岗位描述:
1、根据公司的战略发展目标,制定人力资源规划;
2、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度;
3、负责公司人力资源开发规划工作,为公司重大人事决策提供建议和信息支持;
4、负责公司员工的招聘、配置工作;
5、负责员工培训管理工作,完善培训体系建设;
6、负责公司员工的绩效考核工作;
7、负责员工薪酬福利管理工作;
8、负责公司相关行政事务工作;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、5年以上人事行政管理工作经验,2年以上行政人事经理管理经验;
3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、人力资源等知识、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
4、熟悉《劳动法》,人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
工作时间:周一、周三至周日09:00-18:00,月休4天(周二固定休)
工作地点:南宁青秀区