手段，提升卖场氛围等。 岗位要求： 1、 有理想、有激情，良好的沟通协调能力和团队合作精神 2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，脚踏实地，适应能力强。 3、沟通、执行、人员管理与统筹能力强，在资源整合与数据分析上有较强的优势。 4、有国际一线零售品牌工作经验优先。 公司福利： 1、社保、商业保险； 2、年终奖绩效奖； 3、带薪年假； 4、结婚生子贺礼； 5、生日、节日礼品； 6、国家法定节假日享受300%固定工资； 工作地点：南宁各大商场 面试地点：南宁市青秀区民族大道181号华丰城A座181号1609

按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略

岗位职责： 1、全面负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、管理人员分工，不断优化门店运营流程，提高运营效率； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交； 5、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 6、负责店面的外围关系协调； 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作； 8、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，有意向调城市上班优先考虑； 2、有2年以上餐饮连锁店长工作经验，有系统化工作经验优先考虑； 3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保门店运营正常开展； 5、有一定的电脑办公软件操作能力，能善于分析门店的数据，从数据中发现问题。