培训主管

4000-5000元
2025-05-16
岗位描述:
岗位职责:

1、根据公司管理需求,制定年度及月度培训计划,按期执行;

2、负责组织开发各类培训课程,拓展培训渠道及资源,积累培训资料;

3、负责新员工入职培训,使员工培训工作制度化、规范化;

4、负责组织撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训工作效果对培训工作进行改进;

5、负责建立员工培训档案,定期总结整理汇报。

任职要求:

1、35岁以下,大专及以上学历,2年以上培训工作经验,熟悉企业培训管理,对培训体系/人才培养有一定的见解;

2、丰富的企业内训经验,能独立开展培训的组织和实施工作,能策划企业文化活动;

3、仪态大方,表达能力强,善于调动课堂气氛,普通话标准;  

4、具有较强的亲和力和感染力,较好的专业文字能力,思维敏捷、应变能力强;

5、具有独立开发课件及授课的能力;

6、有物业行业培训经验者优先。

薪资待遇:4500-5000/月,五险一金;

上班时间:9:00-12:00;14:00-17:30,周末双休,包工作餐
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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#注:偶尔需要跑门店,下店帮忙、检查宿舍等;不能接受者请勿投简历。# 你将获得: 1、正常月工资(底薪+绩效奖金):5000-6000,根据个人能力定薪。 3、单休(可自由选择休息日),工作时间10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年终分红、节假日红包/礼品、年假、全勤奖、多种带薪假期、旅游团建,还有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地气的公司。 4、人事部是一个非常有爱,氛围融洽的团队,我们的理念是分享比拥有重要,想学习都会有一定的机会。 我们需要你: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业﹔ 2、熟练运用word. excel . ppt等常规性办公软件﹔ 3、熟悉国家、南宁地区的相关劳动人事政策及法律法规﹔ 4、熟悉人事六大模块工作,并擅长两个及以上模块工作﹔ 5、3年以上人力资源工作经验,有餐饮、酒店、超市、商场人事工作经验优先,或有培训工作经验的优先。 你需要做的: 一、新员工岗前培训:每月组织至少一场,做好培训前安排、作为培训讲师做好各环节控场与互动、培训后复盘培训的组织和培训效果,更新课件内容。 二、在职员工培训/考核: ① 配合公司其他部门组织技能培训/考核:做好培训/考核前计划安排、协助主考官完成培训/考核结果的打分、完成课件/题库的编写和更迭,资料整理下发等。 ② 建立门店员工的培训考核档案并更新。 ③ 配合厨政部优化完善出品标准),在出品标准有调整的时候,及时发书面通知至各部门。 三、培训讲师团队的管理: ①配合总经办建立公司内部的培训讲师团队的选拔标准,制定选拔流程,并实施选拔,完成组建讲师团队的目标。 ②需要时配合完成讲师培训技巧的课件编写和更迭。
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茶饮培训经理
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岗位职责: 1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
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vivo培训讲师
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广西印象物业服务有限责任公司
培训主管 ¥4000-5000
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