人力资源总监

10000-15000元
2025-05-11
岗位描述:
一、岗位职责:

1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制;

2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策;

3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议;

4、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施;

5、负责绩效考核制度的建设和实施;

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;

8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。

二、任职要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;

2、10年以上相关工作经验,3年以上同级别岗位工作经验;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

4、熟悉国家、地区及企业关于物权、金融、知识产权、税收、劳动等企业运营过程中所涉及的法律法规及政策;

5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训;

三、福利待遇

1、每月收入:底薪+绩效奖金,综合到手9K-14K,根据个人能力定薪。

2、加班费、团队全勤奖、五险、商业险、国家法定节假日休息。

3、单休(可自由选择休息日),工作时间10:00-18:30,公司包午餐。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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一、职位信息 职位名称:人力资源总监 二、岗位职责 1.制定和完善公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。 2.负责公司人才招聘工作,制定招聘计划,组织实施招聘活动,确保公司人才需求得到满足。 3.设计和实施公司的培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。 4.建立和完善公司的绩效管理体系,组织实施绩效考核,提高员工绩效水平。 5.制定和实施公司的薪酬福利政策,确保公司款配酬州具有竞争力。 三、任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业(优秀者专业不限)。 2.三年以上人力资源管理工作经验,两年以上人事总监岗位工作经验。 3.熟悉人力资源管理各个模块的工作,具有丰富的实践经验。 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 5.具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担工作任务。 6.年龄28周岁以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪资结构:薪资8000(根据工作经验而定,具体面谈)+全勤+绩效,转正后薪资1W+, 发薪日15号 2.完善的福利体系,包括五险、带薪年假、 节日福利等。 3.良好的工作环境和团队氛围。 上班时间:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +节假日放假 地理位置优越:(总公司)——金源CBD现代城C座19楼1946,地铁1号线直达,金湖广场F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼2205-2206室
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南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
人力资源总监 ¥10000-15000
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