行政总监

10000-15000元
2025-05-12
岗位描述:
工作职责:

1、根据公司战略,负责制定并执行部门年度、月度工作计划;

2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬优化、劳动关系管理体系的建立,完善各模块管理制度并实施执行;

3、根据公司业务发展,进行年度培训需求分析调研,完善年度培训计划,组织实施培训工作;

4、根据各部门工作任务书,指导各部门进行员工绩效指标的分解及标准的设定;

5、办理员工的入职、培训、薪酬申请、职位调整、奖金申请、离职、解聘等各项人事劳动关系,确保所有事项符合法律法规要求及符合公司的规章流程;

6、协助处理重大员工劳动关系管理,及时处理劳动纠纷;

7、建立员工关怀方案计划,完善福利管理计划并实施;

8、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划;

9、负责公司与外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作;

10、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;

基本要求:

1、全日制本科毕业,3年以上招聘经验;

2、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神,良好的学习能力;

3、有强烈的目标感和内驱力,招聘主动性强,能带领团队快速完成公司招聘需求;

4、有较强的行业和业务知识快速学习能力,专业度高,悟性强,对候选人有准备的把握和判断能力。

5、互联网/软件行业经验者优先考虑。

6、非诚勿扰

薪酬福利:

1、提供有竞争力的薪资,8000-15000元+年终奖。

2、其他福利:五险一金、各种补贴、年度体检、每周两次下午茶、团建活动、节日福利、各类带薪假期、年度旅游等;

3、作息时间:每天7.5小时工作制(9:00-18:00,午休1.5小时),双休+国家、广西法定节假日。
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人力行政总监(南宁)
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一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目;解决关键岗位和难点岗位问题,建立内部人才库; 6、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议或评估审批员工的*或奖惩。 二、任职要求: 1、年龄:35-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验,其中3年以上人力总监岗位经验。 工作地点:南宁总部
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一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目;解决关键岗位和难点岗位问题,建立内部人才库; 6、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议或评估审批员工的*或奖惩。 二、任职要求: 1、年龄:34-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验,其中3年以上人力总监岗位经验。 工作地点:南宁总部 薪酬待遇:具体***
无责底薪8K+人力行政总监+五险
8000-10000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 2025-05-08
广西易岱岱科技信息咨询有限公司
一、职位信息 职位名称:人力资源总监 二、岗位职责 1.制定和完善公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。 2.负责公司人才招聘工作,制定招聘计划,组织实施招聘活动,确保公司人才需求得到满足。 3.设计和实施公司的培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。 4.建立和完善公司的绩效管理体系,组织实施绩效考核,提高员工绩效水平。 5.制定和实施公司的薪酬福利政策,确保公司款配酬州具有竞争力。 三、任职要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业(优秀者专业不限)。 2.三年以上人力资源管理工作经验,两年以上人事总监岗位工作经验。 3.熟悉人力资源管理各个模块的工作,具有丰富的实践经验。 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。 5.具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担工作任务。 6.年龄28周岁以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪资结构:薪资8000(根据工作经验而定,具体面谈)+全勤+绩效,转正后薪资1W+, 发薪日15号 2.完善的福利体系,包括五险、带薪年假、 节日福利等。 3.良好的工作环境和团队氛围。 上班时间:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +节假日放假 地理位置优越:(总公司)——金源CBD现代城C座19楼1946,地铁1号线直达,金湖广场F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼2205-2206室
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行政总监 ¥10000-15000
南宁-兴宁区
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