学校食堂总监

8000-12000元

2024-11-12

岗位描述:

岗位职责：

1.制定并执行食堂日常运营管理规范，监督并协调食堂各岗位人员，确保食堂工作正常流畅运营；

2.负责食品样品的检测，确保食堂出品的食品安全；

3.制定并实施食堂员工的卫生操作流程及食堂卫生管理制度，保证食品的卫生安全；

4.负责指导饭堂出品质量把控，菜品更新，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任，确保食品的质量符合标准；

5.根据食堂运营情况，培训及管理员工，对员工进行绩效管理，激励员工积极工作；

6.负责食堂环境整洁管理，保持食堂的卫生整洁有序；

岗位要求：

任职资格：

1、身体健康，年龄30-55岁，有相关厨师经验10年以上，并有管理岗工作经验3年以上；

2、工作责任心强、精力充沛，有团队合作精神；

3、拥有较高的烹饪技术，了解食堂管理知识，有星级酒店或大型餐厅工作经验优先考虑。

公司信息

南宁市英华学校

学校/小学/幼儿园

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

校长

15000-20000元

南宁-青秀区-亚航财富中心 1人 16小时前

南宁市星火青少宫咨询服务有限公司

技能要求：招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并完成校区营运方案与各项运营指标及管理任务； 2.对招生、续费目标等做好任务分解，过程监控，落地执行； 3.对数据负责，对团队负责； 4.通过调研把握市场动态，并为开拓市场出谋划策； 5.根据课程特点和教师能力实现教师资源优化配置，做好教学质量监控工作；任职资格： 1.大专及以上学历，销售业务3年以上工作经历，优秀销售人员或者金牌销售人员，具备一定的管理能力； 2.曾经从事市场、销售管理岗位者优先，有综合管理经验者优先； 3.对市场有足够敏锐度，有市场开拓精神，有狼性，有较强的数据整理与分析能力； 4.具备良好的服务意识与团队管理协作能力，较强的应变与沟通能力；

岗位职责： 1、全面管理升学(中职升大专，大专升本科)项目的开拓与运营管理； 2、负责项目的招生、市场拓展工作，完成招生与营收目标； 3、负责升学院校的合作，项目运营和人员管理； 4、负责升学项目的行政与教学管理，统筹管理师资和教务工作，控制学生和师资的流失。 5、根据学校的发展规划，制定和调整发展战略，做好相关工作的协调；任职要求： 1、本科及以上学历，有招生和管理经验的优先； 2、具备较强的管理能力与规划能力，具有高度的责任心和爱心，抗压能力强； 3、具备0-1建立团队和运营经验者优先； 4、热爱民办教育事业，热爱教育行业。在教育行业有独到的见解；

1、热爱教育事业，有创新教学理念，有较强的业务及管理经验； 2、负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结； 3、负责领导和管理学校的教学工作，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和考研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动； 4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实； 5、指导老师进行教学改革，发现、培养典型，推广先进经验，不断提高教学质量； 6、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题，对分管工作进行积极的探讨和研究； 7、负责抓好分管部门人员的思想政治工作，促进工作水平和工作效率的提高；

岗位职责： 1.品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的维护和提升； 2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。 3.对校区各方面进行综合管理，制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标； 4.有效利用教师资源、产品资源，确保及提升教学质量及服务满意度； 5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持； 6.根据校区年度预算，合理规划使用校区各项费用支出；任职要求： 1.本科及以上学历，具备同行同岗位经验或者条件特别优秀者可放宽至大专； 2.3年以上管理岗位工作经验，具备少儿英语培训相关经验者优先 3.有一定的跨文化沟通能力，能与外籍同事一起办公并且对欧美文化有一定的了解； 4.有一定的压力承受能力，具备强烈的目标导向； 5.具备较强的逻辑思维能力，数据分析能力，组织计划性； 6.具备至少5人以上的团队管理经验；在i2，您可以享有： 1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道； 2、员工英语免费学，员工子女就读课程学费可减免； 3、优秀员工可成为公司合伙人； 4、为员工提供五险一金； 5、行业内具有竞争力的薪酬、福利，提供月度、季度或年度奖金，综合收入高于同行业20%及以上； 6、所有员工除享有法定假期外，公司另提供带薪病假、带薪家长会假

运营校长

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 2024-11-19

广西陈文教育发展有限公司

1、对学习中心预算指标进行分解,制订有效的营销策略并执行到位,协调学习中心资源; 2、与市场团队配合,不断提高店面所在区域的品牌知名度以及市场占有率; 3、进行公开课讲座等活动策划,提高店面到访率,完成新生招生任务量; 4、搭建高效团队的店面团队,确保教师队伍稳定,教学秩序井然; 5、与部门的教学管理团队积极沟通,做好教师的培训和教学质量监控工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上教育行业从业经验,有学科管理经验者优先; 3、热爱教育事业,具有敬业精神和良好的职业道德; 4、具备运营思维能力及管理能力; 5、具备良好的表达能力和服务意识。

高中校长

8000-12000元

南宁-西乡塘区-宏腾苑 1人 2024-11-18

南宁市商务职业培训学校

一、招聘条件 1.基本条件（1）具有中华人民共和国国籍; （2）遵守国家法律、法规; （3）熟悉教育教学法律法规和有关方针政策; （4）拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业和教师职业，具有端正的品行和良好的职业道德; （5）勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表; （6）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; （7）近3年年度考核结果为合格(称职)及以上; （8）符合招聘岗位所需的其他具体岗位条件及资格要求。 2.岗位条件（1）具有本科及以上学历、高中及以上教师资格，中学正高级专业技术职称条件优先；（2）具备《中小学校领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕3号)规定的基本条件；（3）获得市级(含)以上名校长称号，具有县市区级城区(含)以上高中学校工作经历，且工作业绩突出优先；（4）具有较强的管理能力和较高的专业素养，理念先进，经验丰富，敢于创新，成效显着，执行力强。具有群众认可度较高的工作业绩和教学成果;在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出优先。（5）年龄原则上不超过50周岁(1973年1月1日以后出生)。具备上述（1）（2）（3）规定的条件，工作业绩特别突出的，报名资格年龄可放宽至1968年1月1日以后出生。二、岗位职责 1、拟定学校高中学部的发展规划，制定具体的规章制度、年度工作计划并组织实施。 2、负责学校高中学部教学工作的协调组织。 3、负责学校师资队伍的建设与管理，有计划性地培养教学管理人员，搭建人才。

校长助理

4000-5000元

南宁-武鸣区-广西经济职业学院 1人 2024-11-18

广西经济职业学院

党员，负责协助校长完成日常行政事务，有中职学校办公室工作经验者优先

校区负责人

8000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 2024-11-18

广西源设动漫设计有限公司

岗位职责： 1、负责协助分公司经理制订校区发展规划、经营计划、业务发展计划； 2、负责组织开展校区合作招生业务，对招生结果负责； 3、负责组织开展正常教学、学工管理及就业安置工作，达成各项业务目标； 4、负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队； 5、负责集团企业文化宣导及落地，监督落实各项运营政策及规章制度； 6、负责院校关系维护，建立合作口碑，推进深度合作；任职要求： 1、管理、计算机、电子商务类相关专业统招本科及以上学历； 2、五年教育培训（中职、高校）工作背景，三年以上运营管理经验，同类业务经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好个人形象，职场精英气质，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

一、岗位职责 1.招生规划与策略制定：根据学校发展目标和市场需求，制定招生计划和策略，确保招生工作的有序进行。 2.招生团队建设与管理：领导、管理和组建招生团队，提升团队的专业素养和工作效率，确保招生目标的达成。负责招生就业办的日常管理工作，包括团队建设、人员培训、绩效考核等。 3.市场调研与分析：密切关注教育行业动态，进行市场调研，分析竞争对手情况，为招生工作提供数据支持。 4.渠道拓展与维护：建立和维护与各类招生渠道的良好关系，积极拓展新的招生渠道，提升学校的知名度和影响力。 5.招生宣传与推广：策划和组织招生宣传活动，包括线上线下的宣传、咨询会等，提高学校的曝光度和吸引力。 6.学生咨询与服务：为学生提供专业的招生咨询和服务，解答学生和家长的疑问，提升学校的满意度和口碑。 7.就业指导和职业规划：组织开展就业指导和职业规划教育，提高学生的就业竞争力。二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销或相关专业优先。 2.工作经验：具有5年以上教育行业招生或相关工作经验，有招生办管理经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉教育行业政策法规，了解招生市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 4.领导能力：具备优秀的团队领导能力和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。 5.沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景的人建立良好的关系。 6.其他要求：能够组建招生团队，具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，有创新精神和团队合作精神。三、薪资待遇与福利 1.薪资待遇：根据应聘者的实际能力和学校的具体情况，提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利待遇：学校提供五险、带薪寒暑假、节日福利、职业发展机会等丰富的福利待遇。

岗位职责： 1.围绕项目营收、回款和利润目标，制定和执行项目实施计划，确保任务的有效执行和目标的实现； 2.在合理执行预算的前提下，负责校区所有交付工作的实施，确保项目的优质交付，并建立良好的合作口碑； 3.作为公司与合作院校之间的桥梁，积极维护和促进校企之间的沟通与交流，解决合作中的问题，巩固并深化合作关系； 4.确保项目日常经营活动得到校方的支持，促进项目经营目标的达成； 5.凭借敏锐的市场洞察力，主动挖掘和开发新的合作机会及商业模式，及时有效地对接内外部资源； 6.积极参与跨部门沟通与协作，协调公司资源以实现项目经营目标，为组织带来持续增长点和竞争优势； 7.负责传承公司文化，确保团队目标一致性，激励团队成员为实现项目目标而努力； 8.负责项目团队的构建和管理，包括人才选拔、培养、考核和激励，建设一个专业水平高、执行能力强、价值观正的团队； 9.积极为组织贡献资源和经验，通过高效的项目管理和团队协作，实现项目成功和整体效益的最大化。任职要求： 1.管理、计算机等相关专业统招本科及以上学历； 2.五年教育培训工作背景，三年以上运营管理经验，同类业务经验者优先； 3.知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力，很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.良好个人形象，职场精英气质，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

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