室内设计经理

战略变革，让人才得到重用，商业思维，让团队解放，业绩倍增！ 寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才，本公司诚聘设计爱好从业者，对设计和销售能力有信心，进行精英人才培养。 岗位职责: 1、参加公司专项培训和学习，熟悉公司企业文化、各项规章制度。 2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户，跟进维护，进而成交客户（接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修，设计师不需要邀约客户）。 3、熟悉业务后管理设计部门团队。 4、负责部门团队的组建和培养，对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质； 5、负责制定设计部的工作计划，并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果； 6、根据公司的发展战略，带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标； 7、积极配合公司领导及其其他部门的工作，做好与配合部门的交流工作； 任职要求： 1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先； 2.有装饰公司设计团队管理经验者优先； 3.熟悉装饰公司运作，具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力； 4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力； 5.具备较强的责任心与执行力，勇于挑战，积极进取。 业务开发难易数据： 1.新人最快一周出单。 2.一个新人每月接待10组客户，成交2组，最高成交率20%。 3.最快客户面谈15分钟成交。 4.所有新人第一个月综合成交率1/5（五个客户成交一个）。 行业前景： 5.作为南宁五象地区装修行业客户量和销量排名前三的装饰品牌，我们提供的服务优于95%的装修公司，同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。 6.市场需求大，随着人们生活品质的提高，越来越多的人选择整体装修服务，轻松省事，每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右，整体装修市场且逐年以4%的速度增长。 7.发展空间，未来2年，以南宁为中心做各个地区的扩张，内部裂变开设分公司（人人可以有机会从打工升级到分公司总经理，公司合伙人，实现创业之路） 福利：公司旅游+聚会+社保+培训 1、设计经理薪资：15万-35万/年（收入上不封顶，客户维护成熟后，会有源源不断的转介绍，现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想，20%实现买房梦想） 2、福利：节假日福利； 3、培训：专业培训； 4、日常：不定期的团建，员工聚餐，优秀员工表彰大会； 5、氛围：年轻团队，颜值高； 6、管理：扁平化管理，无办公室勾心斗角； 7、晋升：不论资排辈，能者居之。 专业线：设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师 管理线：设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人 公司工作地址： 南宁市良庆区江悦蓝湾3号楼三层整层

工作职责 -负责品脾全案及各项应用项目设计工作。 -根据客户要求完成设计。 任职要求 -深刻理解品牌设计内涵 -有一定的策划能力 -熟悉品牌企业VI视觉识别、餐饮品牌VI形象设计、产品包装设计 -案例5个以上(已实际落地)，可独立完成项目策略，设计提案，落地等工作; -精通后期制作，以确保设计成果的实现 -精通设计软件 -设计类专业专课或以上学历 -3-5年以上工作经验 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

任职要求 一、设计师经理/主管任职要求： 1.有独立完成整个广告设计项目的工作能力。 2.熟悉各类广告设计、展厅设计、静态页面设计等。 3.逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。 4.具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受一定工作上的压力。 5.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力。 6.有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度 7.负责各类展厅、活动、标识标牌、广告设计、网页设计、电子杂志设计、静态页面等 二、设计师工作职责管理制度： 1.设计师负责完成公司的设计任务。 2.设计资料作为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露。 3.设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务。 4.设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高。 5.设计师应在公司和客户要求的指定时间内完成设计任务。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

1.团队管理(及培训) 2.逼单

战略变革，让人才得到重用，商业思维，让团队解放，业绩倍增！ 作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年，在广西拥有五家独立子公司，客户资源稳定，公司近2年来业务发展迅速，七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求，现招聘7名设计师，3名设计经理，2名设计总监。 寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才，本公司诚聘设计爱好从业者，对设计和销售能力有信心，进行精英人才培养。 特招以下岗位： M1级别设计部经理，由设计总监亲自面试，通过精英人才面试选拔后，提供岗位薪资 无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成（团队产值月均80-100万，提成4800到6000元）+个人提成（均单提成5%-6%，以一个100平方米的家庭，均单8万，提成为4000元，维护好一个客户，客户转介绍3个，装修行业转介绍率很高，普通设计师月均收入在1-2万元，真实数据）+部门分红（超产奖奖励） 经理管理岗位薪资稳定后在月均收入1.5到2万。 岗位职责: 1、参加公司专项培训和学习，熟悉公司企业文化、各项规章制度。 2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户，跟进维护，进而成交客户（接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修，设计师不需要邀约客户）。 3、熟悉业务后管理设计部门团队。 4、负责部门团队的组建和培养，对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质； 5、负责制定设计部的工作计划，并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果； 6、根据公司的发展战略，带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标； 7、积极配合公司领导及其其他部门的工作，做好与配合部门的交流工作； 任职要求： 1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先； 2.有装饰公司设计团队管理经验者优先； 3.熟悉装饰公司运作，具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力； 4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力； 5.具备较强的责任心与执行力，勇于挑战，积极进取。 业务开发难易数据： 1.新人最快一周出单。 2.一个新人半月接待10组客户，成交4组，最高成交率40%。 3.最快客户面谈15分钟成交。 4.所有新人第一个月综合成交率1/5（五个客户成交一个）。 行业前景： 5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌，我们提供的服务优于95%的装修公司，同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。 6.市场需求大，随着人们生活品质的提高，越来越多的人选择整体装修服务，轻松省事，每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右，整体装修市场且逐年以4%的速度增长。 7.发展空间，未来2年，以南宁为中心做各个地区的扩张，内部裂变开设分公司（人人可以有机会从打工升级到分公司总经理，公司合伙人，实现创业之路） 福利：公司旅游+聚会+社保+培训 1、设计经理薪资：15万-35万/年（收入上不封顶，客户维护成熟后，会有源源不断的转介绍，现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想，20%实现买房梦想） 2、福利：节假日福利； 3、培训：专业培训； 4、日常：不定期的团建，员工聚餐，优秀员工表彰大会； 5、氛围：年轻团队，颜值高； 6、管理：扁平化管理，无办公室勾心斗角； 7、晋升：不论资排辈，能者居之。 专业线：设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师 管理线：设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人 公司工作地址： 1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层 2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层

岗位职责： 1、有独立创意思考能力，逻辑思维清晰，做事认真、细致。可在指导下独立完成品牌VIS、包装设计、宣传推广等系统性的设计及落地执行工作；参与品牌前期调研和分析，参与制定品牌策略和文案策划工作。对品牌和市场有一定了解和观察。 2、主要负责品牌平面广告、产品介绍手册、长图文创意等设计工作，能够简单的剪辑编辑视频，能合理的协调工作，并协助其他部门完成相关的工作。此岗位以平面设计为主，除此之外有手绘、插画技能者优先录取。 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，本科以上学历 2、3年以上设计类相关工作经验，有广告公司经验者优先考虑 3、热爱本职工作、喜欢研究设计和品牌 4、面试请携带个人设计作品