南宁-青秀区-航洋国际城 2人
2026-01-06
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
南宁-青秀区 1人
2026-01-05
广西大洋投资集团有限公司
工作内容: 1、负责超市门店人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作; 3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务。
南宁-西乡塘区 1人
2026-01-03
杭州湃沃科技股份有限公司
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用; 4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。
南宁-青秀区-泰安大厦 2人
2026-01-02
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
岗位内容: 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作; 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理; 4、负责前台来往客户的接待工作; 5、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理; 6、督促员工外出做好登记并做数据统计; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、要求一年以上招聘工作经验,行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历(优先); 2、熟练运用Word、Excel等办公软件; 3、性格开朗,形象气质佳,工作热情认真,做事积极主动。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休
南宁-江南区 1人
2026-01-01
广西锋之味食品有限公司
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人
2026-01-01
东方海外物流(中国)有限公司广州分公司
一、核心职责 招聘/用工合规管理:全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。 员工关系:投诉处理、活动组织。 薪酬:考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。 培训绩效:安全培训、绩效考核数据收集。 行政后勤:办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。 合规文档:档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。 二、任职要求 本科,人力/行政/物流专业优先;3 年以上人事行政经验,有物流/仓储驻场经历更佳。 熟练 Office,懂基本数据分析;熟悉《劳动法》及劳务派遣。 接受快节奏与弹性加班,抗压强,跨部门沟通佳。 加分:仓储行业经验、人资/安全管理证书。
南宁-良庆区 1人
2026-01-01
广西华东家具有限公司
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档; 2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅; 3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务; 4、维护工厂区域环境,确保整洁有序; 5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。 任职要求: 1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力; 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神; 5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。