选址开发主管

5000-9000元

2025-11-24

岗位描述:

岗位职责：

1、负责根据公司的品牌定位、目标客户群及市场布局策略，在指定区域内积极寻找符合公司开店标准的潜在店铺位置；

2、与房东或中介机构进行有效沟通，进行租赁条件谈判，包括但不限于租金、租期、装修期、免租期等关键条款，并确保最终达成双方满意的租赁协议，完成租赁合同的签订工作；

3、持续关注并分析业务区域内市场动态，识别并储备潜在的市场机会点，包括但不限于新兴商圈、人流密集区域、消费者需求变化等，为公司的长期发展做好铺垫；

4、基于市场调研数据、消费者行为分析、竞争对手情况等因素，对潜在机会点进行综合评估，判断其是否适合开设新店；

5、组织或参与数据收集工作，包括但不限于人流量统计、商圈消费水平分析、目标客户群体画像等，为机会点评估提供有力数据支持；

6、负责新店开业前所有相关证照（如营业执照、食品经营许可证、消防验收合格证等）的申请、办理及后续跟进工作，确保门店合法合规运营；

7、定期调查并收集竞争对手的店铺位置、经营状况、促销活动、新品上市等信息，形成竞争对手分析报告，为公司策略调整和产品优化提供参考。

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先；

2、具备1-3年零售开发选址经验，有成功案例者优先，成功案例数据化、可视化；

3、对装修工程有基础的认识，具备工程装修跟进及解决问题的能力；

4、具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向；

5、熟练使用办公软件（含生成式AI工具）、零售管理系统，对新媒体和社群管理有一定了解；

薪资福利：薪资5-9K/月+奖金提成，转正有餐补

公司信息

广西南宁凯蓝企业管理有限公司

10人以下

商场/物流

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

职位描述 1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整； 2、零售拓店建店成本优化，费用预算及把控并严格按照计划使用，做好费用把控，跟进落实全省核心体专店租金及装修核销； 3、拟定出全省各层级市场目标店面选址要求及筛查备选对象，进行研究分析，提交相关市场调查报告供区域分公司参考； 4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件（租金，扣率，年限，管理费用等），主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实； 5、全省各区域建店、闭店流程审核，督导新门店工程装修跟进与验收完成，确保装修质量，直至店铺顺利开业； 6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核； 7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。任职要求： 1、3年以上连锁品牌门店里开发工作经验；对市场营销有一定的认识，对商业地产的发展趋势有敏感的判断力； 2、对负责区域的各个城市商圈和消费能力有良好的判断能力；人脉关系广泛，拥有较强的谈判沟通能力； 3、有较好的判断力，熟悉品牌开发的全部流程；具有良好的部门之间的协调和组织能力； 4、适应省内不定期出差。

选址开发负责人

20000-28000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人 2025-11-22

四川茶姬企业管理有限公司

职位描述： 1、对集团及子公司月度和年度的选址开发目标负责，按时完成区域网络规划，确保新店的开发进度； 2、负责收集、分析市场和竞争对手信息，完成各区域商圈、社区的调研，为新店开发项目提供策略依据，撰写项目评估分析报告，确保开发出符合公司要求的新址，建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库； 3、负责意向客户的开发和承接，完成对接洽谈、商务签约及落店前的对接； 4、和招商部门进行紧密配合，不定期的保持与客户的沟通维护，建立良好的客情关系； 5、配合相关部门工作，确保新店顺利开设； 6、负责子公司内部及外部协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求： 1、大专及以上学历，5年以上连锁品牌选址开发经验； 2、具有丰富的商务关系资源，商场资源，熟悉选址开发、市场调研、客户洽谈、物业合同谈判及签署等流程； 3、良好的敬业精神和职业操守，较强的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力。

岗位职责: 1.负责餐饮项目的选址评估与分析 2.与物业进行洽谈，确保选址符合企业需求 3.协助完成选址方案的制定与执行任职要求： 1.具备餐饮行业选址经验 2.优秀的沟通协调能力 3.能够独立完成选址任务，具有较强的分析能力

岗位职责: 1. 进行市场调研，评估餐饮行业的选址潜力； 2. 与潜在合作伙伴沟通，探讨合作可能性； 3. 协调内部资源，确保项目顺利推进及优化； 4. 建立和维护良好的客户关系，提升品牌知名度和市场份额。任职要求： 1. 具备选址及风险评估的能力； 2. 能够独立进行商务谈判和项目管理； 3. 优秀的沟通技巧，能够有效进行客户交流； 4. 具有强烈的责任心和执行力，能在压力下完成目标； 5. 对餐饮行业有深入理解，能准确把握市场动态。

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