物流总监

一、岗位职责： 1.参与总公司公司战略规划，制定并执行物流发展战略，确保物流战略与总公司整体战略相匹配，为企业的长期发展提供有力支持。 2.全面负责物流运营团队的管理，化物流资源配置，合理规划仓储布局，建立并完善物流质量控制体系，加强对物流服务质量的监控和评估，及时处理客户投诉，持续提升客户满意度。 3.定物流成本预算并严格执行，监控物流成本的变动情况，分析成本构成，采取有效的成本控制措施。 4.组建并领导一支高素质、富有执行力的物流团队，明确团队成员的职责和分工，建立有效的沟通机制和绩效考核体系，激励团队成员积极进取，提升团队整体绩效。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 具备扎实的物流管理和供应链管理专业知识，熟悉物流行业的相关法规、政策和标准。 掌握物流成本分析、物流系统规划、仓储管理、运输管理等专业技能，具备丰富的物流项目管理经验。 2、工作经验 具有 10年以上物流管理工作经验，其中6年以上物流总监或同等管理岗位经验，有大型物流企业或冷链物流管理工作背景者优先。 熟悉制造业、零售业、电商等行业的物流运作模式，对不同行业的供应链特点有深入理解，能够根据企业特点制定针对性的物流解决方案。 具备丰富的物流资源整合经验，能与物流供应商、运输公司、仓储企业等建立良好的合作关系，能够有效协调各方资源，实现物流运作的优化。 3、专业知识与技能 具备战略眼光和全局思维，能够从企业整体战略高度出发，制定并执行物流战略规划，为企业创造长期价值。 优秀的领导能力和团队管理能力，能够组建并带领高效团队，激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够与企业内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作，解决复杂的物流问题。 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够运用数据驱动决策，及时发现并解决物流运营中的问题，优化物流流程。 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中应对各种挑战，灵活调整物流策略，确保企业物流业务的稳定运行。 对物流行业新技术、新趋势有敏锐的洞察力，积极推动物流创新与变革，提升企业物流竞争力。 三、福利待遇 1、年薪18W+。 2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。 5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。 欢迎广大优秀人才应聘！