行政专员兼研学导师

3000-4000元
2024-09-27
岗位描述:
一、岗位职责:

1、负责公司文件的上传下达,起草和修改通知、报告、文稿,复印文件、收发信函等:

2.电话接听、记录、反馈及日常办公用品整理及管理:

3、领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.大专及以上学历:会使用WORD、EXCEL等软件:会编辑简单的通知等文件;

2.具备一定的组织、协调能力;有良好的工作态度、服务意识、团队精神;

3.有工作经验者优先:退休教师优先限制。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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一、任职条件 学历与专业:大专及以上学历,专业不限。 工作经验:3年以上企业行政管理工作经验;有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。 工作能力:责任心强,工作细致,有一定的公文写作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 沟通协调能力:具备良好的对外沟通和协调能力。 综合素质:身体健康,工作严谨,能接受临时性加班和处理紧急事务,具有较强的责任心及团队精神。 二、工作任务 1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作;各类合同协议保管、归档、管理;工商执照的注册、变更等工作; 2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销;管理维护公司固定资产、办公设备; 3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护; 4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续;员工工资增减统计及考勤;统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案;负责员工五险购买及与其相关的工作;注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育; 5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送;处理业务协作单位的信息传达和反馈; 6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务; 7、负责公司办公场所的物业管理事务;处理邮寄快递、文印等事务; 8、其它领导交代的其他工作。 三、薪酬福利 薪资:月薪4000元(含五险),年终奖金。
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学历背景:学历不限 工作内容: 1.主要负责对接与公司合作的商家套餐推广,以及产品对接 2.与意向合作的商家达成合作关系(与公司部门主管共同完成,一带一) 3.有目标感,能够为达成目标主动思考各种办法 4.了解市场推广模式,通过市场平台引流 , 5.男女不限,能吃苦耐劳 工作时间:08:30-18:30(中午吃饭时间自由安排)节假日正常放假 薪资结构:提供基础生活保障3000+提成+个人绩效,综合薪资5500-7500 公司福利: 1.国家法定节假日正常 放假 2.公司每年适时组织各种 娱乐活动,丰富员工生活 3.公司周年庆将组织一到两次旅游,以更好激励员工积极性与幸福感
董事长助理
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董事长助理(整形、微整中心) 职位描述: 1、制定科室年度经营目标和计划,细化经营方案和实施办法,确定市场运作目标和方向,并组织具体落实,并在实践中不断探索经营策略; 2、依照医院总体经营指标制定科室年度经营指标,负责制定科室每月、季度收入计划指标及经营策略; 3、负责组织业务科室项目市场调查,新技术、新设备引进建议. 4、组织开展业务科室的市场调研和开发工作。 5、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析,适时调整经营策略; 6、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训,指导科室人员开展营销、服务技能训练,提高全员、全程营销服务水平。 管理层面: 1、对业务科室的业务服务纪律及质量进行监督和规范; 2、对业务科室顾客的回访计划及质量进行监督; 3、组织员工参加业务技能培训; 4、利用数据库搜集和积累客户信息,并进行信息整理、汇总与分析,根据科室经营策略选择定位目标人群; 任职资格: 1、个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 2、学历不低于大专学历; 3、工作经历要求(含专业经历)2年以上企业运营、营销管理工作经验,医疗美容行业优先; 4、熟悉行业动态及运营发展趋势;突出的产品策划能力。
人事行政专员
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岗位职责: 1、公司各项规章制度,公文编辑发布,监督,执行; 2、负责用印流程审核, 3、证照管理; 4、合同管理; 5、协助处理各项公文; 6、完成上级临时安排的工作。 任职资格: (1)20-35岁,大专及以上学历; (2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先; (3)会基本的office办软件操作。 薪资福利: (1)基本工资+综合奖金; (2)良好的晋升发展空间,广阔的晋升发展渠道 (3)其他福利:生日福利、节日福利、工作餐(午餐); (4)上班时间:9:10-12:00,14:00-18:10。
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1、出所客户账单制作及退款处理,客户档案整理 2、采购费用及支出费用的申请及报销 3、在所客户额外费用收取 4、月中及月末收付款日记账和银行台账的清算 5、月底各部门考勤核对及工资提成核算 6、员工宿舍的管理 7、依据各部门预算提计划采购申请 8、收到采购物资做入库 9、协助各部门领用所需物资 10、配备入所客户物资 11、月底固定资产及物资的盘点
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岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8、负责管理公司行政后勤工作,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等; 10、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
行政主管
5000-6000元
南宁-青秀区 1人
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行政前台
5000-6000元
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岗位职责: 1、作为企业对外形象的展示岗位,负责外来人员的接待、商务礼宾服务和会务安排与服务工作; 2、负责行政事务的管理与服务工作。 3、参与企业文化建设与宣传活动。 任职要求: 1、年龄在20-30岁之间,身高1.63米以上(简历请附证件照与全身照); 2、形象端庄,气质佳,语言表达能力良好,普通话标准,性格活泼开朗,有亲和力; 3、具有一定的沟通协调能力、组织能力,有较强的责任心和保密意识; 4、能熟练操作电脑、打印机、复印机和传真机等办公设备,熟练运用Word、Excel等办公软件; 5、具备一定的档案管理基础知识,懂得文件归类、收发知识,会借助互联网查找资料; 4、有一定的艺术或文艺特长者优先;
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