南宁-江南区 1人
10小时前
南宁新湘麦食品有限公司
会开叉车,或有冻库管理经验优先! 1.管理好公司冷冻食品库存,做好每月盘点工作 2.完成每日配货,拣货以及打包发货等工作; 3.整理好冷冻仓库货品分类、布局以及货品日期管理工 作; 4.做好仓库进出货单据管理,配合财务核准账面库存工作 5.完成公司交代的其它工作任务
南宁-江南区 1人
10小时前
广西锋之味食品有限公司
任职要求:年龄18-40岁,身体健康良好,有好的个人卫生习惯,能接受不定时的加班。 岗位职责:根据生产任务量进行打包,务必保证工作质量,不能出错。 岗位福利:基本工资+餐费补贴+全勤+奖金+工龄奖+公司团队活动+带薪假期+旅游。
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-16
南宁迪之凯智能科技有限公司
【岗位职责】 1. 货物管理 - 负责货物的入库验收、分类、码放、登记及出库核对。 - 定期盘点库存,确保账实一致,处理差异问题。 2. 仓库维护 - 保持仓库整洁有序,合理规划存储区域,确保货物安全(防潮、防火、防盗)。 - 监督仓库温湿度、卫生等环境条件。 3. 单据处理 - 填写并保管出入库单据、库存报表,确保数据准确并及时录入系统。 4. 协作沟通 - 与采购、销售等部门对接,协调货物收发需求。 5. 安全管理 - 遵守操作规范,确保作业安全,及时报告设备或货物异常。 6. 兼管项目计划督查、车间现场5S。 7. 领导交办的其他事情。 【岗位要求】 1. 身体健康,性格开朗,善于交流。 2. 学历与经验 - 高中/中专及以上学历,机电、物流、仓储管理相关专业优先。 3. 技能要求 - 熟练使用办公软件(Excel/Word)及仓储管理系统(WMS)。 - 具备基础财务知识,能处理库存账目。 - 有汽车驾驶证(C证) 4. 附件条件: - 有制造业经验者优先。 - 熟悉ISO质量管理体系或5S管理方法优先。 【工作制】 每周五天每天八小时工作制。 四、岗位福利: 1、五险、带薪假、餐补、员工培训。 2、薪资待遇:基本工资3500~4500元/月+年终绩效奖励。
南宁-江南区 1人
2025-05-16
南宁市力源超市有限责任公司
工作时间:凌晨1:00-7:00,结束时间根据效率浮动,早做完早下班。 岗位待遇:计件工资,月收入约3000-3500元。 基本要求:无学历与工作经验要求,工作细心,吃苦耐劳,能接受体力劳动,服从工作安排,无不良嗜好,必要时需要参与各岗位分工轮岗。 工作内容与要求: 1、青菜分拣:负责青菜的菜品卸货、打理、分装、打包、投框工作,需要学习简单的系统操作。 2、水果分拣:参与卸货、货品分装、分拣到店工作,需要学习简单的分拣系统操作。
南宁-江南区 1人
2025-05-16
南宁市力源超市有限责任公司
工作周期:2023-12-28~2024-12-31 每周工期:5天及以上 工作时间:01:00-07:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:月结 招聘截止时间:2024-02-29 工作时间:凌晨1:00-7:00,结束时间根据效率浮动,早做完早下班。 岗位待遇:计件工资,月收入约3000-4000元。 基本要求:无学历与工作经验要求,工作细心,吃苦耐劳,能接受体力劳动,服从工作安排,无不良嗜好,必要时需要参与各岗位分工轮岗。 工作内容与要求: 1、青菜分拣:负责青菜的菜品卸货、打理、分装、打包、投框工作,需要学习简单的系统操作。 2、水果分拣:参与卸货、货品分装、分拣到店工作,需要学习简单的分拣系统操作。
南宁-兴宁区 1人
2025-05-13
广州承运供应链服务有限公司
岗位职责: 1.负责仓库日常来货数量验收、入库、码放、保管、盘点等工作,保障账物的一致性; 2.做好库存账务管理工作,定期向部门提供准确库存报表; 3.根据出货需求备货贴标、打包、配送、发货等工作; 4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,确保库房的物资良好,无安全隐患; 5.按照公司生产计划需求和限额领料规定进行物资发放工作; 6.负责退货帐务的处理。 职位要求: 1.初中以上学历,仓储、物流管理或相关专业,1年以上仓库管理同岗位工作经验; 2.,熟悉日用品类行仓库管理者优先,在电商实际业务操作经验者优先考虑; 3.认真负责,反应灵敏,工作麻利,能吃苦耐
南宁-兴宁区 1人
2025-05-13
广州承运供应链服务有限公司
岗位职责: 1. 每日监控各项运营指标,分析专项异常数据并安排专人处理、持续跟踪与改进; 2. 标准化的推动与落实,持续优化作业流程,推动仓储精益管理; 3. 关键员工的能力提升与有效赋能,提升基层管理者的管理能力; 4. 成本分析与日常设备、固资、耗材使用管理; 5. 库存及品类规划工作,在维护库存稳定的基础上,进行库区规划品类优化与调整,提升仓储效率; 6. 根据当日运营情况进行人力资源的调配与支持,有效控制人力成本与人效; 7. 日常安全点检与SOX运营检查等相关工作,包括不合规项的整改与落实; 8. 日常员工沟通与访谈,关注团队建设与组织稳定性,通过日常沟通关怀降低流失率; 9. 经营项目的实施落地,并进行客户开发、维护、实现仓储营收,对仓储损益负责; 10. 其它上级临时交办的工作。