人力资源专员(培训与薪酬绩效方向)
5000-6000元
南宁
青秀区
1人
2025-12-27
岗位描述:
一、岗位目的
协助构建并实施员工培训发展体系,提升组织能力;准确执行薪酬福利与绩效考核操作,确保激励体系公平、及时落地,有效支撑业务发展。
二、主要职责与工作任务
1. 培训与发展:
(1)协助进行年度培训需求调研,制定培训计划。
(2)组织内外部培训项目的实施,负责讲师联络、场地安排、学员管理等。
(3)管理培训档案,进行培训效果评估与总结分析。
(4)协助开展员工职业发展通道建设的相关工作。
2. 绩效管理:
(1)负责绩效考核流程的具体操作,包括周期通知、表格收发、数据收集与初审。
(2)维护绩效考核系统数据,确保信息准确。
3. 薪酬福利核算:
(1)根据考勤、绩效结果等,准确核算月度工资、奖金及各项补贴。
(2)负责社保、个税等的申报与缴纳。
(3)解答员工关于薪酬福利的疑问,严格执行薪酬保密规定。
4. 数据分析:定期进行培训投入产出分析、薪酬数据统计与分析,为优化决策提供基础数据支持。
三、任职资格
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业。
2. 工作经验:2年以上薪酬绩效或培训模块实操经验,熟悉薪酬核算流程及绩效管理工具。
3. 专业知识与技能:
(1)熟悉国家社保公积金政策及个人所得税法。
(2)精通Excel,具备较强的数据处理和分析能力。
(3)了解培训管理与效果评估方法。
4. 核心能力:数字敏感度高,逻辑清晰,严谨细致,原则性强,具备良好的沟通能力和高度保密意识。
公司信息
航九云居(广西)健康科技有限公司
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