人力资源总监

12000-15000元
2025-12-25
岗位描述:
岗位职责:

1、根据公司战略制定人力资源中长期规划,推动组织变革与人才战略实施,支撑业务目标达成;

2、主导组织架构设计与优化,提升组织效能,建立敏捷高效的团队协作模式;

3、负责高端人才的引进、培养与保留,搭建关键人才梯队;

4、优化招聘体系、薪酬绩效、员工发展等模块,打造具有竞争力的人力资源管理体系;

5、塑造并落地符合公司价值观的企业文化,提升员工敬业度与归属感;

6、推动领导力发展项目,赋能管理层提升团队管理能力,打造高绩效团队。

7、确保人力资源管理全流程符合国家劳动法律法规,规避用工风险。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、8年以上人力资源管理经验,其中至少3年同岗位经验,大型集团公司经验者优先;

3、精通薪酬绩效、人才发展、组织发展等模块,熟悉劳动法律法规;

4、能将人力资源规划与业务战略深度结合,具备前瞻性视野。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。
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人力资源总监 ¥12000-15000
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