保健品店长

3000-8000元

2025-11-04

岗位描述:

一、岗位职责

1、门店管理

• 全面负责保健品门店的日常运营管理，包括店面陈列、库存管理、卫生保持等，确保门店环境整洁、有序。

• 制定并执行门店销售计划，带领团队完成销售目标，对门店的销售业绩负责。

• 监督和管理门店员工的工作表现，包括考勤、服务态度、销售技巧等，提供必要的培训和指导。

2、客户服务

• 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供专业的产品建议和服务，提高客户满意度和忠诚度。

• 处理客户投诉和问题，及时反馈给上级领导，并采取有效措施解决，确保客户权益得到保障。

3、市场推广

• 制定并执行门店的市场推广计划，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高门店的知名度和美誉度。

• 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导，为公司的市场决策提供参考。

二、任职要求

1、教育背景

• 25－35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、工作经验

• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。

3、专业知识

• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识，了解消费者需求和购买心理。

• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。

4、能力素质

• 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和调动员工的积极性和创造性。

• 具备较强的销售能力和客户服务意识，能够有效地推广和销售产品，提高客户满意度。

• 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。

• 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

• 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中承受一定的压力，应对各种突发情况。

三、福利待遇

1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

2、完善的社会保险和商业保险。

3、丰富的员工福利，如节日礼品、员工旅游、定期体检等。

4、良好的职业发展空间和晋升机会。

5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。

6.工作时间：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，调休制，年假15天以上。

公司信息

广西福之年生物科技有限公司

生物科技

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

1、店面运营 2、完成销售目标

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工作内容： 1.负责店铺整体运营工作、营销工作、对管理及业绩指标负责； 2.负责管理统筹分店货品销存、货品安全及日常事务，以保证分店的正常运营，达成公司的销售目标及提升公司品牌形象；执行公司各项运营管理制度，挖掘人才、培养精英。任职资格： 1、中专以上学历,两年以上珠宝同行同岗管理经验。 2、工作细致，认真负责，执行力好，沟通能力强，工作态度积极主动，服务意识强。 3、熟悉终端店铺管理操作和执行流程。 4、具备珠宝专业知识，销售技能，及带领销售团队管理经验；熟悉使用ERP软件系统及办公软件。 5、能主动与其他成员进行交流，分享信息，知识，资源，能与团队成员解决所遇到的问题，有较强的责任心。工作地址：北海和安，南宁安吉、青秀、江南万达，百盛，西南商都，万象城，五象万象汇、龙光、南宁百货大楼，柳州万达、万象城、银泰、地王、柳南，桂林万达等就近安排

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南宁-青秀区-丽原·天际 1人 2025-11-14

招聘桂林阳朔店长导购

工作职责 1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容； 2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本； 3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量； 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全； 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 6、组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

工作职责 1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。 2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。 3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。 4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。 5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。任职资格 1、高中以上学历； 2、两年以上服装行业门店管理经验； 3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

1、门店人员招聘、培训与管理； 2、销售目标分解、销售进度跟进； 3、销售目标达成的方法策略制定与实施； 4、门店人、货、场管理； 5、排班、值班管理； 5、销售数据统计与提报； 6、货品盘点； 7、竞品调研及调研信息上报； 8、完成门店销售及利润目标。

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