客服5K-10K(就近安排)

【薪酬福利待遇】

1、薪酬福利：无责底薪1600-2000+提成30%~70%+免费培训+就近分配;

2、五险补贴：缴纳五险，解决后顾之忧;

3、奖金体系：新人奖、伯乐奖、季度奖、菁英奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励;

4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在;

5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结且融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境；

6、企业文化: 客户第一 诚实守信；艰苦奋斗 共生共赢；崇尚学习 拥抱变化。

7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游，让大家感受家一样的温暖;

【任职资格】

1、18岁以上，45岁以下，初中及以上；户籍、专业、性别不限；

2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人；

3、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

【工作内容】

1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起;

2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配;

3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交，师傅或店长一对一辅导;

4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;

5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。

【培训制度(助你一臂之力)】

1、新人入职:岗前3天基础培训(知道做什么)

2、入职后：师徒帮带:教、练、扶、送(知道怎么做)

3、前三个月：补充培训、技能培训(知道怎么做好)

4、三个月后：绩优培训、晋升培训(追求卓越)

五、晋升机会(内部晋升，拒绝“空降兵”)

1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力

2、客户经理(半年)--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让

我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业

工作地点：南宁市各区就近安排