市场经理

6000-10000元
2026-01-04
岗位描述:
工作职责:

1、负责整个店面的市场广告策划。

2、跟踪竞品的广告频率、规模和动向。

3、收集竞品上牌数据,分析总结市场占有率。

4、制定策划并实施市场推广活动,广告宣传。

5、收集来店/来电客户信息。

6、汽车网站软文的更新和推送。

7、市场费用的管理报账。

8、熟悉厂家市场政策,完成厂家核销的要求。

任职要求:

1、大专以上学历,有1年以上设计、广告策划或有活动策划经验。

2、有团队管理经验,有领导力。

3、有汽车品牌市场经验1-3年。

无汽车行业市场岗经验勿投。
温馨提醒
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可能感兴趣的职位

市场总监(南宁-细胞生物科技领域)
15000-30000元
南宁-江南区-研祥智谷 1人 22小时前
广西桂科院康脉生物科技有限公司
负责开展对新型招商、渠道拓展方式的深度研究和探索工作,拟定公司新的市场运营模式;全方位推动品牌影响力与市场版图扩张。 1.线下渠道招募与品牌推广 通过举办品牌推介会、参与行业展会、开展地推活动等形式,实现线下流量高效导入;主动挖掘潜在客户,积极洽谈合作,招募优质渠道商; 2.渠道生态构建与多元合作 制定科学渠道开发策略,拓展同业合作,整合行业资源实现优势互补;捕捉异业合作机会,通过跨界合作实现资源共享、互利共赢; 3.渠道资源整合与联盟升级 搭建渠道商资源整合平台,统一推广策略与运营标准,协同开展联合营销活动,提升渠道整体运营效能;探索创新渠道联盟模式,强化成员间协同联动,打造紧密型合作共同体,持续提升渠道网络的规模效应与市场竞争力。
市场总监/总监助理
25000-50000元
南宁-青秀区 1人 22小时前
广西联合控股集团有限公司
负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。   一、市场总监主要职责如下:   1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;   2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;   3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;   4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;   5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;   6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;   7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;   8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;   9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;   10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;   11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;   12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;   13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;   14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;   15、组织开展市场统计分析和预测工作;   16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。   二、市场总监技能素质:   1、全面的专业知识经验,包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。   作为市场总监,全面综合的知识是必须的,所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。   2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。   市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。   3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。   市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。   4、超人的心态素质和市场营销培训能力。   市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,经常经历一些决策未来的问题,所以要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。   5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。   具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,需要更多的理性要求和执行需求。
集团市场总监
15000-20000元
南宁-良庆区 1人 22小时前
云之龙咨询集团有限公司
工作职责: 1.根据集团年度经营目标,拆解指标,制定业务实现路径和拓展计划,完成业务指标,实现增量。 2.维护和深挖现有客户;开发和拓展新客户。 3.梳理客户分类分级,建立客户关系网。 4.定期参加业务会议,分析业务开展状况,检查计划实施,发现问题,解决问题,并及时向上级领导汇报。 5.配合高绩效员工经验萃取,协同完善市场人员培训体系,并负责体系落地,确保市场人员业务水平满足岗位需求。 6.以身作则,深度践行企业文化价值观;宣传与维护集团品牌形象。 7.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历,专业不限; 2.五年以上营销、市场管理相关经验; 3.热衷营销工作,享受拥有资源的感觉; 4.接受过市场营销、人际关系等方面的培训; 5.高度认同集团企业文化价值观,具备良好的职业道德; 6.应具备的能力:敏锐的市场与人际洞察力、客户管理能力、感染力和抗挫能力、学习能力 7.薪资待遇:基本年薪20万+业绩奖励+利润分红。
市场总监
20000-21000元
南宁-西乡塘区 1人 2026-01-04
广西电安全机电科技有限公司
职位要求: 1.有创业经历并有意愿再创业 2.有市场营销的经验 3.有机电行业及装修 物业等相关的人脉资源
市场总监/经理
25000-50000元
南宁-江南区 1人 2026-01-04
北京彗星管理咨询有限公司南宁分公司
职责描述: 负责在公司既定策略下推动公司销售目标及回款目标的实现; 主导推进市场开发、客户开发及客户关系维护; 负责销售团队、营销策划的建设及管理; 负责制定、完善销售管理、市场管理等制度,建设和强化公司品牌形象。 岗位任职资格要求: 市场营销相关专业,本科及以上学历; 具备8年以上市场营销相关工作经验,其中至少有4年以上线上营销的工作经历; 具备爆品思维并有成功案例; 具备良好的大局观,强烈的目标意识与责任心,优秀的学习总结能力、逻辑分析能力,良好的团队合作及管理能力;具备良好的职业操守和职业素养,较强的抗压能力,敏锐的市场洞察力。
市场经理
3000-8000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 2026-01-04
广西享乐农业科技有限公司
市场专员(非销售)无责底薪2800起5k-10 岗位职责: 1、进行分管区域吃喝玩乐商家的考察和评估; 2丶根据公司经营方针开拓新的商家资源或者接人新的合作供应商,并进行价格谈判; 3丶维护分管区域内产品的价格并定期与同行进行比较,根据不同情况作出相应的调整; 4丶协调公司与分管商家之间的各种关系(包括预定丶结算丶投诉等); 5丶定期完成分管区域内商家的推荐工作; 6丶完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1丶大专及以上学历,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作经验,有一定的BD能力,有基本的独立工作能力,处事积极丶主动丶逻辑清晰,商业谈判能力强; 2丶很强的协调资源和逻辑能力,推动所负责的项目; 3丶热爱周边游(吃喝玩乐+便民服务),愿意为这个行业付出;
市场总监
15000-30000元
南宁-青秀区-欧景城市广场 1人 2026-01-03
广西南宁新算盘会计服务有限公司
岗位职责: 1、全面负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、竞争战略; 2、全面负责业务架构、运营模式; 3、全面负责实施规划等方面的管理工作; 4、利用各种有效资源落实市场及客户开发计划、完成公司制定的销售目标; 5、完善各项培训机制,帮助员工提高专业技能及服务水平,激发团队士气,培养团队精神; 6、组建管理销售团队,完善各项团队机制,帮助员工挖掘、维护优质客户,协助员工达成业绩。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、市场营销、工商管理、经济管理专业优先’; 3、3年以上相关岗位工作经验; 4、熟练使用办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、人机沟通能力、影响力、计划与执行力。
市场总监
10000-15000元
南宁-青秀区 1人 2026-01-03
中航证券有限公司广西分公司
任职资格: 1、全日制大专(含)以上学历,具有五年以上市场营销或金融业从业经验; 2、具有营销团队建设和管理经验,有较强的组织能力、管理能力和协调能力。 3、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守; 4、取得证券从业资格,具备基金从业资格 5、公司规定的其它条件。 工作内容: 1、负责所辖团队成员的招聘、选拔、培训、辅导; 2、负责所辖团队成员活动量管理和晨会、夕会、周会、月会等各项会议的组织; 3、负责所辖团队成员的考核提醒、展业督导、展业协调等日常管理; 4、制定所辖团队业务发展计划并组织实施; 5、协助营业部制定营销发展计划; 6、完成营业部交办的其它工作。
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