岗位描述:
一、岗位职责：
1、遵守公司的各项规定，落实公司下达的月度销售指标，带领团队完成任务。
2、负责管理门店的日常工作，督促店员工作，确保店员有好的工作态度及积极的工作心态，并对店员进行培训。
3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。
4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。
5、协助督导处理与改善店面运作的问题。.
6、激发导购工作热情，调节卖场购物氛围。
二、任职要求：
1、年满18周岁，初中以上学历，专业不限；
2、做事勤快、反应能力较好、能独档一面；
3、遇事能冷静、不急不躁、有主见；
4、要求有半年以上门店店长管理经验，有零售行管理经验者优先考虑。
三、薪酬福利：
1、底薪+提成，综合月薪3500~7000元，上不封顶。
2、晋升空间：店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理
3、上班时间：14：00-22：00（中间休息40分钟），月休4天，固定周二休。
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4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。
5、协助督导处理与改善店面运作的问题。.
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二、任职要求：
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三、薪酬福利：
1、底薪+提成，综合月薪3500~7000元，上不封顶。
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